Первичная профсоюзная организация сотрудников Забайкальского государственного университета

Июль 27, 2022

Главная
Юриспруденция
Первичная профсоюзная организация сотрудников Забайкальского государственного университета

Содержание

2. Мотивация – главный стратегический ресурс развития профсоюзной организации. Мотивация профсоюзного членства – совокупность внешних и внутренних
3. Положительная мотивация зависит от: деловитости и личных качеств профсоюзного лидера создания эффективной системы обучения профактива
4. Член профсоюза, уплачивая 1% от своей заработной платы, страхует свои трудовые права, гарантированные Конституцией РФ, Трудовым
5. Информационная составляющая мотивационной деятельности: 1) Информировать необходимо весь коллектив 2) информирование должно быть системным
6. Информирование должно обеспечить: - знание прав и преимуществ членов профсоюза; - знание того, что делает профком
7. Правозащитная деятельность профсоюзной организации – это основной стимул мотивации профсоюзного членства.
8. Принцип пяти «З»
9. С каждым годом нас всё меньше. Важно помнить!!! Только при численности профсоюзной организации не менее 50%
10. Что делать в сложившейся ситуации? Наши шаги: 1) анализ причин уменьшения профсоюзного членства; 2) усиление информационной
11. Что делает профсоюзная организация ЗабГУ? - защищает права и интересы членов профсоюза; - ведёт переговоры с
12. Вступай в профсоюз: чем нас больше, тем сильнее наши позиции, тем легче нам защищать наши права.
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Мотивация – главный стратегический ресурс развития профсоюзной организации.
Мотивация профсоюзного членства –

совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профсоюз и находиться в его рядах

Слайд 3

Положительная мотивация зависит от:
деловитости и личных качеств профсоюзного лидера
создания эффективной системы

обучения профактива

Слайд 4

Член профсоюза, уплачивая 1% от своей заработной платы, страхует

свои трудовые права, гарантированные Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, коллективным договором.
В трудной ситуации члену профсоюза будет оказана бесплатная юридическая помощь профкомом университета, правовой инспекцией крайкома профсоюза.

Слайд 5

Информационная составляющая мотивационной деятельности:
1) Информировать необходимо весь коллектив
2) информирование должно

быть системным

Слайд 6

Информирование должно обеспечить:
- знание прав и преимуществ членов профсоюза;
- знание

того, что делает профком и каковы результаты его деятельности:
- знание о деятельности профсоюзных органов других уровней:
Краевого комитета,
Федерации профсоюза края,
ЦК отраслевых профсоюзов и ФНПР.

Слайд 7

Правозащитная деятельность профсоюзной организации – это основной стимул мотивации профсоюзного

членства.

Слайд 8

Принцип пяти «З»

Слайд 9

С каждым годом нас всё меньше.
Важно помнить!!!
Только при численности

профсоюзной организации не менее 50% от общего количества сотрудников университета сохраняется право профсоюзной организации на представительство при заключении Коллективного договора!

Слайд 10

Что делать в сложившейся ситуации?
Наши шаги:
1) анализ причин уменьшения

профсоюзного членства;
2) усиление информационной работы;
3) планомерное обучение профсоюзного актива

Слайд 11

Что делает профсоюзная организация ЗабГУ?
- защищает права и интересы членов

профсоюза;
- ведёт переговоры с администрацией Вуза;
- заключает коллективный договор;
- контролирует выполнение коллективного договора;
- контролирует вопросы охраны труда;
- информирует весь коллектив об общественно-значимых мероприятиях;
- оказывает финансовую помощь;
- представляет интересы работников в различных инстанциях;
- организует досуг работников

Слайд 12

Вступай в профсоюз:
чем нас больше, тем сильнее наши

позиции, тем легче нам защищать наши права. Твоё мнение как члена профсоюза нам очень важно!!!

Первичная профсоюзная организация сотрудников Забайкальского государственного университета

Содержание

Мотивация – главный стратегический ресурс развития профсоюзной организации.Мотивация профсоюзного членства –

Положительная мотивация зависит от: деловитости и личных качеств профсоюзного лидерасоздания эффективной системы

Член профсоюза, уплачивая 1% от своей заработной платы, страхует

Информационная составляющая мотивационной деятельности: 1) Информировать необходимо весь коллектив2) информирование должно

Информирование должно обеспечить: - знание прав и преимуществ членов профсоюза;- знание

Правозащитная деятельность профсоюзной организации – это основной стимул мотивации профсоюзного

Принцип пяти «З»

С каждым годом нас всё меньше. Важно помнить!!! Только при численности

Что делать в сложившейся ситуации? Наши шаги:1) анализ причин уменьшения

Что делает профсоюзная организация ЗабГУ? - защищает права и интересы членов

Вступай в профсоюз: чем нас больше, тем сильнее наши

Похожие презентации