Etické problémy v manažerství

Август 21, 2022

Главная
Менеджмент
Etické problémy v manažerství

Содержание

2. Morální Kodex slušnost a věrnost zákonu - bezpečnost a kvalita výroků konflikty zájmů a jejich řešení
3. Jak by mělo etické propouštění vypadat? Musíme sdělovat osobně Respektovat soukromí Věnovat dotyčnému maximální pozornost Buďte
4. Příklady etických problémů Nutnost propustit podřízeného, ať už na základě vlastního vyhodnocení situace anebo na základě
6. Скачать презентацию

Слайд 2

Morální Kodex
slušnost a věrnost zákonu - bezpečnost a kvalita výroků
konflikty zájmů a jejich řešení
uzavírání

pracovních smluv
bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti
poctivost v odbytových praktikách - vztahy k zákazníkům
stanovení cen a zacházení s vnitřními informacemi
úplatky při získávání informací a zakázek
ochrana životního prostředí

Слайд 3

Jak by mělo etické propouštění vypadat?
Musíme sdělovat osobně
Respektovat soukromí
Věnovat dotyčnému maximální pozornost
Buďte upřímní, ale ne

za každou cenu
Nepospíchejte

Слайд 4

Příklady etických problémů
Nutnost propustit podřízeného, ať už na základě vlastního vyhodnocení situace anebo

na základě nutnosti redukovat mzdové náklady – více v předchozím textu.
Setkávání se s lidmi, s kterými by se manažer v normálním životě stýkat nechtěl
Zadání nebo předání úkolu, se kterým není manažer ztotožněn.
Pocit určité deformace příslušného trhu, kdy klientovi je prodán i takový produkt, který pro něj není podle názoru manažera vhodný.
Pocit vzrůstající nutnosti propustit podřízeného, přičemž jsou však důvody pro i proti stejně naléhavé; případně zvnějšku nucené propouštění, aniž by byl manažer o této nutnosti zcela přesvědčen.
Pocit neslučitelnosti vlastních hodnot a (nově) nastolené firemní kultury