Профессия: Менеджер

различных сферах.
Возможность хорошо зарабатывать.
Постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей.
Мобильность – возможны частые командировки, встречи.
Минусы:
Высокий уровень конкуренции в любой из отраслей.
Невысокая зарплата на начальном этапе.
Напряженный темп работы, частые стрессовые ситуации.
Ответственность за прием решений.
Периоды рутинной монотонной работы.

Но тут есть хитрость. С одной стороны, не каждый исследователь может стать хорошим руководителем. С другой – не каждый руководитель разбирается в исследованиях…  К счастью, существует универсальный специалист – science-менеджер. Он не только занимается научной деятельностью, но и руководит научно-исследовательскими учреждениями и вузами. Science-менеджер берет на себя всю административную работу: следит за распределением средств, организует научные мероприятия, отслеживает документооборот. А если организация откроет что-то принципиально новое и гениальное? Она может не переживать, что соперники незаконно присвоят изобретение! Талантливый science-менеджер так обеспечит юридическое сопровождение, что авторские права будут под надежной защитой. Science-менеджеру необходимо быть ответственным, внимательным и усидчивым. Он должен уметь организовать работу команды и найти выход из любой ситуации. Тогда такого специалиста с радостью примут в любую организацию.

Есть среди нас креативный менеджер?!       
Если ты выдаешь новые идеи со сверхзвуковой скоростью, а дедлайн «Все должно быть готово вчера» не вводит тебя в ступор, то присмотрись к этой профессии. Креативный менеджер досконально продумывает концепцию рекламной кампании и организует работу копирайтеров, дизайнеров и сценаристов. Он делает так, чтобы о его рекламе говорили не только по всей стране, но и желательно за рубежом. В работе ему пригодятся такие качества, как стрессоустойчивость, ответственность, креативность и умение работать в команде. И, конечно, не обойтись без навыков организатора и оратора, ведь сгенерировать классную идею – это только полдела. Дальше надо придумать, как ее реализовать, и презентовать наработки заказчику. Чтобы реклама «зашла», креативный менеджер постоянно отслеживает тренды в индустрии рекламы. А самые талантливые специалисты даже могут предсказать, что именно зацепит потребителя и будет популярно через какое-то время. Хороший креативный менеджер ценится на вес золота и никогда не останется без работы. Его идеи нужны не только в рекламных агентствах и дизайн-студиях, но и в СМИ, музеях и даже ресторанах. Всем хочется быть на слуху!

с государственной системой управления».
GR-менеджер – очень важный для компании человек. От него зависит, какие отношения будут у работодателя с органами государственной власти. Этот специалист должен выстроить работу таким образом, чтобы государство было заинтересовано в развитии этой компании. Чтобы работать в этой сфере, GR-менеджеру нужно обладать аналитическим мышлением и организаторскими способностями, уметь вести деловую переписку, владеть английским языком, понимать устройство государственной власти и разбираться в механизмах работы госструктур.  Сегодня в российских вузах сложно найти направление подготовки «GR-менеджмент». Поэтому, если хотите работать в этой сфере, обратите внимание на программы «Общественные связи в государственном и муниципальном управлении», «Реклама и связи с общественностью», «Управление и аналитика в государственном секторе» и др.

иностранными компаниями, то тем более. Например, вы знали, что на встречу с китайскими партнерами ни в коем случае нельзя опаздывать? Японцы очень обидятся, если вы их перебьете или ответите на чужой звонок во время деловой беседы. В Индии считается признаком большого уважения расспросить будущего бизнес-партнера о его семье, хобби и здоровье. Кстати, при рукопожатии в Индии не принято использовать левую руку, так как она считается «нечистой»  Все эти нюансы отлично знает кросс-культурный менеджер. Без этого специалиста не обойтись компании, которая намерена наладить деловые отношения с партнерами из-за рубежа. Он занимается сопровождением документооборота компании на иностранных языках, контролирует контент (рекламные слоганы, например), обучает сотрудников компании особенностям культуры при переговорах с иностранными партнерами и в случае необходимости регулирует межнациональные конфликты в бизнес-среде. Чтобы справляться со своей работой на «отлично», кросс-культурный менеджер должен в совершенстве владеть иностранным языком и разбираться в таких областях, как психология, социология, менеджмент, маркетинг и культурология. Плюс, ему точно пригодятся эрудиция, тактичность, доброжелательность и ответственность.

   

     Компания Microsoft провела масштабный опрос среди 800 топ-менеджеров из России, Италии, Германии, Великобритании, США, Франции и других стран на тему внедрения искусственного интеллекта в бизнесе. Руководителей спросили, насколько активно их компании используют эти технологии и как они влияют на бизнес.
Выяснилось, что Россия опережает многие страны по темпам внедрения ИИ. Так почти каждый третий опрошенный руководитель российских компаний заявил, что активно встраивают искусственный интеллект в свой бизнес. При этом средний показатель по миру составляет 22,3%, а, например, во Франции - 10%.
Кроме того, 73% российских менеджеров положительно относятся к ИИ, 32% российских руководителей считают эту технологию важной для постановки правильных задач, 26% - ценной для разработок бизнес-идей и 25% - полезной для выявления новых возможностей рынка.

важнее профильного образования. Карьера управленца фактически открыта для профессионала любой специализации. Базовых навыков управления и качеств несколько:
Техника ведения переговоров.
Делопроизводство.
Знания в области экономики и социологии.
Коммуникабельность, умение располагать к себе людей.
Организаторские способности.
Отличная память и логическое мышление.
Способность анализировать информацию и быстро принимать решения.
Стрессоустойчивость.

сферы деятельности организации. В идеале, специализация должна соответствовать профилю компании или подразделения, в котором менеджер планирует трудиться. Тем не менее, рассчитывать на выгодное предложение работодателя могут и специалисты смежных с менеджментом профессий – социология, психология, маркетинг, PR и др.
Получить профессию менеджера можно в гуманитарных или технических университетах – сейчас факультеты менеджмента есть не только в крупных, но и в небольших городах. При трудоустройстве на должность менеджера приветствуются дипломы дополнительного образования по управлению кадрами, основам маркетинга и рекламы, психологии.