Введение. Управление человеческими ресурсами (HR)

мотивации и контроля

Высшее звено

Менеджер — это не только специалист по управлению, но и человек, ответственный за весь процесс деятельности персонала и фирмы.

Главная задача — не самому выполнить работу, а организовать других для ее выполнения.
Цель управления — предвосхищение результатов управленческой деятельности

использованию персонала для достижения организационных и личных целей.
Управление человеческими ресурсами (HR) – это стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно людьми, которые вносят свой вклад в достижение целей организации.

компании.
Человеческий капитал систематически рассчитывается в сделках слияний и поглощений.
HR-стратегический партнер в достижении бизнес целей.

работы.
2.Потенциал (важно при формировании кадрового резерва).
3.Ценностные ориентации личности.
4.Интересы людей.
5.Ожидания людей.
6.Лояльность к организации.
7.Активность.
8.Удовлетворение потребностей (мотивация).

подходов к формированию механизма управления персоналом в конкретных условиях.

персонала
4. Обучение и развитие персонала.
5. Служебно-профессиональное продвижение персонала.
6. Организация труда на рабочем месте
7. Управление корпоративной культурой.
8. Мотивация, вознаграждение и оплата персонала.
9. Контроллинг и оценка персонала.
10.Маркетинг персонала.
11. Информационное обеспечение и организация процесса управления персоналом.

наиболее востребованных менеджерских специальностей в бизнесе – сфере, так как современные руководители организаций понимают, что продуктивность, рост, развитие и успех любой компании – это, прежде всего, сотрудники, которые в ней работают. 

"Управление персоналом -- ключевая профессия третьего тысячелетия"

в топ 10-15 востребованных профессий по данным разных сайтов )
2.Работа в крупных компаниях, но и в небольших развивающихся фирмах. Он совместно с администрацией участвует в принятии кадровых решений.
3.Уровень доходов представителя данной профессии зависит от величины компании, обычно выше средней зарплаты в промышленности.
 Цель менеджера по персоналу –
построить работу так, чтобы коллектив
мог эффективно решать стоящие перед ним
задачи.

разработчики 2 335
2 Юрист/Юрисконсульт  518
3 Водитель персональный/офисный  322
4 Web-программист  301
5 Аудитор  289
6 Менеджер по закупкам 282
7 Врач стоматолог  281
8 Менеджер по продукту 254
9 Инженер-проектировщик  241
10 Повар, кондитер  219
11 Менеджер по персоналу  216
12 Бухгалтер  203
13 Системный администратор1 190
14 Бренд-менеджер  138
15 Главный инженер (строительство)  121
16Водитель-экспедитор, водитель погрузчика  104
17Энергетик  102
18Менеджер по маркетингу  101

профессия программиста со средней зарплатой по России в 50-60 тысяч рублей.
На втором месте рейтинга самых востребованных профессий в России находится профессия юриста. Следует отметить, что здесь большую роль играет опыт соискателя работы. Поэтому, и такая разница в зарплате от 35 до 100 тысяч рублей.
Третье место в списке самых востребованных профессий по итогам 2011 года занимает водитель. Личный водитель с опытом работы может зарабатывать до 60 тысяч рублей в месяц.
На четвертом месте самых востребованных профессий находится Web-программист со средней зарплатой в 45 тысяч рублей. Учитывая темпы развития интернет сферы, эта профессия имеет все шансы в скором времени занять первое место в нашем списке.
На пятой позиции нашего рейтинга находится аудитор со средней зарплатой 35-55 тысяч. Стоит отметить, что эта специальность стабильно находится в пятерке самых востребованных профессий России несколько лет подряд.
Шестое место среди самых востребованных профессий в России занимает менеджер по закупкам с зарплатой 35-55 тысяч. .
На седьмом месте в списке самых востребованных профессий в России находится врач- стоматолог. В частных клиниках зарплата по данной вакансии может достигать 65 тысяч рублей.
На восьмом месте находится профессия инженера – проектировщика со средней зарплатой 40- 60 тысяч рублей. Следует отметить, что престиж этой профессии в последнее время очень вырос.
Девятое место занимает профессия повара со средней зарплатой 35 тысяч рублей. Здесь нужно уточнить, что поваром в данном случае является работник, который руководит процессом изготовления пищи, помощники в таком случае могут получать гораздо меньше.
Десятое место. И замыкает наш рейтинг самых востребованных профессий в России в 2012 году, менеджер по персоналу с 30 - 40 тысячами рублей.
Чтобы не говорили, а подбор. Поиск и работа с персоналом всегда будет актуальным.