Теория организации. Энвайроментальные концепции организации. (Тема 7)

Содержание

Слайд 2

7.1. НЕОИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ: БАЗОВЫЙ ПОДХОД

7.1. НЕОИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ: БАЗОВЫЙ ПОДХОД

Слайд 3

Слайд 4

Ситуационный Разумный менеджмент Критерии эффективности Неоинституциональный Адаптация к среде Изоморфизм

Ситуационный

Разумный менеджмент
Критерии эффективности

Неоинституциональный

Адаптация к среде
Изоморфизм

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Различные подразделения находятся в разных условиях Коммерческие и производственные отделы являются

Различные подразделения находятся в разных условиях

Коммерческие и производственные отделы являются

достиженческими

Обслуживающие подразделения зависят от оценок из внешней среды

Слайд 11

7.2. ИСТОЧНИКИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ДАВЛЕНИЯ

7.2. ИСТОЧНИКИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ДАВЛЕНИЯ

Слайд 12

Источники давления Регулятивные Подражательные Нормативные

Источники давления

Регулятивные

Подражательные

Нормативные

Слайд 13

Слайд 14

Роснефть Российские железные дороги Газпром

Роснефть
Российские железные дороги
Газпром

Слайд 15

7.3. РЕАКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ

7.3. РЕАКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ

Слайд 16

Стратегии реакции Молчаливое согласие Уклонение Компромисс Неповиновение Манипулирование

Стратегии реакции

Молчаливое согласие

Уклонение

Компромисс

Неповиновение

Манипулирование

Слайд 17

Стратегия Тактика Молчаливое согласие Привычное действие Имитация Подчинение

Стратегия

Тактика

Молчаливое согласие

Привычное действие

Имитация

Подчинение

Слайд 18

Стратегия Тактика Компромисс Уравновешивание интересов Сделка

Стратегия

Тактика

Компромисс

Уравновешивание интересов

Сделка

Слайд 19

Стратегия Тактика Уклонение Сокрытие Создание буферов Бегство

Стратегия

Тактика

Уклонение

Сокрытие

Создание буферов

Бегство

Слайд 20

Стратегия Тактика Неповиновение Отказ Оспаривание Нападение

Стратегия

Тактика

Неповиновение

Отказ

Оспаривание

Нападение

Слайд 21

Стратегия Тактика Манипулирование Кооптация Влияние Контроль

Стратегия

Тактика

Манипулирование

Кооптация

Влияние

Контроль

Слайд 22

Слайд 23

7.4. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ИЗОМОРФИЗМ: СОРЕВНОВАТЕЛЬНЫЙ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ "МИРЫ ОРГАНИЗАЦИЙ"

7.4. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ИЗОМОРФИЗМ: СОРЕВНОВАТЕЛЬНЫЙ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ "МИРЫ ОРГАНИЗАЦИЙ"

Слайд 24

Изоморфизм Процесс адаптации компании к требованиям внешней среды

Изоморфизм
Процесс адаптации компании к требованиям внешней среды

Слайд 25

Миры организаций Институциональный Соревновательный

Миры организаций
Институциональный
Соревновательный

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Первая половина XX века (Генри Форд) Формализация Стандартизация Иерархия Узкая специализация

Первая половина XX века
(Генри Форд)

Формализация
Стандартизация
Иерархия
Узкая специализация

Вторая половина XX века
(японские корпорации)

Работа в

командах
Широкая специализация

Изменение стандартов в технологии автомобильного производства

Слайд 29

Крупные корпорации

Крупные корпорации

Слайд 30

Изоморфизм крупных диверсифицированных организаций В ответ на разнородность требований разных сегментов

Изоморфизм крупных диверсифицированных организаций
В ответ на разнородность требований разных сегментов среды

создаются периферические (буферные) подразделения.
Они защищают техническое ядро, действующее в режиме закрытой системы, от динамических требований внешней среды.
Слайд 31

JTI - Japan Tobacco International - международное подразделение табачных изделий Japan

JTI - Japan Tobacco International - международное подразделение табачных изделий Japan

Tobacco, ведущего международного производителя табачных изделий. Штаб-квартира компании находится в Женеве, Швейцария. Компания продает свои бренды в 120 странах.

Жесткая централизация основного производства

Подразделение Sales&Marketing занимается всеми маркетинговыми функциями кроме продаж

ISO

Благотвори-тельность

Управление талантами

Слайд 32

7.5. РЕАКЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ (ПАРАДОКС СТОКДЕЙЛА)

7.5. РЕАКЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ (ПАРАДОКС СТОКДЕЙЛА)

Слайд 33

Реальность Восприятие Действия Главная проблема Наши решения и действия основываются не

Реальность

Восприятие

Действия

Главная проблема

Наши решения и действия основываются не на реальности, а на

восприятии этой реальности
Слайд 34

Пример: Реакция компании на институциональное давление The Kroger Co. Основана в

Пример: Реакция компании на институциональное давление

The Kroger Co.
Основана в 1883

г.
The Great Atlantic and Pacific Tea Company
Основана в 1859 г.

В 1950-х годах 100% бизнеса обоих компаний – скромные магазины с дешевыми продуктами.
В 1970-х годах команда Kroger приходит к выводу: формат старых магазинов скоро станет неактуальным. Необходимо перестраивать 100% бизнеса.
В это же время компания A&P закрывает свой экспериментальный проект The Golden Key
Доходность по акциям на 1999 год: 3581 к 1

Слайд 35

Типичная реакция на нежелательную информацию Не замечать ее Спорить с фактами Подавлять харизмой или статусом

Типичная реакция на нежелательную информацию

Не замечать ее

Спорить с фактами

Подавлять харизмой или

статусом
Слайд 36

Открытое восприятие нежелательной информации Заметить, признать существование Признать суровые факты Реагировать, принимать контрмеры

Открытое восприятие нежелательной информации

Заметить, признать существование

Признать суровые факты

Реагировать, принимать контрмеры

Слайд 37

Парадокс Стокдейла Сохраняйте веру и вы победите , невзирая ни на

Парадокс Стокдейла

Сохраняйте веру и вы победите , невзирая ни на какие

трудности

Смотрите суровой правде в лицо, какой бы жестокой эта правда не казалась

И в то же самое время