Содержание
- 2. Зміст Вступ Розділ 1.Рівень дослідження проблеми іміджу лідера 1.1.Стан вивчення вітчизняними та зарубіжними авторами іміджу лідера.
- 3. Вступ Проблема іміджу лідера сьогодні привертає увагу багатьох вчених і практиків. Формування ефективного іміджу лідера є
- 4. Мета роботи – розглянути питання, пов'язані з формуванням іміджу лідера. Предметом дослідження є механізм формування іміджу
- 5. Розділ 1. Рівень дослідження проблеми іміджу лідера 1.1 Стан вивчення вітчизняними та зарубіжними авторами іміджу лідера
- 6. На думку Ліліан Браун імідж повинен створювати певні позитивні асоціації, бути розрахованим на конкретну аудиторію і
- 7. Створення привабливого іміджу має велике значення, особливо для ділової людини, оскільки сприяє формуванню його репутації серед
- 8. На думку Г.Сорокіної, імідж створюється з конкретною метою - справити враження, щоб сформувати у людей потрібну
- 9. Складові іміджу
- 10. До персональних характеристик відносяться фізичні, психологічні особливості, характер людини, тип особистості, індивідуальний стиль прийняття рішень і
- 11. На думку М.Вебера: «Харизматичний лідер - найважливіший генератор оновлення суспільства в кризові періоди, оскільки харизматичний вождь
- 12. Що стосується соціальних характеристик, то вони пов'язані з поточною ситуацією, якій ділова людина повинна відповідати. Це
- 13. Символічні характеристики, навпаки, є стійким і незмінним компонентом. Вони пов'язані з ідеологією та культурою.
- 14. На думку Г.Поцепцова існує три елементи в структурі особистості, від яких можуть відштовхуватися стратегії персоналізації, у
- 15. В.М.Шепель виділяє три наступні компоненти: 1) природні якості: - Комунікабельність; - Емпатичність (здатність до співпереживання); -
- 16. Отже, багато вчених досліджували поняття іміджу з різних точок зору і з різних сторін. Зі сторони
- 17. 1.2 Суть досліджуваних понять У роботі використовувалися такі терміни: Лідер Імідж Політик Стереотип Іміджмейкінг Імеджелогія Імідж
- 18. Типи іміджу: стихійний позитивний, стихійний негативний, штучний позитивний, штучний негативний. Але існує такий імідж, який не
- 19. Образ принцеси поєднував в собі строгість особи Королівського будинку і елегантність красивої жінки.
- 20. Під час своїх появ на публіці Діана, коли це було можливо, зупинялася, щоб поговорити з людьми
- 21. Отже, імідж - образ людини, який включає в себе природні і особисті властивості. За допомогою нього
- 22. Розділ 2. Аналіз іміджу лідера 2.1 Методи дослідження іміджу лідера Для дослідження іміджу лідера доцільно використовувати
- 23. Соціологічні дослідження поділяють на два типи: опитування громадської думки і власне соціологічне дослідження. Опитування громадської думки
- 24. Програма - це основний фундаментальний документ соціологічного дослідження, який містить методологічні (теоретичні) та методичні (організаційні) основи
- 25. Мета соціологічного дослідження - це очікуваний кінцевий результат, що обумовлює загальну спрямованість дослідження. В її формуванні
- 26. Отже, у нашому випадку ми використаємо опитування громадської думки, тобто студентів Полтавського університету економіки і торгівлі,
- 27. 2.2 Результати дослідження Темою соціологічного дослідження є формування позитивного іміджу. Соціологічне дослідження проводиться для того, щоб
- 29. На перше питання: «На вашу думку як сформувати позитивний імідж?» відповіді були такі:
- 30. На друге питання: «За який час можна сформувати позитивний імідж?» відповіді були такі:
- 31. На третє питання: «Яким чином можна виправити лідеру негативний імідж?» відповіді були такі:
- 32. На четверте питання: «Як ви вважаєте хто в Україні є лідером з позитивним іміджем (можна назвати
- 33. На п’яте питання «Які ви риси бачите у ефективного лідера?» відповіді були такі:
- 34. На шосте питання: «Яким ви бачите зовнішній вигляд бізнес-лідера?» відповіді були такі:
- 35. На сьоме питання «Яких рис вам не вистачає для формування позитивного іміджу?» відповіді були такі:
- 36. З соціологічного дослідження можна зробити висновок, що для того щоб сформувати позитивний імідж лідер повинен знаходити
- 37. Розділ 3. Практичні рекомендації для створення позитивного іміджу Ефективний імідж складається з наступних компонентів: 1.Особисті якості
- 38. 1. Характеристиками керівника, лідера (ділової людини) є: Вірність слову, слово дорожче будь-якого договору. Вміння приймати неординарні
- 39. Успіху сприяє імідж порядної людини. В нашому розумінні порядна людина, це та, яка чесна, відповідальна, стримана,
- 40. При розмові з підлеглим можна поцікавитися його самопочуттям, запитати чи усі вдома в порядку. Це значно
- 41. На позитивний імідж впливають багато факторів, але можна виділити п’ять основних особистісних факторів і привести іх
- 42. Крім того, що лідеру потрібно бути драйвовим для формування позитивного іміджу, ще потрібно бути впевненим у
- 43. 2. На позитивний імідж впливають ефекти, які викликає лідер у оточуючих людей. Ефекти сприйняття - це
- 44. Ефект ореола. Людина, що добилася великих успіхів у якійсь одній області, здатна на більше й в
- 45. Ефект невдахи. Люди по-різному реагують на невдачу. Слабку людину невдача дезорганізує, гнітить, виводить із себе, сильну
- 46. 3.
- 51. Скачать презентацию