Социальное партнерство в профессиональном образовании

Июль 31, 2022

Главная
Образование
Социальное партнерство в профессиональном образовании

Содержание

2. «…. совместная коллективная деятельность различных социальных групп, которая приводит к позитивным и разделяемым всеми участниками образовательного
3. Социальное партнерство в профессиональном образовании – «это особый тип взаимодействия образовательных учреждений с субъектами и институтами
4. Некоммерческий сектор (включая молодежные общественные организации) Бизнес Государство (муниципальное самоуправление) Основные ожидаемые результаты взаимодействия и усилий
5. Государство выступает катализатором перемен в социально-экономической жизни; финансово и институционально поддерживает общественные инициативы, на которых основано
6. Местное самоуправление представляет интересы местного сообщества; в рамках своих полномочий обеспечивает возможность наиболее эффективного решения социальных
7. Предприятия и вузы упрощается доступ к информации о рынке труда и образовательных услугах; обеспечивается учет требований
8. Некоммерческие организации, профессиональные ассоциации, независимые аналитические центры: предлагают новые идеи и решения, социальные техно- логии; обеспечивают
9. Бизнес и ассоциации предпринимателей: предоставляют благотворительные пожертвования; возможность использовать опыт и профессионализм компетентных менеджеров в решении
10. Некоммерческий сектор Бизнес Государство Роль каждого сектора Государство = управленческие механизмы + бюджетные средства + природные
11. Ответственность за благосостояние, безопасность, стабильность в обществе Коллективная ответственность всех трех секторов по обеспечению благосостояния, безопасности,
12. уважение и учет интересов участников переговоров; заинтересованность договаривающихся сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства
13. свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства; добровольность принятия обязательств социальными партнерами на
14. обязательность исполнения достигнутых договоренностей; систематичность контроля за выполнением принятых в рамках социального партнерства соглашений, договоров и
15. развитие организационной культуры партнеров и культуры партнерских отношений; сформированная стратегия организаций (учреждений), предполагающая именно партнерские взаимоотношения;
16. партнерское мышление; взаимное дополнение; долевое участие; разнообразие форм объединения субъектов развития; поэтапное использование технологий партнерства. Основные
17. Партнерское мышление - это привычка видеть лучшее в человеке, уважительное отношение к чужому мнению, стремление понять
18. Важная черта партнерского мышления ‑ учёт гендерных особенностей. В нашей стране это особенно важно, поскольку в
19. Взаимное дополнение, или "принцип взаимной дополнительности" в партнерских отношениях означает, что в рамках совместной деятельности для
20. Долевое участие в обеспечении совместной партнерской деятельности предполагает объединение ресурсов с целью получения синергетического эффекта ‑
21. В социальном партнерстве участвуют или могут участвовать несколько типов субъектов развития: органы государственного и муниципального управления,
22. Разнообразие возможных форм объединения усилий субъектов развития территории не означает, однако, того, что в любом случае
23. Итак, социальное партнерство – это не простое сотрудничество, где главный подход – выгода партнеров ("Ты мне,
25. Скачать презентацию

Слайд 2

«…. совместная коллективная деятельность различных социальных групп, которая приводит к позитивным

и разделяемым всеми участниками образовательного взаимодействия эффектам…»

Национальная доктрина образования В РФ до 2025г.

Слайд 3

Социальное партнерство в профессиональном образовании –
«это особый тип взаимодействия образовательных учреждений

с субъектами и институтами рынка труда, государственными и местными органами власти, общественными организациями, нацеленный на максимальное согласование и учет интересов всех участников этого процесса.
Оно призвано решить проблемы подготовки профессионалов в соответствии с потребностями рынка труда, обеспечения предприятий квалифицированными кадрами, повышения квалификации персонала и трудоустройства молодых специалистов, оканчивающих учебные заведения»

Слайд 4

Некоммерческий сектор (включая молодежные общественные организации)
Бизнес
Государство
(муниципальное самоуправление)
Основные ожидаемые результаты взаимодействия

и усилий всех трех секторов: благосостояние, безопасность и стабильность в обществе

Сфера
партнерства

Слайд 5

Государство
выступает катализатором перемен в социально-экономической жизни;
финансово и институционально поддерживает общественные инициативы,

на которых основано партнерство;
создает законодательные и нормативные условия для реализации инноваций, развития местного самоуправления, некоммерческого сектора, благотворительной деятельности;
формирует целевые программы развития социальной сферы и объединяет для их реализации различные ресурсы;
привлекает местное самоуправление, некоммерческие организации и бизнес для осуществления целевых программ, используя различные организационные и финансовые механизмы, в том числе социальный заказ

Слайд 6

Местное самоуправление
представляет интересы местного сообщества;
в рамках своих полномочий обеспечивает возможность

наиболее эффективного решения социальных проблем через реализацию конкретных проектов;
действует совместно с общественными объединениями и представителями бизнеса, заинтересованными в развитии местного сообщества.

Слайд 7

Предприятия и вузы
упрощается доступ к информации о рынке труда и образовательных

услугах;
обеспечивается учет требований работодателей к содержанию подготовки специалистов;
упрощается процедура корректировки старых и разработки новых образовательных программ, отвечающих требованиям вузов и работодателей;
открываются более широкие возможности для профессиональной пробы и самоопределения выпускника;
расширяются возможности трудоустройства выпускников

Слайд 8

Некоммерческие организации, профессиональные ассоциации, независимые аналитические центры:
предлагают новые идеи и решения,

социальные техно- логии;
обеспечивают гражданский контроль;
привлекают к работе волонтеров;
выражают интересы определенных групп населения (молодежь, профессиональные сообщества, люди с особыми потребностями и др.);
выдвигают новые ценностные ориентиры (правозащитное движение, движение за восстановительное правосудие, экологическое движение и др.)

Слайд 9

Бизнес и ассоциации предпринимателей:
предоставляют благотворительные пожертвования;
возможность использовать опыт и профессионализм

компетентных менеджеров в решении общественно значимых проблем

Слайд 10

Некоммерческий сектор
Бизнес
Государство
Роль каждого сектора
Государство = управленческие механизмы + бюджетные средства +

природные ресурсы
Цель государства – создание и поддержание порядка в обществе

Бизнес = финансы + средства производства + искусство и стремление получать прибыль
Цель бизнеса – обеспечение экономической эффективности

Некоммерческий сектор = человеческий ресурс общества + творческая энергия.
Цель НКО – воспроизводство и развитие человеческого ресурса

Слайд 11

Ответственность
за благосостояние, безопасность, стабильность в обществе
Коллективная ответственность всех трех секторов

по обеспечению благосостояния, безопасности, стабильности в обществе (стране, городе, дворе) поддерживает гражданское общество.

Обеспечение благосостояния, безопасности, стабильности в обществе

Сила и власть государства

Ресурсы и инициатива бизнеса

Энергия некоммерческого сектора

Слайд 12

уважение и учет интересов участников переговоров;
заинтересованность договаривающихся сторон в

участии в договорных отношениях;
содействие государства укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе;
соблюдение социальными партнерами международных норм, законодательства РФ;
полномочность социальных
партнеров и их представителей;
полнота представительства сторон;
равноправие и доверие сторон;
невмешательство в дела друг друга;

Принципы социального партнерства:

Слайд 13

свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства;

добровольность принятия обязательств социальными партнерами на основе взаимного согласования;
регулярность проведения консультаций и переговоров по вопросам, входящим
в сферу социального партнерства;
реальность обеспечения
принятых партнерами обязательств;

Принципы социального партнерства:

Слайд 14

обязательность исполнения достигнутых договоренностей;
систематичность контроля за выполнением принятых в

рамках социального партнерства соглашений, договоров и решений;
ответственность сторон за невыполнение
по их вине принятых обязательств,
соглашений, договоров, решений;
соблюдение предусмотренных
действующим законодательством
примирительных процедур
при разрешении споров.

Принципы социального партнерства:

Слайд 15

развитие организационной культуры партнеров и культуры партнерских отношений;
сформированная стратегия

организаций (учреждений), предполагающая именно партнерские взаимоотношения;
профессионализм в оказываемых социальных услугах;
гуманитарная составляющая содержания партнерства;
эффективная система контроля, в том
числе, в области финансирования;
широкое информационное
обеспечение деятельности;
функционирование механизма
саморазвития партнерских организаций.

Условия успешного социального партнерства:

Слайд 16

партнерское мышление;
взаимное дополнение;
долевое участие;
разнообразие форм
объединения субъектов
развития;
поэтапное использование
технологий

партнерства.

Основные составлющие компоненты стратегии социального партнерства:

Слайд 17

Партнерское мышление - это привычка видеть лучшее в человеке, уважительное отношение

к чужому мнению, стремление понять другого, желание и умение выстраивать социальные отношения.
Главное в партнерстве ‑ не получать, а планировать то, что ты способен отдать.
Быть партнером означает: разделять идеи, принимать участие в совместной деятельности, самостоятельно выбирая тип этой деятельности.
Быть партнером ‑ значит иметь обязательства и осуществлять коммуникацию.
Примечание. Российский народ прожил в авторитарном государстве несколько столетий, унаследовав авторитарное мышление. И это относится не только к тем, кто управляет,
но в равной степени и к тем, кто привык исполнять команды.
У большинства россиян на подкорковом уровне живет готовность смотреть "наверх"
и гораздо менее развита привычка что-то сделать по своей инициативе,
хотя бы в очень не больших масштабах.
Отказ от авторитарного мышления ‑ основа стратегии социального партнерства.

1. Партнерское мышление

Слайд 18

Важная черта партнерского мышления ‑ учёт гендерных особенностей. В нашей стране

это особенно важно, поскольку в России понимание того, что мужчины и женщины иначе смотрят на одни и те же вещи,
по разному принимают
управленческие решения,
приживается с большим трудом.
Развитие партнерского мышления
ведет к укреплению гражданского
самосознания и изменения поведения
людей в сторону большей
ответственности за происходящее.

1. Партнерское мышление

Слайд 19

Взаимное дополнение, или "принцип взаимной дополнительности" в партнерских отношениях означает, что

в рамках совместной деятельности для достижения наилучшего результата каждый должен делать то, что он делает лучше других.
Следуя этому принципу, необходимо выстраивать отношения типа:
ПО – бизнес,
ПО ‑ государственное учреждение,
ПО ‑ местное самоуправление власть,
ПО - ПО.
Примечание. Не смотря на кажущуюся очевидность, внедрение такого подхода на практике требует значительных усилий. И, как правило, связано с необходимостью отказа от привычных схем работы, сложившихся стереотипов, сопряжено с преодолением, а точнее "согласованием" личных амбиций лидеров. Взяв на вооружение этот принцип, многие партнеры из органов управления могут во взаимодействии с общественными организациями открыть их новые возможности. Эта модель позволяет многим организациям правильно
сориентироваться в своей деятельности.

2. Взаимное дополнение

Слайд 20

Долевое участие в обеспечении совместной партнерской деятельности предполагает объединение ресурсов с

целью получения синергетического эффекта ‑ результата, который невозможно получить вне партнерства.
Каждый вносит то,
что у него есть.
И, прежде всего,
это ‑ человеческие ресурсы,
затем финансы,
материальные средства,
информация и т.д.

3. Долевое участие

Слайд 21

В социальном партнерстве участвуют или могут участвовать несколько типов субъектов развития:

органы государственного и муниципального управления, негосударственные некоммерческие организации, коммерческие предприятия, бюджетные организации, наконец, просто граждане.
Степень их взаимодействия может быть различна, начиная от обмена информацией и заканчивая формированием совместных партнерств ‑ юридических лиц, чья специально организованная деятельность имеет своей целью социально-экономическое развитие района.
Примечание. Формы объединения усилий субъектов развития могут быть самыми разнообразными и существенно зависят от конкретных условий и местных инициатив.
Стратегически важно принимать это разнообразие и отказаться от попыток использования
единых схем и "проверенных" решений. При этом важно понимать, что основа развития ‑
люди, их участие в решении социальных проблем, а цель развития ‑ повышение качества их жизни.

4. Разнообразие форм объединения субъектов развития

Слайд 22

Разнообразие возможных форм объединения усилий субъектов развития территории не означает, однако,

того, что в любом случае следует удовлетвориться той степенью взаимодействия, которая сложилась естественным образом.
Напротив, стратегия социального партнерства предполагает внедрение в практику специальных технологий, повышающих уровень взаимодействия,
в первую очередь, власти
и общественности, способствующих
формированию партнерского мышления
и становлению местных сообществ.

5. Поэтапное использование технологий партнерства

Слайд 23

Итак, социальное партнерство – это не простое сотрудничество, где главный подход

– выгода партнеров ("Ты мне, я тебе", особенно это касается бизнеса), в нем всегда есть третья составляющая – социальная проблема, на решение которой и нацелено социальное партнерство!!!
Социальное партнерство – это не благотворительность и не меценатство, то есть проявление милости, покровительство, попечительство, шефство, заступничество, опека – это личная активная деятельность по решению социальных проблем!!!
Социальное партнерство – это особый вид социальной практики, основная цель
которой развитие местного сообщества
через решение конкретных социальных
проблем реальных людей и их сообществ
своими силами по своей инициативе.

Социальное партнерство в профессиональном образовании

Содержание

«…. совместная коллективная деятельность различных социальных групп, которая приводит к позитивным

Социальное партнерство в профессиональном образовании –«это особый тип взаимодействия образовательных учреждений

Государствовыступает катализатором перемен в социально-экономической жизни;финансово и институционально поддерживает общественные инициативы,

Местное самоуправлениепредставляет интересы местного сообщества; в рамках своих полномочий обеспечивает возможность

Предприятия и вузыупрощается доступ к информации о рынке труда и образовательных

Некоммерческие организации, профессиональные ассоциации, независимые аналитические центры:предлагают новые идеи и решения,

Бизнес и ассоциации предпринимателей:предоставляют благотворительные пожертвования; возможность использовать опыт и профессионализм

Некоммерческий секторБизнесГосударствоРоль каждого сектораГосударство = управленческие механизмы + бюджетные средства +

Ответственность за благосостояние, безопасность, стабильность в обществеКоллективная ответственность всех трех секторов

уважение и учет интересов участников переговоров; заинтересованность договаривающихся сторон в

свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу социального партнерства;

обязательность исполнения достигнутых договоренностей; систематичность контроля за выполнением принятых в

развитие организационной культуры партнеров и культуры партнерских отношений; сформированная стратегия

партнерское мышление; взаимное дополнение; долевое участие; разнообразие форм объединения субъектов развития; поэтапное использование технологий

Партнерское мышление - это привычка видеть лучшее в человеке, уважительное отношение

Важная черта партнерского мышления ‑ учёт гендерных особенностей. В нашей стране

Взаимное дополнение, или "принцип взаимной дополнительности" в партнерских отношениях означает, что

Долевое участие в обеспечении совместной партнерской деятельности предполагает объединение ресурсов с

В социальном партнерстве участвуют или могут участвовать несколько типов субъектов развития:

Разнообразие возможных форм объединения усилий субъектов развития территории не означает, однако,

Итак, социальное партнерство – это не простое сотрудничество, где главный подход

Похожие презентации

Социальное партнерство в профессиональном образовании –
«это особый тип взаимодействия образовательных учреждений

Государство
выступает катализатором перемен в социально-экономической жизни;
финансово и институционально поддерживает общественные инициативы,

Местное самоуправление
представляет интересы местного сообщества;
в рамках своих полномочий обеспечивает возможность

Предприятия и вузы
упрощается доступ к информации о рынке труда и образовательных

Некоммерческие организации, профессиональные ассоциации, независимые аналитические центры:
предлагают новые идеи и решения,

Бизнес и ассоциации предпринимателей:
предоставляют благотворительные пожертвования;
возможность использовать опыт и профессионализм

Некоммерческий сектор
Бизнес
Государство
Роль каждого сектора
Государство = управленческие механизмы + бюджетные средства +

Ответственность
за благосостояние, безопасность, стабильность в обществе
Коллективная ответственность всех трех секторов

уважение и учет интересов участников переговоров;
заинтересованность договаривающихся сторон в

обязательность исполнения достигнутых договоренностей;
систематичность контроля за выполнением принятых в

развитие организационной культуры партнеров и культуры партнерских отношений;
сформированная стратегия

партнерское мышление;
взаимное дополнение;
долевое участие;
разнообразие форм
объединения субъектов
развития;
поэтапное использование
технологий