Охрана труда. Нормативные документы охраны труда

Содержание

Слайд 2

Охрана Труда Нормативные документы ОТ

Охрана Труда
Нормативные документы ОТ

Слайд 3

Трудовой кодекс РФ Глава Х. «Охрана труда» Административный кодекс РФ Уголовный

Трудовой кодекс РФ
Глава Х. «Охрана труда»

Административный кодекс РФ

Уголовный кодекс РФ
ПРИКАЗ

МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ от 26 апреля 2011 г. N 342н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (№ 125-ФЗ от 24.07.98 )
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ от 13 января 2003 г. N 1/29 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ от 12 апреля 2011 г. N 302н обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Охрана Труда

Слайд 4

Документы требуемые при проверке Регистрационные документы предприятия. Документы ОК: (Штатное расписание,

Документы требуемые при проверке
Регистрационные документы предприятия.
Документы ОК: (Штатное расписание, правила трудового

распорядка, трудовые договора, личные карточки, должностные инструкции)
Приказ о назначении инженера по ОТ
Приказы о назначении ответственных по ОТ
Положение о службе ОТ
Функциональные обязанности руководителей и специалистов и должностных лиц по охране труда
Журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте
Программы проведения инструктажей
ИОТ по профессиям и видам работ
Удостоверения и протоколы руководителей и специалистов

Охрана Труда

Слайд 5

Документы требуемые при проверке Приказ о назначении комиссий по проверке знаний

Документы требуемые при проверке
Приказ о назначении комиссий по проверке знаний безопасных

методов труда
Программы обучения работников безопасным методам труда
Протоколы и график проверки знаний
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
Перечень должностей которые должны иметь группу по электробезопасности (в т.ч. первую)
Журнал регистрации инструктажа на I группу
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Журнал регистрации противопожарного инструктажа
Общая противопожарная инструкция

Охрана Труда

Слайд 6

Документы требуемые при проверке Документы подтверждающие проведение АРМ План мероприятий по

Документы требуемые при проверке
Документы подтверждающие проведение АРМ
План мероприятий по улучшению условий

труда и подтверждение его финансирования
Документы о прохождении медосмотров (договор с мед центром, перечень производств, график проведения)
СИЗ (перечень, личные карточки, сертификаты)
И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Охрана Труда

Слайд 7

Охрана Труда Организация работы службы охраны труда

Охрана Труда
Организация работы службы охраны труда

Слайд 8

Работодатель обязан обеспечить (ТК РФ ст. 212) Отправить на обучение в

Работодатель обязан обеспечить (ТК РФ ст. 212)

Отправить на обучение в

учебный центр руководителей структурных подразделений и специалиста по охране труда

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Разработать инструкции и программы проведения инструктажей

Организовать проведение инструктажей с записями в журналах

Приобретение и выдачу за счет собственных средств СИЗ
Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля,

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Охрана Труда

Слайд 9

Основные функции службы охраны труда Организация работы по проведению аттестации рабочих

Основные функции службы охраны труда

Организация работы по проведению аттестации рабочих мест

на соответствие их требованиям условий и охраны труда

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

Расследование и учет несчастных случаев

Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда

Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях

Охрана Труда

Слайд 10

Охрана Труда Инструктажи и обучение

Охрана Труда
Инструктажи
и
обучение

Слайд 11

Инструктажи Вводный Первичный на рабочем месте Повторный Внеплановый Целевой Охрана Труда

Инструктажи
Вводный
Первичный на рабочем месте
Повторный
Внеплановый
Целевой

Охрана Труда

Слайд 12

Охрана Труда Назначаем ответственного за проведение Разрабатываем и утверждаем программу проведения


Охрана Труда

Назначаем ответственного за проведение

Разрабатываем и утверждаем программу проведения инструктажа


Составляем тексты инструкций

Определяем место проведения инструктажей

Проводим инструктаж

Делаем запись в журнале учета инструктажей

Слайд 13

Вводный инструктаж проходят: Все принимаемые на работу; Командированные в организацию сотрудники;

Вводный инструктаж проходят:
Все принимаемые на работу;
Командированные в организацию сотрудники;
Работники сторонних

организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
обучающиеся образовательных учреждений, участвующие в производственной деятельности организации.
Примерный перечень вопросов - Приложение №3 ГОСТ 12.0.004-90

Охрана Труда

Слайд 14

Первичный инструктаж на рабочем месте проходят: (п. 7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90) все

Первичный инструктаж на рабочем месте проходят:
(п. 7.2.2 ГОСТ 12.0.004-90)
все вновь

принятые на предприятие, переводимые из одного предприятия в другое;
работники, выполняющие временную для них работу, командированные, временные работники;
строители, выполняющие строительно - монтажные работы на территории действующего предприятия;
студенты и учащиеся, прибывшие на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.

Охрана Труда

Слайд 15

Обучение по ОТ Издаем приказ по организации обучения по охране труда;

Обучение по ОТ
Издаем приказ по организации обучения по охране труда;
Назначаем комиссию по

проверке знаний требований охраны труда;
Документально оформляем все категории обучающихся как приложения к приказу;
Разрабатываем программы обучения и согласуем их с профсоюзом;
По окончании обучения оформляем протокол установленной формы.

Охрана Труда

Слайд 16

Охрана Труда

Охрана Труда

Слайд 17

Охрана Труда Несчастные случаи и проф. заболевания

Охрана Труда
Несчастные случаи и проф. заболевания

Слайд 18

Признаки несчастного случая на производстве Рабочее время; Рабочее место; Действия по

Признаки несчастного случая на производстве
Рабочее время;
Рабочее место;
Действия по заданию (в интересах)

работодателя.

Охрана Труда

Слайд 19

Несчастный случай на производстве Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при

Несчастный случай на производстве

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости

доставку его в лечебное учреждение

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

Немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве руководителя

Создать комиссию по расследованию несчастного случая и издать приказ о начале ее работы

Направить сообщения о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом по форме №1 Постановления Минтруда РФ от 24.10. 2002 г. N 73
(передается в течение суток в органы и организации, указанные в ст. 228 ТК РФ, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи )

Охрана Труда

Слайд 20

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае

или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
- в государственную инспекцию труда в г. Москве;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти г. Москвы;
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Охрана Труда

Слайд 21

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является

групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

Охрана Труда

Слайд 22

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено,

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено,

что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Охрана Труда

Слайд 23

Расследования хронического профессионального заболевания 1. Лечебное учреждение устанавливает предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание. Охрана Труда

Расследования хронического профессионального заболевания
1. Лечебное учреждение устанавливает предварительный диагноз – хроническое

профессиональное заболевание.

Охрана Труда

Слайд 24

Расследования хронического профессионального заболевания 2. Лечебное учреждение направляет в 3-х дневный

Расследования хронического профессионального заболевания
2. Лечебное учреждение направляет в 3-х дневный срок

в Роспотребнадзор извещение об установлении предварительного диагноза профзаболевания.

Охрана Труда

Слайд 25

Расследования хронического профессионального заболевания 3. Лечебное учреждение в месячный срок после

Расследования хронического профессионального заболевания
3. Лечебное учреждение в месячный срок после установления

предварительного диагноза профзаболевания направляет больного в центр профпатологии с предоставлением следующих документов:
- выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
- сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
- санитарно - гигиеническая характеристика условий труда;
- копия трудовой книжки.

Охрана Труда

Слайд 26

Расследования хронического профессионального заболевания 4. Роспотребнадзор в 2-х недельный срок после

Расследования хронического профессионального заболевания
4. Роспотребнадзор в 2-х недельный срок после получения

извещения составляет санитарно – гигиеническую характеристику условий труда работника (СГХ).
Роспотребнадзор высылает СГХ работнику, работодателю и лечебному учреждению, направившему извещение.

Охрана Труда

Слайд 27

Расследования хронического профессионального заболевания 5. Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз

Расследования хронического профессионального заболевания
5. Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз хронического

профессионального заболевания и составляет медицинское заключение.
медицинское заключение выдается:
- работнику (под расписку),
- страховщику (высылается),
- в лечебное учреждение, направившего больного.

Охрана Труда

Слайд 28

Расследования хронического профессионального заболевания 6. Центр профессиональной патологии направляет в 3-х

Расследования хронического профессионального заболевания
6. Центр профессиональной патологии направляет в 3-х дневный

срок извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания (извещение об отмене или изменении диагноза в 7-ми дневный срок):
- в Роспотребнадзор,
- работодателю,
- страховщику,
- в лечебное учреждение, направившего больного.

Охрана Труда

Слайд 29

Расследования хронического профессионального заболевания 7. Работодатель в течение 10 дней с

Расследования хронического профессионального заболевания
7. Работодатель в течение 10 дней с даты

получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания, образует комиссию.
Комиссия расследует профессиональное заболевание, по результатам которого в течение 3-х дней после завершения расследования составляет акт о случае профессионального заболевания в пяти экземплярах, предназначеных для:
- работника,
- работодателя,
- Роспотребнадзора,
- центра профессиональной патологии,
- страховщика.

Охрана Труда

Слайд 30

Расследования хронического профессионального заболевания 8. Работодатель и Роспотребнадзор хранит акт расследования

Расследования хронического профессионального заболевания
8. Работодатель и Роспотребнадзор хранит акт расследования 75

лет.
Работодатель в случае ликвидации предприятия, передает акт для хранения в Роспотребнадзор.

Охрана Труда

Слайд 31

Расследования острого профессионального заболевания Лечебное учреждение устанавливает предварительный диагноз острого профессионального

Расследования острого профессионального заболевания
Лечебное учреждение устанавливает предварительный диагноз острого профессионального заболевания
Лечебное

учреждение направляет экстренное извещение в орган Роспотребнадзора, который осуществляет надзор на объекте, на котором произошел случай профзаболевания
Роспотребнадзор, получив экстренное извещение, в течение суток со дня получения, выясняет обстоятельства и составляет санитарно – гигиеническую характеристику условий труда
Роспотребнадзор направляет санитарно – гигиеническую характеристику условий труда работника в лечебное учреждение по месту жительства или месту прикрепления работника.
Лечебное учреждение после получения санитарно – гигиенической характеристики, устанавливает заключительный диагноз острого профессионального заболевания и составляет медицинское заключение.

Охрана Труда

Слайд 32

Охрана Труда Аттестация рабочих мест Приказ 342 н

Охрана Труда
Аттестация рабочих мест
Приказ 342 н

Слайд 33

Охрана Труда

Охрана Труда

Слайд 34

Охрана Труда Состав аттестационной комиссии В организациях, отнесенных к микропредприятиям и

Охрана Труда

Состав аттестационной комиссии
В организациях, отнесенных к микропредприятиям и малому бизнесу:
работодатель

(его представитель);
представители аттестующей организации;
представитель органа работников (при наличии);
специалист по охране труда (или специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда)
Во всех остальных организациях:
представители работодателя;
специалист по охране труда;
представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
представители аттестующей организации
Слайд 35

Охрана Труда Медицинские осмотры Приказ 302 н

Охрана Труда
Медицинские осмотры
Приказ 302 н

Слайд 36

Проведение медицинских осмотров. Выбираем медицинское учреждение и согласуем даты проведения медосмотров.

Проведение медицинских осмотров.
Выбираем медицинское учреждение и согласуем даты проведения медосмотров.
Подписываем

с медицинским учреждением план проведения медицинского осмотра.
(В течение 10 дней после получения поименного списка мед учреждением)

Охрана Труда

Слайд 37

Проведение медицинских осмотров. Лечебное учреждение должно: иметь лицензию в приложении к

Проведение медицинских осмотров.
Лечебное учреждение должно:
иметь лицензию
в приложении к лицензии в перечне

работ и услуг должно быть как минимум указано "медицинским осмотрам (предварительным, периодическим)", "экспертизе профпригодгости",
в лечебном учреждении должны быть все необходимые врачи - специалисты и оборудование для проведения лабораторных и функциональных исследований, для проведения медосмотра в полном объеме согласно представленных Вами поименных списков.
необходимо уточнить у медицинской организации, каким образом будет осуществляться осмотр наркологом, психиатром - либо в самой медицинской организации (если эта услуга есть в лицензии), либо работники должны будут брать справки в наркологическом и психоневрологическом диспансерах.
медицинская организация должна оказывать услуги по тому адресу, которое указано в лицензии (приложении к лицензии).

Охрана Труда

Слайд 38

Проведение медицинских осмотров. Составляем пофамильный список работников Охрана Труда

Проведение медицинских осмотров.
Составляем пофамильный список работников

Охрана Труда

Слайд 39

Проведение медицинских осмотров. Составляем перечень всех (именно всех, а не только

Проведение медицинских осмотров.
Составляем перечень всех (именно всех, а не только тех,

которые пойдут на медосмотр) профессий в организации:

Охрана Труда

Слайд 40

Проведение медицинских осмотров. Для каждой профессии указываем вредные факторы и работы: Охрана Труда

Проведение медицинских осмотров.
Для каждой профессии указываем вредные факторы и работы:

Охрана Труда

Слайд 41

Проведение медицинских осмотров. Утвердите контингенты руководителем Вашей организации. Контингенты должны быть

Проведение медицинских осмотров.
Утвердите контингенты руководителем Вашей организации.
Контингенты должны быть направлены в Роспотребнадзор

по фактическому местонахождению работодателя 10-дневный срок после их утверждения работодателем.

Охрана Труда

Слайд 42

Проведение медицинских осмотров. Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем

Проведение медицинских осмотров.
Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не

позднее чем за 2 месяца до согласованной с лечебным учреждением датой начала медицинского осмотра.
Для составления поименных списков Вам понадобятся:
пофамильный список работников,
список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Охрана Труда

Слайд 43

Проведение медицинских осмотров. Поименные списки: Охрана Труда

Проведение медицинских осмотров.
Поименные списки:

Охрана Труда

Слайд 44

Проведение медицинских осмотров. Работодатель не позднее чем за 10 дней до

Проведение медицинских осмотров.
Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной

с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
показать работникам, которые будут проходить медосмотр, календарный план;
взять подпись в листе ознакомления;
вручить работникам направления.

Охрана Труда

Слайд 45

Проведение медицинских осмотров. Итого: Работодатель разрабатывает: список контингентов, поименные списки, направления

Проведение медицинских осмотров.
Итого:
Работодатель разрабатывает:
список контингентов,
поименные списки,
направления на медицинский осмотр.
Лечебное учреждение разрабатывает:
медицинскую

карту,
паспорт здоровья,
календарный план проведения медицинского осмотра,
заключительный акт по результатам медицинского осмотра.
Заключительный акт в течение 5 дней с даты утверждения направляется медицинской организацией работодателю.

Охрана Труда

Слайд 46

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Охрана Труда


Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ,
медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Охрана

Труда
Слайд 47

Охрана Труда Гигиена труда и производственная санитария

Охрана Труда
Гигиена труда и производственная санитария

Слайд 48

Производственная санитария – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или

Производственная санитария –
система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих

воздействие на работников вредных производственных факторов.
Гигиена труда –
область медицинской науки, которая освещает основные вопросы, связанные с влиянием на организм человека различных производственных факторов.

Охрана Труда

Слайд 49

Задачи производственной санитарии Обеспечение здоровых условий труда; Предупреждение профессиональных заболеваний. Задачи

Задачи производственной санитарии
Обеспечение здоровых условий труда;
Предупреждение профессиональных заболеваний.
Задачи гигиены труда
Усовершенствование технологического

процесса;
Устранение нездоровых условий;
Установление режима труда и отдыха.

Охрана Труда

Слайд 50

Вредные вещества могут быть в твердом, жидком и газообразном состоянии. Они

Вредные вещества могут быть в твердом, жидком и газообразном состоянии.

Они проникают в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожный покров.
Степень воздействия вредного вещества на организм человека зависит от следующих причин:
концентрации вещества;
химического состава вещества;
растворимости в воде;
индивидуальных качеств и здоровья человека;
состояния окружающей среды;
длительности воздействия.

Охрана Труда

Слайд 51

Вредные вещества классифицируют по следующим признакам: По степени воздействия: чрезвычайно опасные;

Вредные вещества классифицируют по следующим признакам:
По степени воздействия:
чрезвычайно опасные;
высоко опасные;
умеренно

опасные;
мало опасные.
II. По характеру токсичности:
Раздражающие – разрушающие кожный покров и слизистые оболочки (фтор, хлор и др.);
Удушающие – разрушающие органы дыхания (аммиак, сероводород, угарный газ и др.);
Наркотические – действующие на кровь (ацетилен, бензол, финол и др.);
Соматические – действующие на нервную систему (свинец, мышьяк, митиловый спирт, сероводород)

Охрана Труда

- Предыдущая
Измерение параметров интегральных микросхем и полупроводниковых приборов
Следующая -
Студенческое научное общество

Похожие презентации

Неделя правовых знаний
История политических и правовых учений
Правовое регулирование экскурсионной деятельности
Личные права человека
Правовой режим охраны и использования животного мира
Функції державного управління
Организационный план
Президент Российской Федерации
Принципи місцевого самоврядування
Административные нарушения должностных лиц
Правила возврата товара
Исполнение обязательств. Предмет исполнения
Применение результатов специальной оценки условий труда. Эволюция законодательства о компенсациях за вредные условия труда
Стипендии за особые достижения студентов в научно-исследовательской деятельности
Постановления суда первой инстанции
Визначення понять: етнос та нація та методологія дослідження етнічних і національних спільнот
Путеводитель по покупке недвижимости ГК Инград
Сроки в гражданском праве. Исковая давность
Современные подходы развития системы здравоохранения в РФ
Предварительный алгоритм выявления правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости в соответствии с Федеральным законом
Закон обо мне, мне о законе
История создания МЧС. Противопожарная служба
Основы конституционного строя Российской Федерации
Целевой договор
Право в системе социальных норм
Мировое соглашение. Примирительная процедура в хозяйственном процессе
Профессионально-ориентированная устная речь сотрудников таможенных органов
Специальные налоговые режимы
Вы можете прислать нам Вашу презентацию и мы опубликуем ее на сайте.
Обратная связь
Для правообладателей
Email: Нажмите что бы посмотреть