Адвокатское бюро. Постановка цели с проверкой по Smart

опыта, с учетом всех имеющихся ограничений и ресурсов. Учтите и запишите все факторы, в том числе и ваши профессиональные навыки, опыт и знания, имеющиеся у вас временнЫе, финансовые и прочие ресурсы. И попытайтесь оценить реалистичность достижения вашей цели.

Содержит вызов
Ваша профессиональная цель должна быть для вас вызовом – интересной, манящей и будоражащей. Приготовьтесь, что при работе над достижением цели вам будет нужно выйти из вашей зоны комфорта. Но это также будет тем достижением, которым вы будете по праву гордиться, и с радостью пожинать плоды своих усилий. Подумайте: Какая формулировка вашей цели сделает ее такой вызывающей? Почему достижение этой цели важно для вас?

Экологичность (гуманность)
Какие проблемы и трудности может вызвать достижение ваших целей для других людей? Как это может повлиять на взаимоотношения с ними? Готовы ли вы пойти на эти жертвы? И насколько вообще результат цели стоит этих жертв? Могут ли наступить последствия, о которых придется сожалеть? Не вызывает ли достижение цели какого-то внутреннего конфликта? На какой риск вы готовы (и можете) пойти?

Конкретная
Какие критерии описывают эту цель? Понятно ли вам, какого результата вы хотите достичь? Какие есть необходимые требования и что вам может помешать? Кто еще, кроме вас, будет участвовать в достижении результата? Какие задачи вы будете ставить для достижения этой цели?

Определена по времени
Цель всегда направлена в будущее. Но чтобы начать приближать ее к нашей сегодняшней жизни и пошагово реализовывать, необходимо установить временнЫе рамки: В какой период времени вы планируете начать работать над достижением цели? Сколько времени понадобится для достижения цели? Когда цель должна быть достигнута?

Подконтрольность
Можете ли вы сами контролировать достижение этой цели? А если цель находится не под вашим контролем, что вы можете изменить, чтобы получить возможность контролировать достижение цели?

Измеримая
Критерии измерения достижения цели помогут контролировать этот процесс. В постановке измеримой цели помогут ответы на вопросы: Как вы поймете, что цель достигнута? Есть ли показатель, который будет свидетельствовать о том, что цель достигнута? Какое значение этого показателя будет говорить о том, вы достигли цели?

Значимая
Источником значимости цели служат ваши собственные ценности, приоритеты и потребности. Попробуйте прояснить для себя следующее: Является ли цель важной, значимой лично для вас? Что для вас будет означать результат достижения цели? Зачем вам нужно достижение этой цели?