Содержание
- 2. Проблема понятий: юридический конфликт, юридический спор, юридическая коллизия Юридический конфликт – самое широкое понятие. 1) юридический
- 3. Юридический конфликт и его признаки Юридический конфликт - основанное на противоречии правовых (юридически значимых) интересов противоборство
- 4. Структура юридического конфликта 1) объект (конкретная ценность, к обладанию которой стремятся обе стороны конфликта; ценностью может
- 5. Ложные юридические конфликты Это плод воображения участников; возникают на основе ошибки или заблуждения одной из сторон,
- 6. Динамика юридического конфликта Динамика юридического конфликта – его движение, переход от одной стадии (возникновение, развитие, завершение)
- 7. Проблема завершения юридического конфликта Завершение юридического конфликта – всякое его окончание – прекращение действий всех противоборствующих
- 8. Типология юридических конфликтов Типология конфликтов по субъектному составу: - внутриличностный конфликт; - межличностный конфликт; - конфликт
- 9. Типология юридических конфликтов с позиций отраслевой структуры права
- 10. Особенности юридического конфликта в сфере разделения властей: -конфликты между ветвями власти разрешаются только легитимными, конституционными средствами;
- 12. Скачать презентацию
Проблема понятий: юридический конфликт, юридический спор, юридическая коллизия
Юридический конфликт
Проблема понятий: юридический конфликт, юридический спор, юридическая коллизия
Юридический конфликт
1) юридический конфликт есть противоборство его участников, сопровождаемое юридическим спором, переходящим в противоположные действия и поступки.
2) юридический спор есть идейно-психологическое состязание его противоборствующих участников относительно созидания права, его толкования, применения, выраженного в специфических категориях правосознания.
3) юридический спор относительно самостоятелен, и при переходе в юридический конфликт он не исчезает, а лишь превращается в специальный компонент последнего.
Юридическая коллизия - расхождение содержания (столкновение) двух или более формально действующих нормативных актов, изданных по одному и тому же вопросу.
Юридические коллизии:
- между нормами права, их элементами и правовыми актами
- в правоотношениях (между нормой, рассчитанной на одни условия, и новым общественным отношением, не подпадающим под действие нормы, но по своему характеру нуждающимся в правовой регламентации; между правами и обязанностями; между обязанностями и ответственностью; в объекте; субъектном составе);
- при реализации субъективных прав и обязанностей;
- при применении права.
Юридический конфликт и его признаки
Юридический конфликт - основанное на противоречии
Юридический конфликт и его признаки
Юридический конфликт - основанное на противоречии
Общие признаки юридического конфликта:
1. ЮК всегда реализуется через общественные отношения; предполагает конфликтную природу общественных отношений .
2. ЮК неразрывно связан с нормативными актами. Возникает по поводу правовых явлений, реализуется под воздействием и с применением правовых норм, разрешается на основе нормативно-правового регулирования.
3. Взаимоотношения сторон всегда выражаются в определенном противоборстве (столкновении), состоящем из внутреннего (субъективного) и внешнего (объективного) элементов. То есть, столкновение интересов и действий сторон осознанно.
4. ЮК - не одно и то же с противоречием, спором. Противоречия превращаются в конфликт только тогда, когда начинают взаимодействовать силы, являющиеся их носителями.
5. ЮК обусловлен конкретными объективными и субъективными, экономическими и политическими, социальными и духовными, юридическими, процессуальными и организационными, нравственными и иными факторами, связан с социальными нормами.
6. ЮК могут существовать как в правоотношениях, так и вне отношений, урегулированных правом. Отличие юридических конфликтов в правовых отношениях: противоречие возникает между субъектами правоотношения.
Структура юридического конфликта
1) объект (конкретная ценность, к обладанию которой
Структура юридического конфликта
1) объект (конкретная ценность, к обладанию которой
2) объективная сторона (противоположно направленные действия субъектов конфликта);
3) субъект (контрсубъект) (его противоборствующие стороны);
4) субъективная сторона (психологическое отношение субъектов конфликта к своему поведению в конфликте и его последствиям).
5) предмет (объективно существующая или мыслимая (воображаемая) проблема, служащая причиной разногласия. Например: проблема толкования нормы права, понимания прав и обязанностей, компетенций).
Ложные юридические конфликты
Это плод воображения участников; возникают на основе ошибки или
Ложные юридические конфликты
Это плод воображения участников; возникают на основе ошибки или
-сторона полагает, что находится с другой стороной в правоотношениях, хотя на самом деле этого нет;
-сторона не осознает, что находится с другой стороной в правоотношениях;
-сторона полагает, что другая сторона действует незаконно, в то время как действия противника правомерны;
-сторона полагает, что другая сторона действует правомерно, хотя это не соответствует действительности.
Ложность конфликта, как правило, связана не с содержанием ситуации, а с юридической формой. Поэтому важнейшим участником такого конфликта становится посредник – специалист, профессионал, способный разъяснить ситуацию
Динамика юридического конфликта
Динамика юридического конфликта – его движение, переход от
Динамика юридического конфликта
Динамика юридического конфликта – его движение, переход от
1.Предконфликтная стадия имеет два этапа: 1) возникновение конфликтной ситуации; 2) осознание, восприятие конфликтной ситуации.
Конфликтная ситуация – объективно существующие противоречия, обусловленные различием социального положения, экономических и политических позиций соперничающих сторон, их ценностных ориентаций.
Инцидент – конкретные действия, предпринятые одним из субъектов для отстаивания своих интересов. Инцидент наполняет собой переходный момент от предконфликтной стадии к конфликтной.
2. Конфликтная стадия определяется объективными (внешними) актами поведения, причем не любыми, а именно двусторонними (или многосторонними), причем как физическими, так и словесными (оскорбление, передача информации через телевидение, печать и т.д.).
3.Постконфликтная стадия.
Проблема завершения юридического конфликта
Завершение юридического конфликта – всякое его окончание
Проблема завершения юридического конфликта
Завершение юридического конфликта – всякое его окончание
Разрешение – окончание конфликта вследствие устранения его причины.
Урегулирование – то или иное положительное действие (решение) самих участников конфликта, либо третьей стороны, прекращающее противоборство мирными средствами.
Типология юридических конфликтов
Типология конфликтов по субъектному составу:
- внутриличностный конфликт;
- межличностный конфликт;
-
Типология юридических конфликтов
Типология конфликтов по субъектному составу:
- внутриличностный конфликт;
- межличностный конфликт;
-
- межгрупповой конфликт.
По объектам и сферам:
- конфликты в сфере политики
- конфликты в нормативно-правовой сфере
- межнациональные конфликты
- трудовые конфликты
- семейные и межличностные конфликты
- экологические конфликты
- криминальные конфликты
- уголовно-процессуальные конфликты
- международные конфликты.
По характеру взаимоотношений и взаимодействий:
- конфронтационный конфликт
-неконфронтационный конфликт.
Типология юридических конфликтов с позиций отраслевой структуры права
Типология юридических конфликтов с позиций отраслевой структуры права
Особенности юридического конфликта в сфере разделения властей:
-конфликты между ветвями власти разрешаются
Особенности юридического конфликта в сфере разделения властей:
-конфликты между ветвями власти разрешаются
-даже если конфликт разрешился неконституционным путем, его завершение приобретает юридическую форму;
-над тремя ветвями власти нет никакого более высокого арбитра, чем сам суверенный народ;
-затянувшийся конфликт между властями создает политический и социальный кризис в обществе и болезненно сказывается на всех сторонах жизни;
-конфликт между властями необходимо не только своевременно разрешать, но и вовремя предупреждать.