Удержание персонала: подходы и пути решения Игорь Радченко, менеджер по работе с персоналом, DHL International 30 Марта 2006 года
- Удержание персонала: подходы и пути решения Игорь Радченко, менеджер по работе с персоналом, DHL International 30 Марта 2006 года
Содержание
- 2. Значение, суть и масштабы Основные причины ухода персонала Кого нам необходимо удерживать Основные подходы Системы компенсаций
- 3. Общие вопросы Значение удержания персонала среди общих функций HR Масштабы проблемы в разных компаниях Суть вопроса
- 4. Большой объем работы/слишком быстрый темп Переработки Конфликт с руководством или слабый менеджмент Карьерные или профессиональные возможности
- 5. Кого мы удерживаем Глупые Кому мы уделяем больше внимания Кто приносит идеи и движет компанию вперед
- 6. Кого мы удерживаем Текучесть кадров = удовлетворенность работой Лояльность = средний стаж работы в компании К
- 7. Подходы и пути решения Ни в коем случае не доводите до ухода; держите руку на пульсе;
- 8. Подходы к уходу и удержанию персонала «Вы считаете, что стоите дороже – скатертью дорожка» «А мы
- 9. Пути решения Теоретически их всего два: СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
- 10. Система компенсаций и льгот Зарплата Премии Премии за выслугу лет Корпоративный автомобиль Беспроцентный кредит Оплата квартиры
- 11. «А и правда, что, кроме денег?» или нематериальное стимулирование Корпоративная культура, атмосфера и взаимоотношения в коллективе,
- 13. Скачать презентацию
Значение, суть и масштабы
Основные причины ухода персонала
Кого нам необходимо удерживать
Основные подходы
Системы
Значение, суть и масштабы
Основные причины ухода персонала
Кого нам необходимо удерживать
Основные подходы
Системы
Общие вопросы
Значение удержания персонала среди общих функций HR
Масштабы проблемы в разных
Общие вопросы
Значение удержания персонала среди общих функций HR
Масштабы проблемы в разных
Большой объем работы/слишком быстрый темп
Переработки
Конфликт с руководством или слабый менеджмент
Карьерные или
Большой объем работы/слишком быстрый темп
Переработки
Конфликт с руководством или слабый менеджмент
Карьерные или
Кого мы удерживаем
Глупые
Кому мы уделяем больше внимания
Кто приносит идеи
Кого мы удерживаем
Глупые
Кому мы уделяем больше внимания
Кто приносит идеи
Кого мы удерживаем
Текучесть кадров = удовлетворенность работой
Лояльность = средний стаж работы
Кого мы удерживаем
Текучесть кадров = удовлетворенность работой
Лояльность = средний стаж работы
Подходы и пути решения
Ни в коем случае не доводите до ухода;
Подходы и пути решения
Ни в коем случае не доводите до ухода;
Подходы к уходу и удержанию персонала
«Вы считаете, что стоите дороже –
Подходы к уходу и удержанию персонала
«Вы считаете, что стоите дороже –
Пути решения
Теоретически их всего два:
СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Пути решения
Теоретически их всего два:
СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Система компенсаций и льгот
Зарплата
Премии
Премии за выслугу лет
Корпоративный автомобиль
Беспроцентный кредит
Оплата квартиры за
Система компенсаций и льгот
Зарплата
Премии
Премии за выслугу лет
Корпоративный автомобиль
Беспроцентный кредит
Оплата квартиры за
«А и правда, что, кроме денег?»
или
нематериальное стимулирование
Корпоративная культура, атмосфера
«А и правда, что, кроме денег?»
или
нематериальное стимулирование
Корпоративная культура, атмосфера
Сопроводительный адрес для почтовых посылок (CN 22, CN 23). Международный стандартный образец
АВТОНОМНАЯ (ВЕГЕТАТИВНАЯ) НЕРВНАЯ СИСТЕМА
Сущность и содержание менеджмента как особого типа управления
Галактионова Т.Г. д.пед.н., профессор . ИНТЕГРАЦИЯ В ЛОГИКЕ ПРОБЛЕМ СЕМИОТИЧЕСКОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Сөйлемнің құрылымы
Классификация и строение МО 
SRS-Consulting - Антикризисное управление 
Индивидуализация и дифференциация обучения в современной школе. Методическая тема учителя русского языка и литературы МОУ СОШ 
Основы С++. Инкапсуляция. Наследование. Полиморфизм
Презентация Денежный рынок
Расчет опор
Медіаграмотність та можливі варіанти заробітку в мережі інтернет
Средняя школа №4 Доклад по теме: «Урок в начальной школе с использованием технологии развития критического мышления» Учитель: 
Пожарная безопасность Классный час для учащихся старших классов
Планирование и организация логистических процессов
Михаил Васильевич Ломоносов (1711-1765гг.) 
Н.Н. Думная, д.э.н., профессор, зав. кафедрой микроэкономики Финансовой академии при Правительстве РФ, Заслуженный работник 
Классификация и условные обозначения полупроводниковых диодов
Основные понятия деформации среза
Урок обучения грамоте в 1д классе по теме: «Звук и буква О» Составил: учитель НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ МБОУ гимназии №14 Бочарова А. А.
Подключение Ipod к Аirshow
Рентгеновская компьютерная томография головного мозга (методика, анатомия, цистернография, перфузия) 
Диагностика ситуации при принятии УР
Управление вовлечением заинтересованных сторон проекта на примере: карьер по добыче песчано-гравийной смеси
Супрамолекулярные системы 
Економічні теорії та базисні інститути національної економіки
Реконструкция подстанции 110/10 кВ с разработкой релейной защиты силового трансформатора
Презентация Презумпция невиновности в уголовном делопроизводстве и ее гарантия