Содержание
- 2. «Конфликт между педагогом и ребенком, между учителем и родителями, педагогом и коллективом – большая беда школы.»
- 3. Конфликт – разногласия, в основе которых лежит несовместимость взглядов, интересов и потребностей.
- 4. КАК МЫ ПРИВЫКЛИ РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ? Чаще – так Иногда – вот так
- 5. СУЩЕСТВУЕТ АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ СПОСОБ РЕШЕНИЯ ЭТОЙ ПРОБЛЕМЫ Создание школьной службы медиации
- 6. Медиация – это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том,
- 7. С целью организации деятельности школьной службы примирения в марте 2014 года были изучены методические рекомендации "Организация
- 8. СРЕДИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ ПРОВЕДЕНО АНКЕТИРОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ВЫБОРА ВОЛОНТЁРОВ В ШСП.
- 9. ПРИКАЗОМ ОТ 01.09.2017 №96/2 «О СОЗДАНИИ СЛУЖБЫ ШКОЛЬНОЙ МЕДИАЦИИ (ПРИМИРЕНИЯ) В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОСНОВНОЙ
- 11. Наш девиз: « Мир и радость людям ты неси! И в трудную минуту просто помоги!» Заседание
- 12. Страна вежливости Давайте жить дружно Семейные традиции Береги себя и своих близких Классные часы
- 13. Целью деятельности службы является: Организация реабилитационной и профилактической деятельности, способствующей восстановлению нормальных отношений в школьном сообществе,
- 14. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИАЦИИ Добровольность участия сторон; Информированность сторон ; Нейтральность медиатора; Конфиденциальность процесса медиации; Ответственность
- 15. Основной деятельностью школьных медиаторов является профилактика конфликтных ситуаций и способов выхода из конфликта.
- 16. ПРОБЛЕМЫ: Отсутствие школьного психолога; Сложности в определении случаев, которые могут относиться к работе службы медиации; Перегруженность
- 18. Скачать презентацию