Функции планирования

Содержание

Слайд 2

Планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс

Планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс

выбора целей организации и путей их достижения.
Планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Сущность состоит в том, что руководство фирмы определяет стратегические цели и задачи, принимает стратегические и оперативные решения по ним, определяет способы и сроки достижения запланированного, необходимые материальные, денежные и трудовые резервы и ресурсы, исполнителей и ответственных лиц и другие вопросы.

Осуществляя связь между современным состоянием организации и тем, которого она хочет достичь в будущем, процесс планирования включает принятие решений о том, что делать, когда делать и кто будет делать.

Слайд 3

Успех любой организации зависит от того, насколько тщательно продуманы и определены

Успех любой организации зависит от того, насколько тщательно продуманы и определены

общие цели деятельности, а также средства их достижения.
Ведущий американский менеджер Ли Якокка ввел систему задавать ведущим работникам на каждом уровне следующие вопросы:
какие задачи вы ставите на ближайшие 3 месяца?
каковы ваши планы, приоритеты, надежды?
что вы намерены предпринять для их осуществления?

Результатом процесса планирования являются планы.
План – это система взаимосвязанных, объединенных общей целью заданий, обеспечивающих реализацию целей производственной системы.

Слайд 4

Типы планов Функциональные планы - описывают действия, которые стоит предпринять в

Типы планов

Функциональные планы - описывают действия, которые стоит предпринять в ближайшем

будущем в конкретной сфере производства;

Единовременные планы – содержат указания по осуществлению действий, носящих разовый характер;
Стабильные планы – это директивы, направленные на увеличение общей эффективности на основе простейших принципов организации.

Все три типа планов составляют общую систему, которую называют бизнес-планом организации.

Слайд 5

Виды планирования Стратегическое планирование предусматривает выдвижение таких целей в стратегии развития

Виды планирования

Стратегическое планирование предусматривает выдвижение таких целей в стратегии развития организации,

реализация которых обеспечит ее эффективное функционирование в долгосрочной перспективе в своей рыночной нише. Стратегическое планирование осуществляется на высшем уровне иерархии управления.
На среднем уровне управления производится тактическое планирование, т.е. определяются промежуточные цели на пути достижения стратегических целей и задач.
На нижнем уровне организационной иерархии осуществляется оперативное планирование. Оперативное — текущее производственно-финансовое и исполнительское планирование на короткие отрезки времени, ориентированное на дополнение, детализацию, внесение коррективов в намеченные ранее планы и графики работ.

С помощью функции планирования в определенной мере решается проблема неопределенности в организации.

Слайд 6

Принципы планирования А.Файоль определил четыре основных принципа планирования, назвав их «общие

Принципы планирования

А.Файоль определил четыре основных принципа планирования, назвав их «общие черты

хорошей программы  действия»:
единство;
непрерывность;
гибкость;
точность.

Принцип единства предполагает, что планирование в организации имеет системный характер.
Принцип непрерывности означает, что процесс планирования во времени должен быть непрерывным.
Принцип гибкости заключается в необходимости предусматривать при составлении планов определенные производственные резервы.
Принцип точности связан с понятием «эффективности» плана и принципом гибкости, т.е. планы должны быть максимально приближены к существующим возможностям предприятия.

Слайд 7

Методы планирования Балансовый метод планирования обеспечивает установление связей между потребностями в

Методы планирования

Балансовый метод планирования обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и

источниками их покрытия, а также между разделами плана. На предприятии составляются балансы производственной мощности, рабочего времени, материальный, энергетический, финансовый и др.

Расчетно-аналитический метод используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень. В рамках этого метода определяется базисный уровень основных показателей плана и их изменения в плановом периоде за счет количественного влияния основных факторов, рассчитываются индексы изменения плановых показателей по сравнению с базисным уровнем.

Слайд 8

Экономико-математические методы позволяют разработать экономические модели зависимости показателей на основе выявления

Экономико-математические методы позволяют разработать экономические модели зависимости показателей на основе выявления изменения

их количественных параметров по сравнению с основными факторами, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный.
Графоаналитический метод дает возможность представить результаты экономического анализа графическими средствами.  
Сетевой метод является разновидностью графоаналитического. С помощью сетевых графиков моделируется параллельное выполнение работ в пространстве и времени по сложным объектам (например, реконструкция цеха, разработка и освоение новой техники и др.).
Программно-целевые методы позволяют составлять план в виде программы, т. е. комплекса задач и мероприятий, объединенных одной целью и приуроченных к определенным срокам.