Содержание
- 2. План 1.Понятие и цели стратегии управления персоналом 2. Принципы стратегического управления персоналом 3. Объекты стратегического управления
- 3. Стратегия управления персоналом организации-это управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений
- 4. 1. Обеспечение потребности организации в персонале на перспективу 2. Регулирование уровня оплаты труда,достаточного для подбора,удержания и
- 5. Принципы стратегического управления персоналом 1) долгосрочность оцениваемых перспектив 2) направленность управленческих воздействий на изменение потенциала персонала
- 6. Объекты стратегического управления персоналом 1) сотрудники организации 2) условия труда 3) структура персонала
- 7. Основные виды стратегий управления персоналом 1.Предпринимательская стратегия 2. Стратегия динамического роста 3. Стратегия управления кадрами 4.
- 8. Приоритетной целью является скорейшая реализация намеченных планов,даже если они недостаточно проработаны. Имеется повышенный уровень коммерческого риска.
- 9. Стратегия динамического роста Такая стратегия базируется на системном сопоставлении текущих задач и перспективных планов в целях
- 10. Стратегия управления кадрами Подразумевает отбор как можно более гибких сотрудников,быстро адаптирующихся к изменениям,при этом способных рисковать.
- 11. Стратегия прибыльности Основной акцент фирма делает на сохранение имеющейся прибыли и поддержании ее на необходимом уровне.
- 12. Ликвидационная стратегия Стратегия направлена на удовлетворение потребности в специалистах на кратковременный период,с узкой специализацией и продиктована
- 13. Циклическая стратегия Основная цель-спасение предприятия и его выживание в ближайшем будущем и закладка фундамента для стабильной
- 14. Политика управления персоналом (кадровая политика) — это совокупность мер,направленных на работу с персоналом с целью оптимизировать
- 15. Основные принципы формирования кадровой политики 1) системность-учет взаимосвязи отдельных составляющих кадровой политики 2) комплексность-необходимость всех сфер
- 16. Направления кадровой политики 1) формирование новых кадровых структур 2) разработка процедур,регламентирующих управление персоналом 3) формирование концепции
- 17. Связь стратегии управления персоналом с кадровой политикой Стратегия управление персоналом- это система методов и средств управления
- 18. Источники информации Кадровая политика управления персоналом [Электронный ресурс] // Бесплатный источник идей HRHelpline- Режим доступа:https://hrhelpline.ru/kadrovaya-politika-upravleniya-personalom/ Стратегия
- 20. Скачать презентацию