Содержание
- 2. Жизненный цикл организации – совокупность стадий, которые проходит организация за период своего функционирования: рождение, детство, отрочество,
- 4. рождение организации Основатели организации выявляют неудовлетворенные требования потребителя или социальные нужды. Целеустремленность, способность рисковать и преданность
- 5. детство Задача этого периода – быстрый успех. Цели – здоровое существование и развитие, а не простое
- 6. Отрочество рост организации осуществляется, как правило, несистематично, рывками; организация все больше набирает силу, однако координация проводится
- 7. Ранняя зрелость Образуются структурные подразделения, результаты деятельности которых измеряются полученной прибылью. Используются многие общепринятые методы оценки
- 8. Расцвет сил Имея в правлении акционеров, организация ставит на данном этапе цель сбалансированного роста. Структура, координация,
- 9. Полная зрелость Имея компетентное, но не всегда ответственное руководство, организация действует практически сама по себе. Весьма
- 10. старение организации главная цель — сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счет координации действий, основная
- 12. Скачать презентацию