Содержание
- 2. ЛЕКЦИЯ ТЕМА 8: «ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ КОМПОНЕНТЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ»
- 3. Цели занятия Ознакомить обучающихся с характеристикой стадий работоспособности. Рассмотреть понятие работоспособность субъекта труда, дать классификацию компонентов
- 4. Учебные вопросы Работоспособность субъекта труда, компоненты работоспособности, виды работоспособности Характеристика стадий работоспособности
- 5. ЛИТЕРАТУРА Основная: Рыбников О.Н. Психофизиология профессиональной деятельности. – СПб.: Питер, 2011. Григорьева Н.Н. Психофизиология профессиональной деятельности.
- 6. Учебно-материальное обеспечение - мультимедийный проектор, компьютерная техника; - слайды
- 7. ВВЕДЕНИЕ Работоспособность — это социально-биологическое свойство человека, отражающее его возможность выполнять конкретную работу в течение заданного
- 8. УЧЕБНЫЙ ВОПРОС № 1 РАБОТОСПОСОБНОСТЬ СУБЪЕКТА ТРУДА, КОМПОНЕНТЫ И ВИДЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ.
- 9. Виды работоспособности Общая работоспособность отражает способности человека выполнять любую общественно полезную деятельность. Это характеристика устойчивых качеств
- 10. Потенциальная работоспособность (выносливость) характеризует максимальную продолжительность непрерывной деятельности субъекта труда на требуемом уровне эффективности (такое понимание
- 11. Актуальная работоспособность характеризует состояние субъекта деятельности, определяющее уровень его эффективности в данный промежуток времени (например, в
- 12. УЧЕБНЫЙ ВОПРОС №2 ХАРАКТЕРИСТИКА СТАДИЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
- 13. Предстартовое состояние – период, характеризующий состояние субъекта деятельности до начала работы. Оно может быть трех видов:
- 14. 2. Стадия врабатывания (нарастающей работоспособности) – начальный период работы, характеризующийся постепенным нарастанием продуктивности. Здесь могут быть
- 15. фаза гипермобилизации - характеризуется повышением как неспецифической активации, так и специфических сдвигов, например активизацией анализаторов, переходом
- 16. 3. Стадия оптимальной работоспособности (компенсации) отличается высокой и устойчивой продуктивностью, стабилизацией на минимальном уровне эмоционально-волевого напряжения.
- 17. 4. Стадия субкомпенсации (неполной компенсации), обычно сменяет предшествующую стадию к началу третьего часа работы, при этом
- 18. 5. Стадия декомпенсации (или выраженного утомления) является периодом истощения ресурсов организма, ведущего к такому снижению работоспособности,
- 19. 6. Стадия срыва или прогрессивного снижения продуктивности, отличается тем, что функциональные возможности человека значительно нарушены. Если
- 20. 7. Стадия «конечного порыва» проявляется на поведенческом уровне в росте продуктивности, но этот рост происходит в
- 22. Скачать презентацию