Содержание
- 2. Конкурентоспособность это способность к индивидуальным достижениям в труде, представляющим вклад в достижение организационных целей. Конкурентоспособность работника
- 4. Надёжность работника Надежность является одной из важных составляющих профессиональной пригодности сотрудников как государственных, так и негосударственных
- 5. Профессиональное знание Профессиональное будущее наемного работника часто может зависеть от характеристики с прежнего места работы, конкретно
- 6. Креативность работника Креативность — это творческие способности человека, которые помогают ему создавать и воплощать в жизнь
- 7. Стремление к успеху
- 8. Опыт работы Это совокупность практически усвоенных знаний, навыков, умений в данной профессиональной деятельности
- 9. Здоровье работника Проблема охраны здоровья работающих особенно актуальна в России в связи с ростом уровня смертности,
- 10. Семейное благополучие Семейное благополучие включает себя намного меньше, чем нам кажется и хочется.. . Живы-здоровы близкие,
- 11. Целеустремленность Целеустремленность – сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности. Такой человек точно знает
- 12. Квалификация КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА — характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной
- 13. Мотивация Мотивация действительно повышает базовую производительность труда. Высоко мотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации,
- 14. Культура Культура общения работника контактной зоны с покупателем (заказчиком) проявляется в умении сформулировать свои мысли и
- 15. Мышление Мышление является высшим и наиболее сложным процессом среди различных познавательных процессов, представляющих собой отражение в
- 16. Коммуникативность По мнению ряда современных исследователей коммуникативность сотрудников оказывает значительное влияние на эффективность работы организации. Коммуникативный
- 17. Организаторские способности работника Склонность к организаторской деятельности, т. е. готовность к организаторской деятельности, начиная с мотивационных
- 18. Личностные черты Личностные черты социального работника успешно работать в организациях системы социальной защиты населения, необходимо обладать
- 20. Скачать презентацию