Технология управления и развития персонала

Понятие, содержание кадровых технологий

Литературные источники

1. Конституция РФ
2. ТК РФ
3. Сборник ФЗ РФ
4. Крымов А.А.
«Вы

Система бизнес-процесса (процессный подход)

Аморфная схема управления

Социальные технологии

Базовые кадровые технологии

Оценка персонала
Отбор персонала
Управление карьерой

Технологии HR- менеджмента

"Инновационно-технологический кадровый менеджмент"

Показатели влияющие на прибыль от использования ИК

Результаты исследования степени удовлетворенности ППС Эффективным контрактом

Анализ стимулирующих факторов Эффективного контракта

Прогрессивно-стимулирующий контракт

Прогнозируемый рост ИК

N – объем интеллектуального капитала;
r – прибыль интеллектуального

Рекрутинг

CASE-интервью

Преимущества:
- Большое количество вариантов моделей поведения
- Индивидуальное выражение управленческих компетенций
-

Электронный рекрутмент

Поиск персонала при помощи интернета:
-поиск информации о соискателе,
Донесение

Технологии оценки и аттестации персонала

Высвобождение персонала

- вид управленческой деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых

Аутсорсинг – передача неключевых функций организации
(например, кадровое делопроизводство)
внешним исполнителям

Лизинг

управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги

Технологии текущей работы с персоналом

Грейдинг персонала – группировка должностей по определенным

Стресс-менеджмент

Как самостоятельное научно-практическое направление выделилось в начале 1990-х годов.
Стресс-менеджмент– грамотное

Причины стресса в организациях

Синдром «эмоционального выгорания»

Управление стрессом

Стресс-менеджмент на уровне организации включает в себя такие меры
создание благоприятного организационного

Индивидуальный стресс-менеджмент: (умение релаксация -расслабляться «по команде») и модификация поведения

Управление конфликтами

«Мудрый человек всегда найдёт способ, чтобы не начать войну.» Ямамото Исороку

Конфликты

Управление конфликтом

это воздействие на устранение причин конфликта или на коррекцию

Разрешение конфликтов

Выбор подходящего стиля разрешения конфликта поможет большинству управляющих избежать проблемной

Восемь шагов к урегулированию конфликта

1. Создать эффективную атмосферу
2. Прояснить

Способы управления конфликтной ситуацией

РАЗЪЯСНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К РАБОТЕ. Одним из лучших методов

ОБЩЕОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ ЦЕЛИ. Установление общеорганизационных комплексных целей — еще один структурный

Технологии обучения и развития персонала

Коучинг (англ. coaching)

— метод консалтинга— метод консалтинга и тренинга— метод

Тимбилдинг - корпоративное мероприятие, направленное на сплочение коллектива

Деловая игра

средство моделирования разнообразных условий профессиональной деятельности методом поиска новых

Управленческое консультирование

Консультирование клиентов (владельцев компаний, генеральных исполнительных директоров, а также участников

Управленческое консультирование

является особой сферой услуг и составной частью инфраструктуры рыночной экономики.

Консультационная услуга

представляет собой совет, рекомендацию, анализ, оценку, прогноз, справку

Предмет управленческого консультирования

- не управление и экономика как таковые, а методы