Менеджер по персоналу

Повышение квалификации
4. Зарплата за 2015-2016 год
5. Топ городов с наивысшими зарплатами

обязанности входит формирование кадровой политики предприятия, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников. Менеджер по персоналу относится к категории руководителей. Его главная задача - обеспечение эффективности работы человеческого ресурса. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия. Кадры решают всё. Старый лозунг актуален и по сей день. И именно от менеджера по персоналу зависит количество нужного персонала, его развитие и мотивация.

сильно зависит от профессионализма и компетентности сотрудников. Для того, чтобы обеспечивать постоянное развитие, а также конкурентоспособность, сотрудникам предприятия желательно время от времени проходить обучение на курсах повышения квалификации.
Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам:
- планирование развития персонала;
- методология проведения тренингов;
- проведение тематических тренингов.
- разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития

предложениях работодателей: Средний размер зарплаты менеджера: 30000 руб. Максимальная зарплата менеджера: 100000 руб. Минимальная зарплата менеджера: 14000 руб.
При указании зарплаты менеджера в резюме или при размещении вакансии Вы можете ориентироваться на сумму 24000-40000 руб.
Средняя зарплата менеджера указанная соискателями в резюме составляет 27000 руб.

области

30 дней

дней