Делай как я. Делай лучше меня

Содержание

Слайд 2

Основным фундаментом для формирования навыков наставничества «ученик – ученик» в МБУ

Основным фундаментом для формирования навыков наставничества «ученик – ученик» в МБУ

ДО Ремонтненском ЦДТ является прохождение дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Школа социального успеха», в ходе реализации которой учащиеся из общеобразовательных учреждений Ремонтненского района овладевают базовыми знаниями по имиджу лидера и типологии лидерства; узнают формы работы в коллективе и основы формирования команды; овладевают основами организаторской деятельности и методикой проведения мероприятий (акций, сборов, праздников, квестов); умеют свободно общаться с разными категориями людей; свободно высказывают свое мнение; владеют технологией социального проектирования. 
В ходе реализации социальных проектов и появляются «наставники» и «наставляемые». В дальнейшем «наставники» продолжают полученный опыт транслировать на базе своих школ.
Социализация старшеклассников через развитие лидерских качеств, формирование активной гражданской позиции, нравственной культуры и является предметом наставничества, реализуемым в деятельности «Школы социального успеха».
Слайд 3

Слайд 4




Слайд 5


Слайд 6

Проведение занятий с учащимися начальной школы по интернет -беопасности Занимаюсь в школе социального успеха.


Проведение занятий с учащимися начальной школы по интернет -беопасности

Занимаюсь

в школе социального успеха.
Слайд 7

Слайд 8

Форма наставничества «ученик-ученик» предполагает взаимодействие учащихся одной образовательной организации, при котором

Форма наставничества «ученик-ученик» предполагает взаимодействие учащихся одной образовательной организации, при котором

один из учащихся находится на более высокой ступени образования и обладает организаторскими и лидерскими качествами, позволяющими ему оказать весомое влияние на наставляемого(ых), лишенное, тем не менее, строгой субординации.
Целью такой формы наставничества является разносторонняя поддержка обучающегося(ихся) с особыми образовательными / социальными потребностями либо временная помощь в адаптации к новым условиям обучения (включая адаптацию детей с ОВЗ).
Среди основных задач взаимодействия наставника с наставляемым(и): помощь в реализации лидерского потенциала, развитие гибких навыков и метакомпетенций, оказание помощи в адаптации к новым условиям среды, создание комфортных условий внутри образовательной организации.
Слайд 9

Портрет участников Наставник Активный учащийся старшей ступени, обладающий лидерскими и организаторскими

Портрет участников
Наставник
Активный учащийся старшей ступени, обладающий лидерскими и организаторскими

качествами, нетривиальностью мышления, демонстрирующий высокие образовательные результаты, победитель конкурсов различного уровня, лидер объединения, участник всероссийских организаций и объединений с активной гражданской позицией.
Наставляемый
Учащийся с особыми образовательными потребностями, нуждающийся в профессиональной поддержке или ресурсах для обмена мнениями и реализации собственных проектов.
Учащийся с менее выраженными лидерскими и коммуникативными способностями, с низкой самооценкой, нуждающийся в поддержке.
Слайд 10

Область применения в рамках образовательной программы Взаимодействие наставника и наставляемого(ых) ведется

Область применения в рамках образовательной программы
Взаимодействие наставника и наставляемого(ых) ведется

в режиме совместных конкурсов и проектных работ, тренингов, культурных мероприятий, способствующих развитию чувства сопричастности, интеграции в сообщество.
Ежегодный районный конкурс лидеров детского движения Ремонтненского района «Команда XXI века» включает проведение мастер – классов, тренингов учащимися объединения «Школа социального успеха» с детьми и подростками общеобразовательных учреждений.
Лидеры в своих школьных сообществах выявляют активных учащихся, поддерживают их творческий потенциал, привлекают к общественной деятельности, рекомендуют к обучению в «Школе социального успеха».
Слайд 11

Слайд 12

Процесс построения наставнических отношений

Процесс построения наставнических отношений

Слайд 13

Ожидаемые результаты Результатом правильной организации работы наставников будет высокий уровень включенности

Ожидаемые результаты
Результатом правильной организации работы наставников будет высокий уровень включенности

наставляемых во все социальные, культурные и образовательные процессы, что окажет несомненное положительное влияние на эмоциональный фон в коллективе, общий статус объединения.
Подростки-наставляемые получат необходимый в этом возрасте стимул к культурному, интеллектуальному, коммуникативному совершенствованию, самореализации, а также развитию необходимых компетенций.