Содержание
- 2. Актуальность исследования определяется: 1. Значительным влиянием организации труда кадрового состава таможенных органов России на эффективность функционирования
- 3. Цель исследования: определение основных направлений совершенствования организации труда в таможенных органах РФ Объект исследования: отдел административных
- 4. Задачи исследования: рассмотреть теоретико-методические и научные основы организации труда как экономической категории; провести анализ организации труда
- 5. Структура выпускной квалификационной работы ВВЕДЕНИЕ 1 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 2 ГЛАВА
- 6. Основные характеристики организации труда
- 7. Основные выводы из теоретического анализа организации труда :
- 8. Анализ организации труда в отделе административных расследований ЦЭТ включает: анализ автоматизации рабочего места должностного лица ОАР
- 9. Результаты анализа организации труда позволили выявить 2 блока проблем:
- 10. Проблемы автоматизации рабочего места в отделе административных расследований ЦЭТ
- 11. Основная проблема, относящаяся к мотивации труда в ОАР, связана с низким уровнем оплаты труда:
- 12. Основные выводы из практического анализа организации труда в ОАР ЦЭТ:
- 13. Замена программы АРМ-ШТРАФ на ее обновленную версию КПС АРМ-ШТРАФ, замена АС «УКИД-2» на АС ЭДО Установка
- 14. Подсистемы Автоматизированной системы электронного документооборота (АС ЭДО)
- 15. Практические рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда должностных лиц
- 16. Рекомендации по социальному обеспечению должностных лиц ОАР ЦЭТ
- 17. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию автоматизации рабочих мест в ОАР ЦЭТ Рассчитанный эффект от предложенных мероприятий
- 19. Скачать презентацию