Оценка эффективности деятельности образовательных учреждений Санкт-Петербурга

Содержание

Слайд 2

Портал «Петербургское образование»

Портал «Петербургское образование»

Слайд 3

Рейтингование образовательных организаций Рейтинги образовательных организаций Санкт-Петербурга, реализующих образовательные программы среднего

Рейтингование образовательных организаций

Рейтинги образовательных организаций Санкт-Петербурга, реализующих образовательные программы среднего общего образования,

основываются на критериях Санкт-Петербургской региональной системы оценки качества образования, утвержденных распоряжением Комитета по образованию от 20.01.2014 №37-р «Об утверждении модели региональной системы оценки качества образования (далее – СПб РСОКО), Положения о СПб РСОКО и критериев СПб РСОКО» и формируются для повышения открытости системы образования Санкт-Петербурга.
Слайд 4

Источники: заполненные поля в модулях «ПАРАГРАФ», РИС ГИА, Центр Олимпиад

Источники: заполненные поля в модулях «ПАРАГРАФ», РИС ГИА, Центр Олимпиад

Слайд 5

Рейтингование по итогам 2014-2015 и 2015-2016 уч.г. 1) Результаты массового образования

Рейтингование по итогам 2014-2015 и 2015-2016 уч.г.

1) Результаты массового образования
2) Высокие

образовательные результаты и достижения
3) Условия ведения образовательной деятельности
4) Кадровое обеспечение
5) Управление образовательной организацией*

В каждый рейтинг включено около 100 образовательных организаций, набравших наибольшее количество баллов. Точное число школ в каждом рейтинге зависит от того, сколько образовательных организаций получали одинаковое количество баллов. В том случае, если организация получала высокие баллы сразу по нескольким направлениям, она включалась одновременно в несколько рейтингов

Слайд 6

Распоряжения КО 2013 года

Распоряжения КО 2013 года

Слайд 7

Администрация Василеостровского района Распоряжение «Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных организаций

Администрация Василеостровского района

Распоряжение «Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных организаций Василеостровского

района и их руководителей.
Издано в конце 2013 года.
Слайд 8

Администрация Василеостровского района

Администрация Василеостровского района

Слайд 9

Администрация Василеостровского района

Администрация Василеостровского района

Слайд 10

Администрация Василеостровского района

Администрация Василеостровского района

Слайд 11

Администрация Василеостровского района

Администрация Василеостровского района

Слайд 12

Администрация Василеостровского района На практике ни разу не применялось* На момент 15.12.2017

Администрация Василеостровского района

На практике ни разу не применялось*

На момент 15.12.2017

Слайд 13

Администрация Василеостровского района Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений (ежеквартальная надбавка) Применяется с 2013 года

Администрация Василеостровского района

Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений
(ежеквартальная надбавка)
Применяется с 2013

года
Слайд 14

1. Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями

1. Эффективное управление структурными/инфраструктурными подразделениями

Слайд 15

2. Эффективное использование бюджетных средств

2. Эффективное использование бюджетных средств

Слайд 16

3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Слайд 17

3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Слайд 18

4. Обеспечение высокого качества обучения

4. Обеспечение высокого качества обучения

Слайд 19

5. Организация образовательного процесса

5. Организация образовательного процесса

Слайд 20

Размер надбавки руководителям (в %) в зависимости от набранных баллов

Размер надбавки руководителям (в %) в зависимости от набранных баллов

Слайд 21

Размер надбавки (в %) руководителям ДОУ в зависимости от набранных баллов

Размер надбавки (в %) руководителям ДОУ в зависимости от набранных баллов

Слайд 22

Если отсутствуют грубые нарушений, то набирается 310 баллов, что соответствует премии

Если отсутствуют грубые нарушений, то набирается 310 баллов, что соответствует премии

50% (30% для ДОУ)

Размер надбавки руководителям (в %) в зависимости от набранных баллов

Слайд 23

Администрация Василеостровского района Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений (ежемесячная надбавка) Применяется с 2013 года

Администрация Василеостровского района

Оценка эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений
(ежемесячная надбавка)
Применяется с 2013

года
Слайд 24

1. Выполнение требований действующего законодательства

1. Выполнение требований действующего законодательства

Слайд 25

2-3. Работа с кадрами и охват горячим питанием обучающихся

2-3. Работа с кадрами и охват горячим питанием обучающихся

Слайд 26

Размер надбавки (в %) в зависимости от набранных баллов

Размер надбавки (в %) в зависимости от набранных баллов