Система показателей результативности деятельности образовательных организаций

Август 9, 2022

Главная
Образование
Система показателей результативности деятельности образовательных организаций

Содержание

2. «Для корабля, который не знает, куда плывет, ни один ветер не будет попутным» Сенека 2
3. МОСКОВСКАЯ ШКОЛА СЕГОДНЯ 3 Средняя численность обучающихся в 1 школе, человек Средняя численность педагогов в 1
4. ПОТРЕБНОСТЬ ДИРЕКТОРА В ОПЕРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ШКОЛЕ 4 К каким результатам привели мои действия? Что я
5. ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ 5 Мониторинг отдельных показателей Таблица самоанализа Таблица к аттестации Система показателей результативности
6. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ Цель – повышение результативности управления системой образования на всех уровнях; Задачи:
7. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ Система показателей результативности деятельности школы: контингент обучающихся; кадровые ресурсы; финансовые ресурсы; материальные
8. КОНТИНГЕНТ ОБУЧАЮЩИХСЯ 8 Структура контингента обучающихся школы Востребованность дошкольного и общего образования в школе Охват обучающихся
9. КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ 9 Эффективность структуры численности работников школы Оплата труда работников школы Достижение целевых показателей оплаты
10. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ 9 Эффективность структуры доходов школы Эффективность структуры расходов школы Эффективность распределения фонда оплаты труда
11. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ 10 Информация об имуществе школы Эффективность использования имущества школой
12. КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ 11 Результаты ЕГЭ и ОГЭ Результаты участия во Всероссийской предметной олимпиаде, Московской олимпиаде, городских
13. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ 1. Обеспечение доступа директоров к системе показателей через Личный кабинет;
14. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 1. Численность обучающихся в расчете на одного работника образовательной организации,
15. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 2. Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника, осуществляющего
16. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 3. Доля численности педагогических работников, осуществляющих основной учебный процесс (учителя,
17. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 4. Отношение средней месячной заработной платы педагогических работников к среднему
18. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 5. Отношение объема поступлений от приносящей доходы деятельности к объему
19. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 6. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих основной учебный
20. ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД 7. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала в общем фонде
21. «Лучший путь предсказать будущее – это создать его» П. Друкер 21
23. Скачать презентацию

Слайд 2

«Для корабля, который не знает, куда плывет, ни один ветер не будет попутным»
Сенека
2

Слайд 3

МОСКОВСКАЯ ШКОЛА СЕГОДНЯ
3
Средняя численность обучающихся в 1 школе,
человек
Средняя численность педагогов в

1 школе,
человек

Средний размер бюджета на 1 школу,
млн. рублей

Необходимы новые инструменты управления!
Нужна оперативная информация о результатах Школы!

Слайд 4

ПОТРЕБНОСТЬ ДИРЕКТОРА В ОПЕРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ШКОЛЕ
4
К каким результатам привели мои

действия?

Что я могу рассказать об организации родителям и педагогам?

На что мне нужно обратить внимание?

Какие результаты у соседних организаций?

Необходима информационная поддержка принятия решений!

Слайд 5

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
5
Мониторинг отдельных показателей
Таблица самоанализа
Таблица к аттестации
Система показателей результативности

деятельности школ

Повышение открытости информации для директоров Школ!
Активное использование общегородских информационных систем!

Слайд 6

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
Цель – повышение результативности управления системой

образования на всех уровнях;
Задачи:
– инструмент оценки результатов деятельности школы;
– система поддержки управленческих решений директора школы;
– обеспечение открытости деятельности школы;
Принципы:
– автоматизированное формирование показателей без участия школы;
– актуальность и динамика данных;
– удобство в использовании.

Слайд 7

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
Система показателей результативности деятельности школы:
контингент обучающихся;
кадровые ресурсы;
финансовые ресурсы;
материальные

ресурсы;
качество образования.

Комплексная информационная система «Государственные услуги в сфере образования в электронном виде»

Информационно-аналитическая система мониторинга комплексного развития города Москвы

Автоматизированная информационная система «Сводная отчетность»

Единая комплексная информационная система

Иные системы

Слайд 8

КОНТИНГЕНТ ОБУЧАЮЩИХСЯ
8
Структура контингента обучающихся школы
Востребованность дошкольного и общего образования в школе
Охват

обучающихся школы дополнительным образованием детей

Работа школы с детьми-инвалидами

Слайд 9

КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ
9
Эффективность структуры численности работников школы
Оплата труда работников школы
Достижение целевых показателей

оплаты труда педагогических работников

Производительность работников школы

Слайд 10

ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ
9
Эффективность структуры доходов школы
Эффективность структуры расходов школы
Эффективность распределения фонда

оплаты труда в школе

Слайд 11

МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
10
Информация об имуществе школы
Эффективность использования имущества школой

Слайд 12

КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
11
Результаты ЕГЭ и ОГЭ
Результаты участия во Всероссийской предметной олимпиаде, Московской

олимпиаде, городских олимпиадах

Результаты диагностик обучающихся в 4-х и 7-х классах

Результаты профилактики правонарушений

Слайд 13

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
1. Обеспечение доступа директоров к системе

показателей через Личный кабинет;
2. Открытость для директоров показателей по всем школам города Москвы;
3. Установление целевых индикаторов для каждого показателя результативности деятельности школы на 2016 год;
4. Оценка достижения школой целевых индикаторов.

Слайд 14

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
1. Численность обучающихся в расчете на

одного работника образовательной организации, человек:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 8,5.

Слайд 15

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
2. Численность обучающихся в расчете на

одного педагогического работника, осуществляющего основной учебный процесс (учителя, воспитатели), человек:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 15,5.

Слайд 16

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
3. Доля численности педагогических работников, осуществляющих

основной учебный процесс (учителя, воспитатели), в общей численности работников образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 55,0.

Слайд 17

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
4. Отношение средней месячной заработной платы

педагогических работников к среднему доходу от трудовой деятельности в городе Москве, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 100,0.

Достигнутый в 2015 году размер средней заработной платы педагогических работников школ обеспечивает выполнение целевого показателя на 2016 год в полном объеме!!!

Слайд 18

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
5. Отношение объема поступлений от приносящей

доходы деятельности к объему поступлений из бюджета, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 10.

Слайд 19

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
6. Доля фонда оплаты труда педагогических

работников, осуществляющих основной учебный процесс (учителя, воспитатели), в общем фонде оплаты труда работников образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 61.

Слайд 20

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
7. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого

персонала в общем фонде оплаты труда работников образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 3.

Слайд 21

Система показателей результативности деятельности образовательных организаций

Содержание

«Для корабля, который не знает, куда плывет, ни один ветер не будет попутным»Сенека2

МОСКОВСКАЯ ШКОЛА СЕГОДНЯ3Средняя численность обучающихся в 1 школе,человекСредняя численность педагогов в

ПОТРЕБНОСТЬ ДИРЕКТОРА В ОПЕРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ШКОЛЕ4К каким результатам привели мои

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ5Мониторинг отдельных показателейТаблица самоанализаТаблица к аттестацииСистема показателей результативности

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ Цель – повышение результативности управления системой

КОНТИНГЕНТ ОБУЧАЮЩИХСЯ8Структура контингента обучающихся школыВостребованность дошкольного и общего образования в школеОхват

КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ9Эффективность структуры численности работников школыОплата труда работников школыДостижение целевых показателей

ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ9Эффективность структуры доходов школыЭффективность структуры расходов школы Эффективность распределения фонда

МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ10Информация об имуществе школыЭффективность использования имущества школой

КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ11Результаты ЕГЭ и ОГЭРезультаты участия во Всероссийской предметной олимпиаде, Московской

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ1. Обеспечение доступа директоров к системе

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД1. Численность обучающихся в расчете на

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД2. Численность обучающихся в расчете на

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД3. Доля численности педагогических работников, осуществляющих

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД4. Отношение средней месячной заработной платы

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД5. Отношение объема поступлений от приносящей

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД6. Доля фонда оплаты труда педагогических

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД7. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого

«Лучший путь предсказать будущее – это создать его»П. Друкер21

Похожие презентации