Социология управления как отрасль социологической науки и учебная дисциплина

Содержание

Слайд 2

Тема 1: СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК ОТРАСЛЬ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

Тема 1: СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК ОТРАСЛЬ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

Слайд 3

ПЛАН ЛЕКЦИИ: 1. Социология управления как учебная дисциплина и отрасль социологической

ПЛАН ЛЕКЦИИ:

1. Социология управления как учебная дисциплина и отрасль социологической науки,

объект, предмет, цели, задачи и функции социологии управления.
2. Основные направления социологии управления.
3. Основные подходы к пониманию «природы» социологии управления.
Слайд 4

1. Социология управления как учебная дисциплина и отрасль социологической науки, объект,

1. Социология управления как учебная дисциплина и отрасль социологической науки, объект,

предмет, цели, задачи и функции социологии управления.

Социология управления - это отрасль социологического знания, изучающая закономерности функционирования социальных отношений, возникающих в процессе управления, а также становление и функционирование самой системы управления, сложившейся в обществе на основе его культурно-исторических традиций и особенностей.

Слайд 5

Основные задачи социологии управления: комплексное ознакомление с существующими социологическими теориями и

Основные задачи социологии управления:

комплексное ознакомление с существующими социологическими теориями и

подходами в управлении, их анализ и систематизация;
освоение основных категорий и понятий социологии управления;
знакомство с основными методами социологического анализа процессов управления и практикой их применения.
Слайд 6

2. Направления исследований социологии управления: исторические аспекты становления современной социологии управления

2. Направления исследований социологии управления:

исторические аспекты становления современной социологии управления (отечественные

и зарубежные концепции);
методологические проблемы социологии управления;
социально-психологический анализ развития и применения современных методов управления;
влияние социально-политических факторов на характер и тип управленческой культуры;
социологические проблемы организации управления трудовыми коллективами;
Слайд 7

• социологические проблемы информационного обеспечения системы управления; • социологический анализ лидерства

• социологические проблемы информационного обеспечения системы управления;
• социологический анализ лидерства и руководства, отношений

«руководитель-подчиненный» в управленческой деятельности;
• управление мотивацией сотрудников организации в процессе трудовой деятельности;
• инновационные процессы в системах управления.
Слайд 8

Объект и предмет социологии управления Объект Управленческие процессы, протекающие в обществе,

Объект и предмет социологии управления

Объект

Управленческие процессы, протекающие в обществе, его

отдельных подсистемах или организациях

Предмет

Изучение, оценка и совершенствование процессов управления в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом.

Слайд 9

Основной целью социологии управления является получение комплексного и объективного знания о

Основной целью социологии управления является получение комплексного и объективного знания о

закономерностях функционирования системы управления на основе изучения условий и механизмов наиболее оптимального применения управленческих способностей, средств, методов, знаний индивидов в конкретных условиях действующих институтов и организаций.
Слайд 10

Функции социологии управления 1. Познавательная. Изучить основные особенности управления как специфической

Функции социологии управления

1. Познавательная. Изучить основные особенности управления как специфической

сферы трудовой деятельности, определить ее роль и значимость в развитии общества и его подсистем, организаций, групп.
2. Оценочная. Оценить, в какой мере соответствует (или не соответствует) существующая в обществе система управления отдельных индивидов их групп и общностей.
Слайд 11

3. Прогностическая, которая направлена на выявление наиболее вероятных и желательных изменений

3. Прогностическая, которая направлена на выявление наиболее вероятных и желательных изменений

в управленческой деятельности в пределах ближайшего или отдаленного будущего.
4. Образовательная (обучающая) состоит в том, чтобы на основе определения и оценки значимости тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и совершенствования, прогнозирования их развития в будущем распространять знания об управлении, т.е. об основных его задачах, функциях, механизмах реализации.
5. Инновационная, т.е. вооружать управленцев новыми приемами, технологиями управления, превращаясь тем самым в практически действующее средство совершенствования системы управления.
Слайд 12

3. Основные подходы к пониманию «природы» социологии управления. 1.Социальное управление —

3. Основные подходы к пониманию «природы» социологии управления.

1.Социальное управление — это

совокупность научных знаний, специальных методов и приемов, направленных на вычленение социальных аспектов всех процессов, происходящих в обществе, и решение социальных проблем.
Поэтому, социология управления занимается изучением людей, их взаимоотношениями, связями, сознанием, поведением в процессе совместного выполнения задач (Ж.Т. Тощенко).
Слайд 13

2. Социология управления представляет собой обобщенное наименование всей совокупности социолого-управленческих дисциплин

2. Социология управления представляет собой обобщенное наименование всей совокупности социолого-управленческих дисциплин и

сфер социолого-практической деятельности, связанных с управлением(В.В. Щербина).
3. Социология управления сводится к изучению процессов социального управления на производстве (М.В. Удальцова), поскольку половина активной жизни человека проходит в сфере труда, производства и вообще экономической деятельности.