Стресс меньшинств. Контекст угнетения, неосознаваемый большинством

Июль 22, 2022

Главная
Психология
Стресс меньшинств. Контекст угнетения, неосознаваемый большинством

Содержание

2. ВИРДЖИНИЯ БРУКС – АВТОРКА ТЕРМИНА «СТРЕСС МЕНЬШИНСТВ»
3. ИЛОН МАЙЕР, ИССЛЕДОВАТЕЛЬ СТРЕССА МЕНЬШИНСТВ (ILAN H. MEYER, PH.D)
4. Стресс меньшинств - это форма социального стресса, которому подвержены индивиды и сообщества вследствие их принадлежности к
6. Характеристика стресса меньшинств: (а) наличие внешних, объективных стрессовых событий и условий (хронических и острых); (б) ожидания
7. Дистальные стрессоры (внешние факторы, объективные события и условия): нормативное социальное устройство предрассудки стигматизация виктимизация дискриминация насилие
8. Принципы стресса меньшинств: 1. статус меньшинства приводит к увеличению воздействия внешних (дистальных) факторов стресса; 2. статус
9. Особенности стресса меньшинств: (а) уникальный – он носит дополнительный характер по отношению к общим стрессовым факторам,
10. Переменные характеристики идентичности меньшинства: актуальность (prominence) идентичности – чем больше индивид идентифицирует себя с сообществом, привержен
11. Процесс влияния стресса меньшинств на меньшинства
12. Последствия стресса меньшинств: Аддикции (алкогольная, наркотическая и др.) Депрессия Тревожные расстройства Суицидальное поведение Сердечно-сосудистые заболевания Риски
13. Алкогольная зависимость Исследование Центра по лечению зависимостей (США, 2003 г.): ЛГБТ-сообщество алкоголизировано на 20-25% (каждый 4-й
14. Теория пересечений (интерсекциональность) Состояния здоровья (инвалидность, психические расстройства, ВИЧ-статус) Национальность Религия Возраст Сексуальная ориентация Гендерная идентичность
15. Привилегии большинства Привилегии - определенные данности, благодаря которым люди могут избегать различного рода негативного опыта, насилия
16. И что теперь делать?
17. 1) Развивать психологическую гибкость/отслеживать когнитивные ошибки: Что я знаю о жизненном контексте представителя/ницы этой группы? Откуда
18. 2) Исследовать контексты, в которых живут различные группы (принцип «Ничего для нас без нас»)
19. 3) Развивать навыки сострадания «Сострадание - это базовая доброта, сопровождаемая глубоким осознаванием страданий как своих, так
20. 4) Быть активными гражданами/ками Подписывать петиции Сотрудничать с различными НКО Участвовать в сетевых флэшмобах Выказывать свою
23. Скачать презентацию

Слайд 2

ВИРДЖИНИЯ БРУКС – АВТОРКА ТЕРМИНА «СТРЕСС МЕНЬШИНСТВ»

Слайд 3

ИЛОН МАЙЕР, ИССЛЕДОВАТЕЛЬ СТРЕССА МЕНЬШИНСТВ (ILAN H. MEYER, PH.D)

Слайд 4

Стресс меньшинств
- это форма социального стресса, которому подвержены индивиды и

сообщества вследствие их принадлежности к стигматизированным группам, в отношении которых существуют предрассудки и дискриминация.
В результате жизни в стрессовой социальной среде – стрессе меньшинства – люди, принадлежащие к стигматизированным группам, испытывают больше проблем со здоровьем в отличие от тех людей, которые не относятся к группам меньшинствам

Слайд 5

Слайд 6

Характеристика стресса меньшинств:
(а) наличие внешних, объективных стрессовых событий и условий (хронических

и острых);
(б) ожидания таких событий, повышение тревожности и бдительности в связи с этим ожиданием;
(с) интернализация негативного отношения общества.

Слайд 7

Дистальные стрессоры (внешние факторы, объективные события и условия): нормативное социальное устройство предрассудки стигматизация виктимизация

дискриминация насилие

Проксимальные стрессоры (субъективные процессы, основывающиеся на индивидуальном восприятии и оценках):
Сокрытие своей идентичности
Бдительность и беспокойство по поводу возможного вреда из-за принадлежности к меньшинству
Ожидание отвержения после самораскрытия
Внутреннее непринятие себя
Негативные чувства по отношению к своей собственной группе меньшинства.

Слайд 8

Принципы стресса меньшинств:
1. статус меньшинства приводит к увеличению воздействия внешних

(дистальных) факторов стресса;
2. статус меньшинства приводит к увеличению воздействия внутренних (проксимальных) стрессоров, в связи с дистальными стрессорами;
3. представители/ницы меньшинств страдают от неблагоприятных последствий для здоровья, которые вызваны воздействием прок-симальных и дистальных стрессоров.

Слайд 9

Особенности стресса меньшинств:
(а) уникальный – он носит дополнительный характер по

отношению к общим стрессовым факторам, которые испытывают все люди, и следовательно, вызывает необходимость дополнительных усилий по адаптации к стрессовым факторам со стороны тех, кто подвергается стрессу меньшинства в отличие от тех, кто ему не подвергается;
(б) хронический – он является относительно стабильным и устойчивым, поскольку в его основе лежат социальные и культурные структуры;
(с) социальная причинность – основой для стресса меньшинства являются социальные причины: социальные процессы, институты, структуры, а не индивидуальные особенности человека, не отдельные события и не условия, связанные с биологическими характеристиками человека или группы

Слайд 10

Переменные характеристики идентичности меньшинства:
актуальность (prominence) идентичности – чем больше индивид

идентифицирует себя с сообществом, привержен ему или имеет высоко развитую Я-схему в той или иной области жизни, тем больше будет на него эмоциональное воздействие стрессовых факторов, которые происходят в этой области. Особый случай, когда у людей переплетаются несколько стигматизируемых идентичностей.
привлекательность (valence) идентичности (валентность: степень восприятия идентичности в качестве позитивной или негативной) – это субъективная оценочная характеристика идентичности, которая на индивидуальном уровне может иметь различную степень выраженности, а также изменяться со временем..
уровень интегрированности (integration) идентичности меньшинства с другими идентичностями человека также непосредственно влияет на улучшение последствий для здоровья. В моделях камин-аута именно интеграция идентичности меньшинства с другими идентичностями человека рассматривается в качестве оптимальной стадии самопринятия.

Слайд 11

Процесс влияния стресса меньшинств на меньшинства

Слайд 12

Последствия стресса меньшинств:
Аддикции (алкогольная, наркотическая и др.)
Депрессия
Тревожные расстройства
Суицидальное поведение
Сердечно-сосудистые

заболевания
Риски инфицирования ВИЧ и другими ИППП
Пищевые расстройства

Слайд 13

Алкогольная зависимость
Исследование Центра по лечению зависимостей (США, 2003 г.): ЛГБТ-сообщество алкоголизировано

на 20-25% (каждый 4-й человек в сообществе страдает алкогольной зависимостью . Для сравнения: проблема алкоголизма среди гетеросексуального населения распространена всего на 3-10%)
Национальное австралийское исследование: Гомо/бисексуальные женщины в возрасте от 22 до 27 лет употребляют алкоголь в 7 % случаев, что в 2 раза выше показателей их гетеросексуальных сверстниц, которые употребляют алкоголь только в 3,9 % случаев.
Доклад организации «Фонд лесбиянок и геев» и Университета Центрального Ланкшира (Великобритания, 2012 г.): на основе исследования 4 000 лесбиянок, геев и бисексуалов, говорится, что уровень алкоголизма среди представителей всех этих групп в 2 раза выше, чем по популяции в целом .

Слайд 14

Теория пересечений (интерсекциональность)
Состояния здоровья (инвалидность, психические расстройства, ВИЧ-статус)
Национальность
Религия
Возраст
Сексуальная ориентация

Гендерная идентичность

Слайд 15

Привилегии большинства
Привилегии - определенные данности, благодаря которым люди могут избегать

различного рода негативного опыта, насилия и дискриминации.
У всех есть определенные привилегии. В зависимости от ситуативного контекста объем привилегий меняется.
Осознание привилегий – это процесс.
Важно понять, что суть не в том, чтобы лишить вас определенным бонусов, суть в том, чтобы эти бонусы дать всем остальным.

Слайд 16

И что теперь делать?

Слайд 17

1) Развивать психологическую гибкость/отслеживать когнитивные ошибки:
Что я знаю о жизненном

контексте представителя/ницы этой группы?
Откуда у меня эта информация?
Кто или что сформировало мои представления об этой группе?
Знаком ли я с альтернативной информацией о данной группе?
Что мне не дает посчитать данное альтернативное представление верным?
Что для меня будет означать, если эта информация окажется верной?)

Слайд 18

2) Исследовать контексты, в которых живут различные группы (принцип «Ничего для

нас без нас»)

Слайд 19

3) Развивать навыки сострадания
«Сострадание - это базовая доброта, сопровождаемая глубоким осознаванием

страданий как своих, так и других живых существ вместе с желанием и усилием, направленными на их облегчение.
(Пол Гилберт)

Слайд 20

4) Быть активными гражданами/ками
Подписывать петиции
Сотрудничать с различными НКО
Участвовать в сетевых

флэшмобах
Выказывать свою позицию на мероприятиях проф. сообщества
Участвовать в общественных кампаниях
Участвовать в кампаниях по сбору средств (краундфандинг)
Участвовать в уличных акциях
Поддерживать политических деятелей/ниц и партии, которые выступают против насилия и дискриминации.

Слайд 21

Стресс меньшинств. Контекст угнетения, неосознаваемый большинством

Содержание

ВИРДЖИНИЯ БРУКС – АВТОРКА ТЕРМИНА «СТРЕСС МЕНЬШИНСТВ»

ИЛОН МАЙЕР, ИССЛЕДОВАТЕЛЬ СТРЕССА МЕНЬШИНСТВ (ILAN H. MEYER, PH.D)

Стресс меньшинств - это форма социального стресса, которому подвержены индивиды и

Характеристика стресса меньшинств:(а) наличие внешних, объективных стрессовых событий и условий (хронических

Дистальные стрессоры (внешние факторы, объективные события и условия): нормативное социальное устройство предрассудки стигматизация виктимизация

Принципы стресса меньшинств: 1. статус меньшинства приводит к увеличению воздействия внешних

Особенности стресса меньшинств: (а) уникальный – он носит дополнительный характер по

Переменные характеристики идентичности меньшинства: актуальность (prominence) идентичности – чем больше индивид

Процесс влияния стресса меньшинств на меньшинства

Последствия стресса меньшинств: Аддикции (алкогольная, наркотическая и др.)ДепрессияТревожные расстройстваСуицидальное поведение Сердечно-сосудистые

Алкогольная зависимостьИсследование Центра по лечению зависимостей (США, 2003 г.): ЛГБТ-сообщество алкоголизировано

Привилегии большинства Привилегии - определенные данности, благодаря которым люди могут избегать