Міністерство освіти і науки України Департамент освіти, науки та молоді Миколаївської облдержадміністрації Казанківський про

відповіді окремих учнів, а хороші знання всіх учнів

Результати нашої роботи – це не кращі відповіді окремих учнів, а хороші знання всіх учнів

методичної комісії Освіта – базова вища Педагогічний стаж – 4 роки

Педагогічне кредо: не бійся, що не знаєш, бійся, що не навчишся.

Життєве кредо: Не витрачай свій час в марній боротьбі за досконалість, просто прагни робити все як найкраще.

Проблемна тема над якою працює: Застосування інноваційних технологій на уроках теоретичного навчання при підготовці висококваліфікованих робітників сфери обслуговування для сучасного ринку праці

– 25 років Категорія , звання - 12 тарифний розряд,«Майстер виробничого навчання ІІ категорії»

Педагогічне кредо: праця майстра ніколи не вмирає, бо в справах учнів палає

Проблемна тема над якою працює: Застосування на уроках виробничого навчання нетрадиційних форм і методів навчання, професійна спрямованість навчання

не слухати, а чути її, не знати все про неї, а розуміти її.
Посада - майстер виробничого навчання Освіта - неповна вища Педагогічний стаж – 10 років Розряд - 11 тарифний розряд

Проблемина тема над якою працює: Підготовка висококваліфікованого робітника для сучасного регіонального ринку праці через інноваційні педагогічні та виробничі технології

– 9 тарифний розряд

Дмитрощенко Тетяна Миколаївна

Педагогічне кредо:
До успіху немає ліфта, треба підніматися по східцях.

Проблемна тема над якою працює: Формування професійної компетентності й особистості майбутнього фахівця

– 9 тарифний розряд

Проблемна тема над якою працює:

розвиток особистості учня – майбутнього конкурентоспроможного робітника»

форм організації навчально-виробничої
діяльності

Внесення змін до комплексно-методичного
забезпечення теоретичних дисциплін
і виробничого навчання

Узагальнення та впровадження в роботу викладача
та майстрів в/н кращого досвіду навчання на основі
нових педагогічних та виробничих технологій

і виховання.

Створення системи роботи із здібними учнями.

Інтерактивні технології (ІТ) , як різновид активних методів навчання.

які володіють інноваційними виробничими технологіями.

Підтримка ліцею з боку виробників та роботодавців

лабораторії

Конкурс фахової майстерності
Виробнича практика

вирішення навчально-
виховних завдань та нагородження
педагогічних працівників за заслуги
в підготовці кваліфікованих
робітників сфери обслуговування населення.

Діяльність методичної комісії, безпосередньо впливає
на підвищення якості навчання і
виховання учнів, ефективність
застосування сучасних форм і методів
навчання; професійний ріст і методичну
майстерність педагогічних працівників;
впровадження досягнень педагогічної
науки і передового досвіду
в навчально-виховний процес.

проведення
Місячника з професії “Кухар”. Місячник проводиться щороку у лютому згідно
складеного плану роботи.
Проведення такого заходу дає
змогу показати професійну
майстерність, ділову активність
викладачів, майстрів в/н та учнів.

заходи: - конкурс фахової майстерності серед учнів; - відкриті уроки; - виховні позаурочні заходи; - виховні години; - панорама методичних ідей викладача та майстрів в/н. Це дає можливість оцінити рівень роботи членів МК з якісної професійної підготовки учнів. Підсумки місячника обговорюються на засіданні методичної комісії за круглим столом .