Теория менеджмента. Организация, как объект менеджмента. (Раздел 3)

Раздел 3.
Организация
как объект
менеджмента

Курс дисциплины «Теория менеджмента»

Мультимедийное сопровождение освоения

Раздел 3. Организация как объект менеджмента

3.1. Природа и позиционирование организации

Мультимедийное

Комплекс проявлений организации как объекта менеджмента

ПРОЦЕСС

СИСТЕМА

3.1. Природа и позиционирование организации

Эволюция социальных организаций

Государство

Предприятие

Общество

Поселение

Семья

Товарищество

Род

Группа

Община

3.1. Природа и позиционирование организации

Классификация возникновения и развития основных организаций

Физические

3.1. Природа и позиционирование

Взаимодействие социальных организаций

3.1. Природа и позиционирование организации

Соглашение

Формы бизнес-организации

3.1. Природа и позиционирование организации

Раздел 3. Организация как объект менеджмента

3.2. Жизненный цикл и свойства организации

Эффективность организации

Э мак.

Э опт.

Э доп.

Э о

A

B

C

0

Конфигурация задач жизненного цикла организации

3.2. Жизненный цикл и свойства организации

1.1.Потребность в новых свойствах

Жизненный цикл рыночной организации

3.2. Жизненный цикл и свойства

й

Преемственность карьерных циклов менеджера

3.2. Жизненный цикл и

Формирование и развитие свойств организации

3.2. Жизненный цикл и свойства организации

Позиционирование свойств бизнес организации

3.2. Жизненный цикл и свойства организации

Раздел 3. Организация как объект менеджмента

3.3. Деловая среда менеджмента организации

Мультимедийное

Деловая среда организации

1-й уровень
У Коммуникационные Информационные Р
С Политические

Социально экономические условия, приоритеты и конъюнктура рынка

Стратегия и тактика функционирования и

МЕНЕДЖМЕР
ОРГАНИЗАЦИИ

Коммерческий сегмент инфраструктуры деловой среды

МЕНЕДЖМЕР
ОРГАНИЗАЦИИ

Официальный сегмент инфраструктуры деловой

Централизация:
1.Стратегической
2.Финансовой
3.Информационной
4 Координационной
5.Маркетинговой
функций

СОБСТВЕННИКИ

Концепция рыночного позиционирования организации

3.3. Деловая среда менеджмента

Раздел 3. Организация как объект менеджмента

3.4. Миссия и стратегия развития организации

Целеполагание в менеджменте и управлении

3.4. Миссия и стратегия развития организации

Слоган,
девиз, образ
декларируемый эшелон миссии

Модель строения и позиционирования миссии организации

принципы,
культура, идеология,
философия

Формирование и использование миссии бизнес организации

Вызовы рынка

МИССИЯ
БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИИ

3.4. Миссия и стратегия

Стратегические цели

Тактические цели

Оперативные цели

Локальные цели

Частные цели

Иерархия целеполагания и миссия бизнес

Архитектоника целеполагания функционирования и развития организации

3.4. Миссия и стратегия развития организации

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ

Взаимное позиционирование целеполагания менеджмента и управления

3.4. Миссия и стратегия

Раздел 3. Организация как объект менеджмента

3.5. Позиционирование менеджера в организации

Мультимедийное

Механизм менеджмента организации

Штатные процедуры

Инструменты

Методы

Условия

Обстоятельства

Рычаги

Закономерности

Принципы
Объект

Инновационные процедуры

3.5. Позиционирование менеджера в организации

Надежды
и планы

Властная
ориентация

Корпоративная
психология

Профессиональное
увлечение

Индивидуальная
склонность

Персональное
участие

1. Выбор организации

2. Деловая ориентация

3. Должностные амбиции

Моделирование
организационного
поведения
менеджера

Формирование
механизма
научения
поведению

Выработка
инструментария
стимулирования
менеджера

Развитие
конструктивных
мотивационных
побуждений

Активизация
делового
поведения
менеджера

Построение
системы
управления
менеджером

Становление
корпоративной
культуры
организации

Социокультурная
ориентация
менеджера
в организации

Повышение
эффективности
деятельности
менеджера

Комплекс

Экспонента формирования и развития потенциала самоорганизации менеджера

3.5. Позиционирование менеджера в

Индивидуальные
Факторы
Формирования
самоорганизации
менеджера

Основы обеспечения и
построения модели
взаимодействия
менеджера в организации

Самоорганизация