Трудовые правоотношения

Сентябрь 5, 2022

Главная
Алгебра
Трудовые правоотношения

Содержание

2. - общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за
3. Субъекты трудового права
4. Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации. Объекты трудового права
5. Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников. Содержание трудового права
6. Запрет принудительного труда Право на безопасность труда Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда) Законодательные гарантии
7. Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором Равенство при заключении
8. Стороны трудового права
9. Трудовой договор
10. Трудовой договор
11. Право на работу по специальности (в соответствии с договором) Право на отдых (выходные, отпуск) Право на
12. Трудовой договор – с 16 лет (с 15 если есть основное общее образование либо оставление учебного
14. Скачать презентацию

Слайд 2

- общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

Трудовые правоотношения

Слайд 3

Субъекты трудового права

Слайд 4

Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.
Объекты трудового права

Слайд 5

Содержание трудового правоотношения составляет совокупность прав и обязанностей его участников.
Содержание трудового права

Слайд 6

Запрет принудительного труда
Право на безопасность труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты

труда)
Законодательные гарантии права на забастовку
Право на отдых работников

Право на труд в Конституции РФ

Слайд 7

Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним юридическим актом –

трудовым договором
Равенство при заключении трудового договора
Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине
Определенный состав участников (работник и работодатель)

Особенности трудового права

Слайд 8

Стороны трудового права

Слайд 9

Трудовой договор

Слайд 10

Трудовой договор

Слайд 11

Право на работу по специальности (в соответствии с договором)
Право на отдых

(выходные, отпуск)
Право на безопасные условия труда
Право на вознаграждение за труд

Права работника

Слайд 12

Трудовой договор – с 16 лет (с 15 если есть основное

общее образование либо оставление учебного заведения, с 14 лет – с согласия родителей (опекуна) в свободное от учебы время)
Принимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра

Работа несовершеннолетних