Содержание
- 2. Объект исследования - система управления персоналом на примере гостиницы «Королевский двор». Предмет исследования - особенности управления
- 3. Управление персоналом Структура системы управления персоналом включает в себя такие элементы, как: Наём и расстановку работников;
- 4. Хорошо обученный, квалифицированный, замотивированный персонал – залог успеха организации!
- 5. Гостиница Королевский двор «Кайзерхофф» Калининградская область Город Гусев
- 6. Номера
- 7. Кафе «Аэлита» В кафе на 100 посадочных мест проводятся свадебные вечера, банкеты и другие мероприятия
- 8. Дополнительные услуги стирка и глажка белья; прокат велосипедов; организация экскурсий; аренда конференц-зала; факс, ксерокопия Гостиница предоставляет,
- 9. Цели пребывания гостей
- 10. Организационная структура управления гостиницей «Королевский двор»
- 11. Недостатки действующей системы управления персоналом
- 12. Рекомендации
- 13. 1. Проведение тренингов Расчёт затрат по совершенствование системы управления персоналом гостиницы «Королевский двор»
- 14. 2. Организация системы наставничества
- 15. 3. Мероприятия по сплочению персонала
- 16. Вывод Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом необходимо проводить, так как, хорошо обученный квалифицированный и замотивированный
- 18. Скачать презентацию