Функции менеджмента

Содержание

Слайд 2

1. Понятие и классификация функций менеджмента Анри Файоль : «управлять, означает

1. Понятие и классификация функций менеджмента

Анри Файоль : «управлять, означает предсказывать

и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать».
А.Файоль предложил процессный подход по отношению к функциям менеджмента, т.е. рассмотрел их как взаимосвязанные в единый процесс.
Слайд 3

Функция – широко распространённое слово, имеющее множество значений. Функция (лат.) –

Функция – широко распространённое слово, имеющее множество значений.
Функция (лат.) –

это обязанность, круг деятельности, назначение, роль. Данное понятие применяется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности.
В социальных системах понятие «функция» широко применяется к системе в целом, объекту и субъекту управления, отдельным подсистемам и видам деятельности.
Слайд 4

Выделение функций является результатом вертикального и горизонтального разделения труда в организации.

Выделение функций является результатом вертикального и горизонтального разделения труда в организации.
Функция

менеджмента – это направление или вид управленческой деятельности, характеризующийся обособленным комплексом задач и осуществляемый специальными приёмами и способами.
Слайд 5

Выделение ФМ имеет большое значение: Распределение ФМ по исполнителям в организации

Выделение ФМ имеет большое значение:

Распределение ФМ по исполнителям в организации определяет

структуру и штат, закрепляет вертикальное разделение труда. Любое воздействие на управляемую подсистему может быть реализовано только через ФМ.
Т.О.выявляется тесная взаимосвязь и взаимообусловленность структуры и функций управления.
Слайд 6

2) Выделение ФМ помогает совершенствованию управленческого процесса, обобщению и передаче управленческого

2) Выделение ФМ помогает совершенствованию управленческого процесса, обобщению и передаче управленческого

опыта;
3) Изучение ФМ даёт понимание содержания управленческого процесса.
Вывод: эффективная управленческая деятельность во многом зависит от правильного понимания места, состава и содержания ФМ.
Слайд 7

Классификация ФМ

Классификация ФМ

Слайд 8

2. Общие функции менеджмента Состав общих ФМ не зависит от объекта

2. Общие функции менеджмента

Состав общих ФМ не зависит от объекта управления,

эти функции выполняются по отношению ко всем объектам управления (любые социально-экономические процессы или системы). Например: учёт денежного обращения, регулирование уличного движения, контроль эксперимента и т.д.
Слайд 9

Слайд 10

Функции объединены связующими процессами: Коммуникации Принятие решений М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури

Функции объединены связующими процессами:
Коммуникации
Принятие решений
М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури

Слайд 11

Планирование как функция менеджмента Любой процесс управления начинается с функции планирования.

Планирование как функция менеджмента

Любой процесс управления начинается с функции планирования.
Функция планирования

призвана обеспечивать целенаправленную деятельность и предполагает установление и конкретизацию целей развития всей организации и её структурных подразделений, определения средств, ресурсов и сроков их достижения.
Слайд 12

Организация как функция менеджмента Это обеспечивающая функция управления, направленная на создание

Организация как функция менеджмента

Это обеспечивающая функция управления, направленная на создание необходимых

условий для достижения целей.
Основные задачи функции организации:
Формирование ОСУ – наиболее эффективной для достижения данных целей;
Обеспечение ресурсами. Создаёт реальные условия для достижения запланированных целей.
Слайд 13

Основной показатель высокой организации управления – её быстрая реакция на изменения внешней среды.

Основной показатель высокой организации управления – её быстрая реакция на изменения

внешней среды.
Слайд 14

Мотивация как функция менеджмента Мотивация – это деятельность, имеющая целью активизировать

Мотивация как функция менеджмента

Мотивация – это деятельность, имеющая целью активизировать трудовой

коллектив и каждого работающего в организации побудить эффективно трудиться для выполнения целей, сформулированных в планах.
Слайд 15

Задачи функции мотивации: Определить потребности персонала, Создать методы стимулирования, позволяющую удовлетворить потребности каждого сотрудника.

Задачи функции мотивации:

Определить потребности персонала,
Создать методы стимулирования, позволяющую удовлетворить потребности каждого

сотрудника.
Слайд 16

Контроль как функция менеджмента Это управленческая деятельность, задачей которой является количественная

Контроль как функция менеджмента

Это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и

качественная оценка и учёт результатов работы организации.
Выделяют 2 главных направления:
Контроль за выполнением работ, намеченных планами.
Принятие мер по корректировке плана или по регулировке всех значительных отклонений от него.
Слайд 17

По результатам контроля производится корректировка ранее принятых решений, планов и даже

По результатам контроля производится корректировка ранее принятых решений, планов и даже

норм, стандартов.
Главный смысл контроля заключается в создании гарантий выполнения планов и в повышении эффективности управленческого процесса.
Слайд 18

В современных условиях организации стремятся строить свою работу на принципе доверия

В современных условиях организации стремятся строить свою работу на принципе доверия

к людям, и это создаёт условия для существенного сокращения контрольных функций, выполняемых непосредственно менеджерами.
В итоге контроль становится менее жёстким и более экономичным.
Слайд 19

3. Специальные (конкретные) функции менеджмента. Функции отражают специфику объекта управления, той

3. Специальные (конкретные) функции менеджмента.

Функции отражают специфику объекта управления, той или

иной организационной системы.
Возникают в результате наложения общих ФМ на специфику объектов управления, поэтому их перечень зависит от перечня объектов управления
Слайд 20