Содержание
- 2. Элвин Тоффлер (1928 - 2016) философ, социолог, футуролог, один из авторов концепции постиндустриального общества
- 3. Бизнес – самая прогрессивная система общества Образование – самая инертная система общества Главная задача образования -
- 4. Работодатель – это основной внешний потребитель услуг учебных заведений
- 5. Качество современного образования как результат оказания образовательной услуги определяется тем, насколько у выпускников сформированы компетенции
- 6. Дизайнер должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:
- 7. ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК
- 8. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного
- 9. ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. ОК
- 10. Дизайнер должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности:
- 11. Разработка художественно-конструкторских проектов, предметно-пространственных комплексов ПК 1.1. Проводить предпроектный анализ ПК 1.2. Осуществлять процесс дизайнерского проектирования
- 12. Техническое исполнение художественно-конструкторских проектов в материале ПК 2.1. Применять материалы с учетом их формообразующих свойств ПК
- 13. Контроль за изготовлением изделий в производстве ПК 3.1. Контролировать промышленную продукцию и предметно-пространственные комплексы на предмет
- 14. Организация работы коллектива исполнителей ПК 4.1. Составлять задания для реализации дизайн-проекта на основе технологических карт ПК
- 15. Три проблемы: 1. Практические навыки 2. Ответственность 3. Любовь к профессии
- 16. Практические навыки
- 17. Ответственность
- 18. Любовь к профессии Что есть ученик – сосуд, который надо наполнить, или факел, который надо зажечь?
- 19. Работодатель должен быть не просто внешним потребителем образовательных услуг, но и непосредственным их соучастником (кастомизация)
- 20. Формы взаимодействия производителей (учебных учреждений) и потребителей (работодателей) образовательных услуг
- 21. создание модели востребованного молодого специалиста участие в разработке модульных программ, основанных на компетенциях разработка и рецензирование
- 22. организация различных встреч со студентами организация экскурсий на предприятие проведение представителями работодателей учебных занятий для студентов
- 23. практическое обучение студентов на реальных рабочих местах содействие преддипломной практике участие в формировании тематики курсовых и
- 24. Образование и бизнес должны через взаимодействие развивать друг друга, а также формировать успешных профессионалов и выдающихся
- 26. Скачать презентацию