Модульный принцип формирования образовательных программ (в профессиональном образовании)

Содержание

Слайд 2

Модульный принцип формирования образовательных программ (в профессиональном образовании) Трудовые функции Образовательный

Модульный принцип формирования образовательных программ (в профессиональном образовании)

Трудовые функции

Образовательный результат

Учебные модули

ФОС

(от деятельности)

Учебные дисциплины

Слайд 3

Матрица образовательных результатов

Матрица образовательных результатов

Слайд 4

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики Институт образования Каспржак А.Г., Калашников

Национальный исследовательский университет
Высшая школа экономики
Институт образования

Каспржак А.Г.,

Калашников С.П.,
Митрофанов К.Г, Фишбейн Д.Е.

Описание программы на примере программы НИУ ВШЭ «Управление образованием»

Слайд 5

Общее описание программы Статус программы: магистерская Направление: Государственное и муниципальное управление

Общее описание программы

 
Статус программы: магистерская
Направление: Государственное и муниципальное управление
Продолжительность программы:

программа «Управление образованием» рассчитана на 2,5 года. Реализуется в период с октября 2014-го по февраль 2017-го года. С мая 2017-го года по февраль 2018-го студенты работают над диссертацией, защита которой проходит на последней очной части программы.
 Формат обучения: очно-заочное (модульное). Программа реализуется в режиме проведения краткосрочных интенсивных учебных (очных модулей) с учебными занятиями по дисциплинам продолжительностью 12-24 аудиторных часов.
Слайд 6

Целевая аудитория Потенциальными слушателями программы являются: выпускники высших учебных заведений (бакалавр,

Целевая аудитория

 
Потенциальными слушателями программы являются:
выпускники высших учебных заведений (бакалавр, специалист),

аспиранты, обладающие определенным уровнем компетенции в изучаемой области;
специалисты, работающие в государственных и частных образовательных организациях, системе управления образованием, подготовки и переподготовки педагогических кадров, аспирантов, способных в ходе обучения анализировать собственный опыт и мотивированно заниматься проектированием собственной профессиональной деятельности.
Предпочтение при приеме отдается людям, уже обладающим определенным объемом знаний, опыта и компетенции в изучаемой области, имеющие тот или иной ресурс влияния (уровень полномочий) для последующей реализации полученных знаний, способные в ходе обучения анализировать собственный опыт и мотивированно заниматься проектированием собственной же будущей деятельности.
Конкурс портфолио при поступлении – представление абитуриентом своих намерений
Слайд 7

Характеристика выпускника

Характеристика выпускника

Слайд 8

Выпускник программы: Демонстрирует умение анализировать факторы, влияющие на формирование образовательной политики,

Выпускник программы:

Демонстрирует умение анализировать факторы, влияющие на формирование образовательной политики,

как в теории, так и на практике – в стране в целом, в конкретном регионе;
Владеет навыком изучения и анализа текстов, а также самостоятельной подготовки текстов: официальных документов, аналитических записок и докладов, проектов нормативных правовых актов, иных профессиональных текстов, применения законодательства, нормативно-правовых процедур в управленческой деятельности;
Определяет и применяет в практической деятельности основные принципы, методы и подходы к управлению образованием, демонстрировать понимание различий между понятиями: менеджмент и менеджмент в образовании;
Демонстрирует понимание того, что такое «социальные исследования», включая «action research», понимание, что это эффективный инструмент, способ планирования практической деятельности;
Не будучи социологом, юристом, экономистом или историком образования, выпускник программы демонстрирует понимание того, как социальные науки (дисциплины, сферы деятельности) преломляются в области управления образованием. А отсюда определяет – какую работу можно заказать социологам при формировании образовательной политики, какие экономические факторы нужно принять во внимание при проектировании и/или управлении образовательными системами;
Определяет и демонстрирует свою собственную (экспертную) позицию по той или иной проблеме, умеет изложить ее письменно и устно, представить так, чтобы она была понята и принята теми, кто принимает решения, в том числе – достаточно «агрессивной» среде;
Демонстрирует умение самостоятельно планировать, облекать идеи в форму образовательного проекта, владеть навыками SWOT-анализа, знать теорию принятия решений и разрешения проблем, теорию и практику управления изменениями и проектного менеджмента.
Демонстрирует умение критически анализировать собственный опыт, находить ошибки и искать верные (оптимальные) решения.
Слайд 9

Модульная схема образовательной программы Блок Инструментальный (4 дисциплины по выбору из

Модульная схема образовательной программы

Блок
Инструментальный
(4 дисциплины по выбору из

8)

Блок
Проблематизационный
(2 дисциплины по выбору из 4)

1 год

2 год

Блок
Адресный
(2 дисциплины по выбору из 4)

Практика

Блок
Адаптационный

ВКР

Научно-исследовательский семинар

Слайд 10

ВКР Требования к ВКР и измерителям образовательных результатов. Динамика ОП через

ВКР

Требования к ВКР и измерителям образовательных результатов.

Динамика ОП через требования

к ВКР и измерителям образовательных результатов.

Учебная группа

Аттестационная (исследовательская) работа

Кейс

Защита проекта

Протокол наблюдений

М1

М2

М4

М3

Лист самооценки

Рефлексивный анализ

Протокол наблюдений

Тест

Маршрутный лист

PREC-анализ

Технологическая карта

Эссе

Экспертная оценка

Аналитический отчет

Оценочный лист

Нормативная карта

Слайд 11

Динамика работы над ВКР

Динамика работы над ВКР

Слайд 12

Модуль Инструментальный (4 дисциплины по выбору из 8) Структура практики 1

Модуль
Инструментальный
(4 дисциплины по выбору из 8)

Структура практики

1 год

обучения

2 год обучения

1-я очная сессия

2-я очная сессия

3-я очная сессия

4-я очная сессия

Посещение успешных московских школ.
Знакомство с культурой инструмен-тального обследования

Модуль «Практика»

Выбор площадок для практики.
Деление на группы.
Переговоры с директором.
Защита плана работы.

Очная защита результатов исследования или проекта (проектного предложения) перед коллективом школы.
Продукт практики:
1) Презентация
2) Текст проекта

Представле-ние предвари-тельных результатов работы.

Очно-заочная коммуникация со школой

Очно-заочная коммуникация со школой

Слайд 13

Уральский государственный педагогический университет Институт физики, технологии и экономики Усольцев А.П. Магистерская программа «Физическое образование»

Уральский государственный педагогический университет
Институт физики, технологии и экономики

Усольцев А.П.

Магистерская

программа «Физическое образование»
Слайд 14

1. Адаптационный блок

1. Адаптационный блок

Слайд 15

2. Современные педагогические технологии

2. Современные педагогические технологии

Слайд 16

3. Учебный физический эксперимент

3. Учебный физический эксперимент

Слайд 17

4. Использование информационных ресурсов

4. Использование информационных ресурсов

Слайд 18

5. Дополнительное образование

5. Дополнительное образование

Слайд 19

6. Физические задачи

6. Физические задачи

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Профстандарт (версия Минтруда, будет принят до 1.01.?) Национальная система роста учителей

Профстандарт
(версия Минтруда, будет принят до 1.01.?)
Национальная система роста учителей

Результат

∆N/N

0

100

10

1

Слайд 23

Основные принципы оценки деятельности учителя Независимости Объективности Коммуникация Что оценивать? Знание:

Основные принципы оценки деятельности учителя

Независимости
Объективности

Коммуникация

Что оценивать?

Знание: предмета,
методики

Результаты

Оценка учеников ?

Оценка деятельности
(портфолио)

Слайд 24

Вызовы учителю в зависимости от его стажа (по результатам исследований ВШЭ)

Вызовы учителю в зависимости от его стажа (по результатам исследований ВШЭ)

0-3

года. Фрагментарность против целостности.
3-5 лет. Изложение против организации.
5-7 лет. Содержание предмета против смысла образования.
7-12 лет. Персональное против коллективного.
13 – 25 лет. Продуктивность против застоя.