Современные подходы в подготовке персонала в ЧОУ ДПО РЦПП Евраз-Сибирь

около 80 млн.руб.

систему подготовки в учебном центре что позволило:
Повысить практикоориентированность учебных программ для подготовки персонала
Сократить сроки освоения профессиональных навыков работниками
Повысить адаптивность работников к новым задачам производства
Снизить показатели травматизма
Снизить потери производства в следствии неквалифицированных действий работников

Пример
В рамках подготовки электротехнического персонала, электрогазосварщиков в 2017-2019 гг. проверку знаний прошли:
Электротехнический персонал - 1079 человек
Электрогазосварщики - 329 человек

курсов и пересмотру действующих учебных программ. Всего за 2014-2018 гг. было:
Пересмотрено действующих программ – 6 шт.
Разработано новых курсов – 50 шт.

Пример развития курсов по автоматизации

оценка по профессиям, относящимся к категории опасных
Психофизиологическое тестирование (2,5 часа)
Профессиональная оценка навыков (5,5 часов)

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Машинист крана
С 2017 г. – более 400 человек

Оценка действующего персонала

собой метод анализа конкретной ситуации

Цель метода: увязать теорию с практикой и развить способность обоснованно принимать решения в условиях ограниченного времени.
Задача кейса: организовать практическую работу участников по решению проблем, связанных с использованием изучаемой технологии или практики

окончании курса проводится круглый стол с участием руководителей АО «ЕВРАЗ ЗСМК», в ходе которого можно обсудить возможные проблемы, выступить с предложениями и т.д.

Основные цели программы:
Построение слаженной команды, способной на быструю мобилизацию и эффективное решение задач через раскрытие потенциала каждого участника.
Ознакомление молодых специалистов со структурой АО «ЕВРАЗ ЗСМК», формирование у участников корпоративных компетенций в т.ч. в области ОТиПБ.

обучение и оценка навыков)

2. Требования охраны труда при выполнении работ на высоте

Цель программы: получение электротехническим персоналом необходимого объема знаний умений и навыков для безопасного выполнения электротехнических работ и ежегодная оценка навыков.

Цель программы: получение теоретических знаний и формирования практических навыков при выполнении работ на высоте

3. Опасности и риски

Цель программы: сформировать навыки идентификации опасностей, оценки рисков и управления рисками при организации и во время выполнения работ по ремонту подъемных сооружений

неквалифицированными действиями работников
Повысить практикоориентированность подготовки персонала
Повысить адаптивность работников к новым задачам производства
Сократить сроки освоения профессиональных навыков работников