Менеджмент. Введение в менеджмент и его концепция

Содержание

Слайд 2

ТРЕБОВАНИЯ К ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ Текущий контроль: Аттестации по посещению лекций и

ТРЕБОВАНИЯ К ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Текущий контроль:
Аттестации по посещению лекций и выполнению

практических заданий;
Moodle, выполнение тестовых заданий;
Промежуточный контроль: экзамен.
Слайд 3

Структура занятия

Структура занятия

Слайд 4

«Управление» – это воздействие на объекты и процессы с целью получения

«Управление» – это воздействие на объекты и процессы с целью получения

определённого результата [Латфуллин Г.А. Теория менеджмента, Питер, 2014].

1 Введение в менеджмент
1.1 Понятия «управление» и «менеджмент»

Сущностью всякой деятельности является поддержание целостности и устойчивости взаимодействующих предметов, а также обеспечение их равновесия со средой существования [В.Д. Граждан].

понять управление без связи с деятельностью невозможно

Слайд 5

«Управление» есть предметно-элементное упорядочение изменений воспринимающего предмета, осуществляемое для того, чтобы

«Управление» есть предметно-элементное упорядочение изменений воспринимающего предмета, осуществляемое для того, чтобы

сохранить целостность и равновесие с окружающей средой.
«Механизм управления» проявляется в воздействии содержания деятельности на форму деятельности, в результате чего вырабатываются определенные управленческие программы, на основе которых и происходит управление деятельностью.

Чем деятельность оптимальнее сформирована, тем лучшие возможности создаются для самовыражения содержания, т.е. для процесса творчества

Слайд 6

Управление бывает естественным, техническим и социальным. Объектом естественного управления являются процессы,

Управление бывает естественным, техническим и социальным.
Объектом естественного управления являются процессы, протекающие

в природе.
К техническому – относится управление рукотворными объектами (автомобилем, станком).
Объектом социального управления (социология управления) являются отдельные люди и их общности (от малых групп до человечества в целом).
«Социальное управление» может рассматриваться как деятельность групп людей, соединяющих свои усилия для достижения общих целей [Галкина Т.П.].
«Социальное управление» есть властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся позицией (должностным положением) в системе организации труда и местом системе распределения труда, определяющим размером основного вознаграждения и дополнительных выплат [А.И. Кравченко и И.О. Тюрина].
Слайд 7

«Социальное управление», высшая эволюционная форма управления – это деятельность (набор программ)

«Социальное управление», высшая эволюционная форма управления – это деятельность (набор программ)

общества, с помощью которой оно обеспечивает социально нужные результаты, может успешно преобразовывать мир в соответствии с определенными потребностями и интересами.
Выделяют стихийное и сознательное управление:
Стихийное управление – управление, когда социальные субъекты не знают законы деятельности своих объектов и не имеют качественных обратных связей, необходимой информации о деятельности этих объектов.
Сознательное управление – планомерное управление, на основе устойчивых и достоверных обратных связях, т.е. люди регулярно получают достоверную информацию о результатах своей деятельности и знают, что надо исправить и улучшить в ней, чтобы новые результаты оптимально учитывали реальное положение вещей в мире.
Слайд 8

Результат деятельности, является критерием (показателем, индикатором) качества деятельности, ее эффективности. Время,

Результат деятельности, является критерием (показателем, индикатором) качества деятельности, ее эффективности.
Время, воплощенное

в результате деятельности, выступает реальным мерилом необходимого для поддержания взаимодействия содержания.
Форма дает наиболее полное представление о качественной определенности деятельности, тогда как содержание о проявляет себя как количественная определенность.
Общая тенденция эволюционных изменений: во всякой более высокой единицы материи больший объем содержания «размещается» в меньшей форме (поскольку она становиться все более совершенной) [В.Д. Граждан].
В управленческой деятельности решение является основой изменений.
«Решение» – это выбор одной из ряда альтернатив в процессе достижения поставленных целей [Глущенко В.В., Глущенко В.И.].
«Решение» – это альтернативный выбор социальной цели и нормы, вырабатываемой субъектом управления для направленного воздействия на объект управления.
Слайд 9

Менеджмент является разновидностью хозяйственного управления. «Менеджмент» в современных русско-английских словарях он

Менеджмент является разновидностью хозяйственного управления.
«Менеджмент» в современных русско-английских словарях он толкуется

как: 1) способ обращения с людьми; 2) механизм осуществления власти и искусство управления; 3) особого рода умелость и навыки выполнения административной работы; 4) орган управления административной единицы и т.п.
Общий менеджмент – управление деятельностью организации в целом или ее самостоятельными хозяйствующими звеньями (рассматривает: процесс управления, принятие управленческих решений, и.т.д.)
Функциональный менеджмент – управление определенными сферами деятельности организации или ее звеньями. Выделяют разновидности менеджмента:
Управление производством;
Управление материально-техническим снабжением и сбытом;
Управление инновациями;
Управление маркетингом;
Управление персоналом;
Финансовое управление;
И т.д.
Слайд 10

Менеджмент как деятельность – это управление организацией, действующей в условиях рынка

Менеджмент как деятельность – это
управление организацией, действующей в условиях рынка

и связанное с необходимостью принимать самостоятельные решения в любых обстоятельствах.
самостоятельная управленческая деятельность, не обязательно предполагающая создания предприятия и руководство подчиненными, например, индивидуальный бизнес, проект: организация спортивных и массовых мероприятий.
Менеджментом называется и учебная дисциплина, преподавание которой в одном из колледжей США начал в 1881 г. Джозеф Вартон.
Менеджмент представляет собой и совокупность научных знаний и практического опыта междисциплинарного характера из таких областей, как кибернетика, экономика, организация, социологии, психологии, педагогика, права и др.
Практика управление коммерческими организациями долго не имела такого большого значения как исследование вопросов управление с целью решение вопросов политики, военное дела, религии.
Слайд 11

Истоки современного менеджмента (роль менеджмента в связи с ростом масштабов производства)

Истоки современного менеджмента
(роль менеджмента в связи с ростом масштабов производства)

1.2 Концепции

менеджмента

1776 г. Адам Смит опубликовал труда «Богатство нации», описывавший возможность повышения производительности труда за счет разделения труда

Слайд 12

Школы управления

Школы управления

Слайд 13

Слайд 14

Основные положения старой и новой парадигмы управления

Основные положения старой и новой парадигмы управления

Слайд 15

Видео - Гайдаровский форум-2016. Герман Греф, «Сбербанк России» 1400- 1540 1720- 1750

Видео - Гайдаровский форум-2016. Герман Греф, «Сбербанк России» 1400- 1540 1720-

1750