Поведение человека в организации

Август 2, 2022

Главная
Менеджмент
Поведение человека в организации

Содержание

2. Матрица типов включения человека в организацию
3. Теории, объясняющие процесс изменения поведения: Первая теория связана с рефлекторным поведением человека. Вторая теория базируется на
4. Чему же учится человек в организации? изучает свою функциональную роль учится выполнению формально-процедурных действий учится правильно
5. Компенсация может производиться в различных видах — от материального вознаграждения или наказания до словесного одобрения или
6. Типы компенсаций: Позитивная компенсация Негативная компенсация Наказание Гашение нежелательного поведения
7. Частота компенсации: непрерывная компенсация -компенсация после каждого действия человека периодическая компенсация -возникающая не после каждого действия
8. Типы периодической компенсации: компенсация через фиксированный интервал времени компенсация через переменный интервал времени компенсация в зависимости
9. Leroy Merlin— международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и
10. Позитивные компенсации: Премии: за усердие за прогресс в товарообороте участие в прибыли
11. Потенциальное развитие по шкале начинающий специалист профессионал эксперт
12. Прогрессивная шкала социальных льгот
13. Корпоративы, вручение подарков
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Матрица типов включения человека в организацию

Слайд 3

Теории, объясняющие процесс изменения поведения:
Первая теория связана с рефлекторным поведением человека.
Вторая

теория базируется на том, что человек делает выводы из последствий своего предыдущего опыта.
Третья теория— это обучение на основе наблюдения.

Слайд 4

Чему же учится человек в организации?
изучает свою функциональную роль
учится выполнению

формально-процедурных действий
учится правильно понимать и занимать свое место в организации
учится тому, как решать свои собственные задачи в организации, как добиваться своих целей

Слайд 5

Компенсация может производиться в различных видах — от материального вознаграждения или

наказания до словесного одобрения или осуждения

Слайд 6

Типы компенсаций:
Позитивная компенсация
Негативная компенсация
Наказание
Гашение нежелательного поведения

Слайд 7

Частота компенсации:
непрерывная компенсация -компенсация после каждого действия человека
периодическая компенсация -возникающая

не после каждого действия

Слайд 8

Типы периодической компенсации:
компенсация через фиксированный интервал времени
компенсация через переменный интервал времени
компенсация

в зависимости от фиксированной нормы
компенсация в зависимости от переменной нормы

Слайд 9

Leroy Merlin— международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки

и обустройства дома, дачи и сада.

Слайд 10

Позитивные компенсации:
Премии:
за усердие
за прогресс в товарообороте
участие в прибыли

Слайд 11

Потенциальное развитие по шкале
начинающий
специалист
профессионал
эксперт

Слайд 12

Прогрессивная шкала социальных льгот

Слайд 13

Корпоративы, вручение подарков