Содержание
- 2. Координатор проектов Проектного офиса Правительства Ленинградской области Вице-президент по профессиональному развитию СПб отделения Международного Института Управления
- 3. Что происходит? Необходимость повышения эффективности управления в кризис Рост интереса к инструментам повышения эффективности Проектное управление
- 4. Управление проектами?
- 5. Процессная vs проектная деятельность
- 6. Проекты всегда на виду: истории успеха и ошибок
- 7. Контекст инициации проекта
- 8. Уравновешивание конкурирующих ограничений проекта: Содержание Качество Расписание Бюджет Ресурсы Риски Ты сам веришь, что такое бывает?
- 9. Акценты Управление проектами позволяет в обмен на дополнительные затраты (зарплата проектного менеджера и команды проекта, стоимость
- 10. Акценты (2) «Проектное управление – это искусство создания иллюзии, что любой исход проекта является результатом запланированных,
- 11. Управление проектами: 5 групп процессов пересекаются с 10 областями знаний
- 12. На что обратить внимание при инициировании проектов – 8 элементов Разрабатываем свою методологию управления проектом (регламент)
- 13. Реестр заинтересованных сторон – запишите всех! Определите степень потенциального власти/интересов Планируйте поведение ключевых стейкхолдеров Работа с
- 14. Матрица власти/интересов влияние интерес Высокая Низкая Низкий Высокий
- 15. RESULT-ORIENTED (направленная на результат) MEASURABLE (измеримая) ATTAINABLE (достижимая) TIME-FRAMED (ограниченная во времени) SPECIFIC (конкретная) После обеда
- 16. Управление качеством проекта Формирование требований к качеству продукта проекта Фиксация параметров качества в качестве вех, контрольных
- 17. Проектная команда – сложный формализованно-неформальный организм
- 18. Формирование команды При составлении команд имеют значение: Специфические знания и навыки – пригодность Приемлемость – по
- 19. Треугольник «талантов» в проектах: качества персонала всё более важны
- 20. Акценты 32% организаций считают проектные и hard, и soft skills важной составляющей успеха проектов, доля таких
- 21. «Настоящего руководителя проекта всегда можно определить по цвету волос. Они должны быть седыми» (© чей-то)
- 22. Достижение целей и результатов Оператив-ное управление проектом Делегирование Управление ожиданиями и удовлетворенностью Заказчика «Портрет» руководителя проекта
- 23. Управление коммуникациями Планирование коммуникаций (матрица коммуникаций) в соответствии с составом команды проекта и реестром заинтересованных сторон
- 24. Матрица коммуникаций
- 25. Планирование снижает неопределенность в проекте Планируем Делаем Паспорт проекта План-график Отчет о статусе проекта Запрос на
- 26. Управление рисками проекта Риск – вероятное для проекта событие, наступление которого может как отрицательно, так и
- 27. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ За каждым риском – персональная ответственность Включение задач по работе с рисками в план-график
- 28. Оценка вероятности и влияния рисков – как подготовить реестр рисков?
- 29. Избегание – простое уклонение от деятельности или обстоятельств, содержащих риск. Возможно – радикальная переделка проекта Передача
- 30. Классический подход – это «водопад»
- 31. Водопадная или гибкая модель?
- 32. Минимально жизнеспособный продукт Минимально жизнеспособный продукт (Minimum Viable Product, MVP) – продукт, обладающий минимальными, но достаточными
- 33. MVP Какое из моих предположений связано с наибольшим риском? Какой наименьший эксперимент я могу провести для
- 34. MVP – алгоритм действий 4 важных шага: убедитесь, что существует проблема достойная решения определитесь с самым
- 35. MVP – решаемые задачи Концентрируясь на базовой функциональности и наборе ключевых возможностей, необходимых для разработки продукта,
- 36. Итоги
- 37. Практические рекомендации для эффективного управления проектами Определить границы проекта Договориться о целях Всегда быть в коммуникациях
- 38. Что делать??? Изучайте предметную область – это всегда пригодится Попробуйте реализовать проект в пилотном режиме –
- 39. Источники Спасибо за внимание! Спасибо за внимание! www.pmi.org.ru www.pmlead.ru
- 40. Давайте обсудим! Ваши вопросы?
- 41. «Я делю людей на две категории: на тех, кто оценивает собственные успехи, сравнивая себя с какими-то
- 43. Скачать презентацию