Управление развитием персонала

Основы развития
персонала организации

Роль и место управления карьерой в
системе кадровых технологий

Типы деловой карьеры

Взаимосвязь развития карьеры
с этапами жизни человека

СТАДИИ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ

При реализации карьеры важно обеспечить
взаимодействие всех видов карьеры
Это предполагает

Ступени карьеры
(аудиторская компания KPMG)

Успех продвижения руководителя по этапам трудовой карьеры зависит от ряда объективных

Модели развития карьеры

Планирование карьеры

Развитие карьеры как процесс согласования
целей работников и организации

Составление карьерограммы

Ротация персонала

Ротация персонала

Организация работы с кадровым резервом

Виды кадрового резерва

Виды кадрового резерва

Алгоритм формирования
кадрового резерва

Основание для формирования
списков кадрового резерва

Сегмент зачисления в
кадровый резерв

Модель компетенций для
Кадрового резерва Метчел

Система работы с резервом
руководящих кадров

Алгоритм работы с
резервом руководящих кадров

Схема работы с
кадровым резервом

Документы по работе с
кадровым резервом

Технология работы с кадровым резервом,
реализуемая в ОАО «Сухой»

Цикл работы с
кадровым резервом

Цикл работы с
кадровым резервом

Обучение персонала, как главный
фактор управления его развитием

Обучение персонала, как главный
фактор управления его развитием

Процесс профессионального
обучения

Диалектика развития персонала

ИННОВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ КАДРОВ