Актуальные вопросы развития кадрового потенциала сферы физической культуры и спорта

Слайд 2

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.

Слайд 3

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.

Динамика численности специалистов в ХМАО-Югре за 2000-2020гг.

Слайд 4

Обеспеченность тренерами

Обеспеченность тренерами

Слайд 5

Обеспеченность тренерами отдельных муниципалитетов

Обеспеченность тренерами отдельных муниципалитетов

Слайд 6

Соотношение обеспеченность-занимающиеся в 2018г

Соотношение обеспеченность-занимающиеся в 2018г

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Предложения Анализ обеспечения кадрами сферы в ХМАО-Югре показал, что для достижения

Предложения

Анализ обеспечения кадрами сферы в ХМАО-Югре показал, что для достижения целевых

показателей Стратегии муниципальным и окружным спортивных властям кажутся необходимыми следующие меры:
- создать базу данных работников сферы;
- провести более детальный анализ кадрового обеспечения в разрезе муниципалитетов;
- ввести расчетные показатели в анализ для оценки эффективности работы территорий по достижению целевых показателей;
- помочь отстающим территориям в работе по повышению эффективности сферы, включая методическую, кадровую (целевое обучение, повышение квалификации кадров) и финансовую (субсидии) помощь;
- создать окружную систему повышения квалификации и переподготовки кадров.