Конфликты. Разрешение конфликтов.

Август 7, 2022

Главная
Разное
Конфликты. Разрешение конфликтов.

Содержание

2. -усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил; - предупреждения конфликтов; - развитие умений
3. ЧАСТО 3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО - 1 балл. «Оценка собственного
4. «Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?» ВОПРОС:
5. Угрожаю или дерусь. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. Ищу компромиссы.
6. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь
7. 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с
8. Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами
9. «А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» -
10. Обсуждение вопросов Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию? С какими людьми
11. СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый отстаивает свое мнение. Это конфликт, где
12. КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон в решении проблемы,
13. ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы
14. - Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради
15. - Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -Реализуйте себя в творчестве, а не
16. Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую значимость для участников конфликта, и
17. Анализ конфликтной ситуации Разрешение конфликта Правила разрешения конфликта
19. Скачать презентацию

Слайд 2

-усвоение сущности понятий «спор», «конфликт», «конфликтная ситуация», «инцидент»; рассмотрение правил;

- предупреждения конфликтов;
- развитие умений нравственного
самопознания, самоанализа и самооценки.

Цели практикума:

Слайд 3

ЧАСТО 3 балла;
ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;
РЕДКО -

1 балл.

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»

Слайд 4

«Как вы обычно ведете себя в споре или конфликтной ситуации?»
ВОПРОС:

Слайд 5

Угрожаю или дерусь.
Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с

ней как со своей.
Ищу компромиссы.
Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.

ОТВЕТЫ:

Слайд 6

5. Избегаю противника.
6. Желаю во что бы то

ни стало добиться своих целей.
7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет.
8. Иду на компромисс.
9. Сдаюсь.
10. Меняю тему...

Слайд 7

11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12. Пытаюсь

найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.

Слайд 8

Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «Б»

- сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

Слайд 9

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»
«Б»

- это «демократичный» стиль

«В» - «компромиссный» стиль

«Г» - «мягкий» стиль

«Д» - «уходящий» стиль

Слайд 10

Обсуждение вопросов
Что такое конфликтная ситуация?

Приходилось ли

вам попадать в
конфликтную ситуацию?

С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?

Что чаще всего является для вас причиной конфликта?

Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и
чувства достоинства всех людей,
задействованных в конфликте?

Были ли вы свидетелями такого успешного
разрешения конфликта?

Что мешает вам или другим людям разрешать
конфликты с пользой для обеих сторон?

Слайд 11

СПОР - это словесное состязание, обсуждение чего-нибудь, в котором каждый

отстаивает свое мнение. Это конфликт, где существует противоречие во мнениях и точках зрения, В жизни противоречий между людьми возникает больше в силу того, что все люди разные.

ПРОТИВОРЕЧИЯ- это рассогласования

Слайд 12

КОНФЛИКТ — это процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или

более сторон в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников. Для возникновения конфликта необходимо наличие ряда факторов: наличие проблемы (противоречия), конфликтной ситуации, участников конфликта и инцидента.

Слайд 13