Управление, ориентированное на результат

Слайд 2

Основные понятия УОнР – целостная система управления, ориентированная на конечные результаты

Основные понятия

УОнР – целостная система управления, ориентированная на конечные результаты и

основанная на использовании творческого потенциала трудового коллектива, новых методов и техники управления.
Цели – это те ключевые результаты, к которым организация стремится в своей деятельности на протяжении длительного периода времени.
Слайд 3

Типы ключевых результатов По коммерческой деятельности (финансовые цели) По функциональной деятельности

Типы ключевых результатов

По коммерческой деятельности (финансовые цели)
По функциональной деятельности подразделений (цель

поделённая на подцели, выполняемые подразделениями)
По некоммерческой деятельности (функциональные цели самой организации)
Слайд 4

Базовые концепции Performance Management Управление эффективностью Управление по результатам Management by

Базовые концепции

Performance Management
Управление эффективностью
Управление по результатам
Management by Objectives (MBO)
Управление по

целям
Бюджет, ориентированный а результат
New Public Management
Новое государственное управление
Слайд 5

Суть концепции Организация формирует цели, определяет показатели, по которым можно оценивать

Суть концепции

Организация формирует цели, определяет показатели, по которым можно оценивать достижение

результата, оценивает достигнутые результаты в соответствии с запланированными, анализирует какой ценой были достигнуты результаты (эффективность и затратность).
Слайд 6

Матрица эффективности

Матрица эффективности