Эффективность работы с кадрами государственных служащих (на примере Администрации Смоленской области)
Содержание
- 2. Объект исследования – Администрация Смоленской области. Предмет исследования – работа с кадрами государственных служащих в Администрации
- 3. Структура Управления государственной гражданской службы и кадровой политики Аппарата Администрации Смоленской области
- 4. Задачи «Программы развития государственной гражданской службы Смоленской области на 2014 - 2018 годы»
- 5. Итоги конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Смоленской области в 2009-2016 гг.
- 6. Итоги конкурсов по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Администрации Смоленской области
- 7. Количество государственных гражданских служащих Администрации Смоленской области, прошедших курсы переподготовки и повышения квалификации в 2015-2017 гг.,
- 8. Ключевые проблемы в работе с кадрами в Администрации Смоленской области, выявленные в ходе исследования:
- 10. Скачать презентацию