Содержание
- 2. Руководитель – это должностной статус (положение) человека, который обязан влиять на других (подчиненных) таким образом, чтобы
- 3. Статус определяет поведение и действия руководителя в рамках должностных структур и полномочий. Он характеризует функциональную и
- 4. Руководитель в системе управления занимает ключевое положение. Чем сложнее и совершеннее система управления, тем выше и
- 5. Справедливо считается: как порядок, так и беспорядок в фирме начинается с руководителя. Известен афоризм: «Фирма не
- 6. Определяющая роль руководителя исходит из того, что руководитель – лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения. Это
- 7. Роль руководителя безлична. Она возлагает на человека определенные обязанности, нормы поведения и предоставляет ему права. Но
- 8. Важно, чтобы каждый работник знал свои обязанности и хотел бы их выполнять полностью и вовремя. Привести
- 9. Поведение руководителя должно оцениваться в зависимости от предвосхищения ожидаемых последствий и определенных действий в каждой конкретной
- 10. Существуют линейные и функциональные руководители Линейные руководители возглавляют относительно обособленные производственные и хозяйственные подразделения (фирму, цех,
- 12. Скачать презентацию