Проектирование профессиональной карьеры. Эссе «Я и моя карьера»

Сентябрь 5, 2022

Главная
Философия
Проектирование профессиональной карьеры. Эссе «Я и моя карьера»

Содержание

2. Обучающиеся в большинстве своем, продолжают не осознавать, что необходимо сделать в будущем для достижения своих целей,
3. Не представляют себя в рамках другой профессии, и стремятся оттянуть наступление взрослой жизни и освоение новой
4. эссе «Я и моя карьера» Это изложение в свободной форме (как правило, не более одной страницы)
5. Примерный план написания эссе «Я и моя карьера» 1. Карьера - что это? 2. Зачем это
6. 1. Карьера - что это? Карьера - это индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с накоплением
7. 2. Зачем это нужно именно Вам? - Для более эффективного управления своей жизнью; - Для приобретения
8. 3. Что Вам для этого необходимо? - Личная заинтересованность в собственном развитии; - Знание личных запросов
9. 4. Что даст Вам личностный рост? - внутреннее спокойствие; - независимость; - заинтересованность со стороны значимых
10. 5. Зачем нужен план развития карьеры? - Конкретизации цели развития; - Облегчает взаимное общение с вышестоящим
11. ВЫВОДЫ
12. При работе с выпускниками важен учет ожиданий и установок самих выпускников, а также мониторинг качественных изменений
13. Необходимо формировать у обучающихся готовность начинать профессиональную карьеру с низовых ступеней на работе, пройти весь путь
14. Уделять внимание развитию мотивации к достижениям с помощью организации консультирования по проблемам личностного роста и выбора
15. Изучать потребности рынка труда и соотносить с уровнем собственной квалификации.
16. Проектировать карьерный рост и профессиональные планы с учетом требований, предъявляемых работодателем и тенденций развития ж\д транспорта
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Обучающиеся в большинстве своем, продолжают не осознавать, что необходимо сделать в

будущем для достижения своих целей, нет четкого видения своего будущего, цепляются за старое.

Слайд 3

Не представляют себя в рамках другой профессии, и стремятся оттянуть наступление

взрослой жизни и освоение новой социальной роли, т.е. причиной уязвимости являются внутренние проблемы личности будущих рабочих на ж.д. транспорте, попадающих на рынок труда с высокой конкуренцией.

Слайд 4

эссе «Я и моя карьера»
Это изложение в свободной форме (как

правило, не более одной страницы) мыслей по поводу целей и смысла карьеры для выпускника. Именно свободная форма позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность или гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и эффективной самопрезентации.

Слайд 5

Примерный план написания эссе «Я и моя карьера»
1. Карьера - что

это?
2. Зачем это нужно именно Вам?
3. Что Вам для этого необходимо?
4. Что даст Вам личностный рост?
5.Зачем нужен план развития карьеры?

Слайд 6

1. Карьера - что это?
Карьера - это индивидуально осознанная позиция

и поведение, связанные с накоплением и использованием возрастающего человеческого капитала на протяжении рабочей жизни человека.

Слайд 7

2. Зачем это нужно именно Вам?
- Для более эффективного управления

своей жизнью;
- Для приобретения новых навыков и знаний;
- Для повышения квалификации на текущей должности;
- Для наиболее эффективного
-Управления изменениями в своей карьере;

Слайд 8

3. Что Вам для этого необходимо?
- Личная заинтересованность в собственном

развитии;
- Знание личных запросов и потребностей;
- Осознание необходимости повышения уровня своей квалификации;
- Поставить перед собой цели для обучения;
- Составление плана развития карьеры;

Слайд 9

4. Что даст Вам личностный рост?
- внутреннее спокойствие;
-

независимость;
- заинтересованность со стороны значимых других;
- уверенность в себе;
- уверенность в своем будущем;

Слайд 10

5. Зачем нужен план развития карьеры?
- Конкретизации цели развития;

- Облегчает взаимное общение с вышестоящим руководителем;
- Позволяет увидеть и понять реальную ситуацию;
- Получить целенаправленное образование, которое поможет в достижении поставленных задач;
- Получать удовлетворение от выполняемой работы;

Слайд 11

ВЫВОДЫ

Слайд 12

При работе с выпускниками важен учет ожиданий и установок самих выпускников,

а также мониторинг качественных изменений в личности выпускника. Важно организовывать активную поддержку карьерных устремлений выпускников, как со стороны организации-работодателя, так и со стороны ПУ.

Слайд 13

Необходимо формировать у обучающихся готовность начинать профессиональную карьеру с низовых ступеней

на работе, пройти весь путь профессионального и должностного роста (именно излишние амбиции выпускников, их нереалистично завышенные ожидания и желание сразу занять высшую должность в организации являются, по мнению работодателей, главным препятствием в развитии карьеры).

Слайд 14