Школа педагогического мастерства. Кейс - метод

Июль 26, 2022

Главная
Педагогика
Школа педагогического мастерства. Кейс - метод

Содержание

2. КЕЙС-МЕТОД обеспечивает готовность будущих специалистов к решению практических задач и реальных ситуаций, как по конкретным дисциплинам,
3. МЕТОД ПОЗВОЛЯЕТ: активизировать теоретические знания и практический опыт студентов; развивать умения высказывать мысли, идеи, предложения; выслушивать
4. КЕЙС-МЕТОД Кейс − это события, реально произошедшие в той или иной сфере деятельности и описанные авторами
5. КЕЙС-МЕТОД Кейс − не просто правдивое описание событий, а единый информационный комплекс, позволяющей понять ситуацию, провести
6. КЕЙС-МЕТОД Кейс − это конкретная практическая ситуация, рассказывающая о случае, событии (или последовательности событий), в котором
7. ВИДЫ СИТУАЦИЙ Ситуация-проблема, прототип которой – реальная проблема, требующая оперативного решения. С помощью подобной ситуации можно
8. ВИДЫ СИТУАЦИЙ Ситуация-тренинг – представляет собой банк стандартных или других перечисленных ситуаций (все зависит от поставленных
9. ВИДЫ СИТУАЦИЙ Живая ситуация – ситуация, взятая из жизни студентов, но имеющая неизвестное для данной группы
10. СУТЬ МЕТОДА студентам предлагается осмыслить реальную жизненную или производственную ситуацию, описание которой одновременно отражает не только
11. ОБУЧЕНИЕ НА ОСНОВЕ КЕЙС-МЕТОДА – это целенаправленный процесс формирования умений и навыков принятия решений, построенный на
12. КЕЙС-МЕТОД КАК СИСТЕМА МЕТОДОВ
13. ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС: 1. Источник. Каждый кейс связан с
14. ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС: 2. Процесс сбора данных. Студент, выступая
15. ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС: 3. Содержание. Структура, содержание, тип и
16. ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС: 4. Апробация в аудитории. Кейс должен
17. ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС: 5. Процесс старения – со временем
18. ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ должны быть четко поставленные дидактические цели и адекватный им уровень трудности и полноты,
19. ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ должен быть актуальным, содержать типичные правдоподобные разрешимые ситуации, иллюстрировать различные аспекты реальной жизни,
20. ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ должен иметь способность к росту и развитию ситуации; не устаревать слишком быстро; отражать
21. Подведение итогов занятия (Преподаватель) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
22. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Описание конкретной ситуации Подготовка кейса Сбор информации из различных источников по теме Обработка и структурирование
23. СТУДЕНТЫ Изучение теоретического материала Изучение и анализ ситуации Обсуждение полученных материалов в малых группах
24. СТУДЕНТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Обсуждение результатов работы с кейсом. Выводы. Предложения для принятия производственного решения
25. КЕЙС- МЕТОД УЧИТ МЫСЛИТЬ, РАССУЖДАТЬ ПО-НОВОМУ АНАЛИЗРОВАТЬ, ПРОГНОЗИРОВАТЬ СПОРИТЬ ОТСТАИВАТЬ РЕШЕНИЯ ВЫБИРАТЬ, ОБОСНОВЫВАТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ УПРАВЛЯТЬ СВОИМ
26. РАЗВИВАЕТ КРУГОЗОР ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МАСТЕРСТВО
27. ФОРМИРУЕТ ОПЫТ РАБОТЫ С ИСТОЧНИКАМИ ИНФОРМАЦИИ С УМО В МАЛЫХ ГРУППАХ В РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ
28. ОБЕСПЕЧИВАЕТ МАКСИМАЛЬНУЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ
29. ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО КЕЙС–МЕТОДУ
31. Скачать презентацию

Слайд 2

КЕЙС-МЕТОД
обеспечивает готовность будущих специалистов к решению практических задач и реальных

ситуаций, как по конкретным дисциплинам, так и по отдельным видам профессиональной деятельности

Слайд 3

МЕТОД ПОЗВОЛЯЕТ:
активизировать теоретические знания и практический опыт студентов;
развивать умения высказывать мысли,

идеи, предложения;
выслушивать альтернативную точку зрения и аргументировать свою;
проявлять и совершенствовать аналитические и оценочные навыки, готовность работать в команде;
способствовать видению неоднозначности решения проблем в реальной жизни и т.п.

Слайд 4

КЕЙС-МЕТОД
Кейс − это события, реально произошедшие в той или иной

сфере деятельности и описанные авторами для того, чтобы спровоцировать дискуссию в учебной аудитории, "сподвигнуть" студентов к обсуждению и анализу ситуации и принятию решения.

Слайд 5

КЕЙС-МЕТОД
Кейс − не просто правдивое описание событий, а единый информационный

комплекс, позволяющей понять ситуацию, провести дискуссию, привязывая студентов к реальным фактам и моделируя проблему, с которой в дальнейшем придется столкнуться на практике.

Слайд 6

КЕЙС-МЕТОД
Кейс − это конкретная практическая ситуация, рассказывающая о случае, событии

(или последовательности событий), в котором можно обнаружить достаточно проблем, описывающая реальных людей в момент принятия важного решения, сталкивающихся с необходимостью предпринимать какие-то действия и нести ответственность за последствия

Слайд 7

ВИДЫ СИТУАЦИЙ
Ситуация-проблема, прототип которой – реальная проблема, требующая оперативного решения. С

помощью подобной ситуации можно вырабатывать умения по поиску оптимального решения.
Ситуация-оценка, ее прототип – реальная ситуация с готовым предполагаемым решением, которое следует оценить «правильно – неправильно» и предложить свое адекватное решение.

Слайд 8

ВИДЫ СИТУАЦИЙ
Ситуация-тренинг – представляет собой банк стандартных или других перечисленных ситуаций

(все зависит от поставленных целей), используемых для отработки профессиональных умений.
Классическая ситуация – ситуация, взятая из литературы, практики или искусственно сконструированная, описанная по всем требованиям кейс-метода.

Слайд 9

ВИДЫ СИТУАЦИЙ
Живая ситуация – ситуация, взятая из жизни студентов, но имеющая

неизвестное для данной группы решение, которое необходимо найти. Ситуация описывается в той последовательности, в которой она происходила в жизни.

Слайд 10

СУТЬ МЕТОДА
студентам предлагается осмыслить реальную жизненную или производственную ситуацию, описание

которой одновременно отражает не только какую-либо практическую, конкретную проблему, но и актуализирует определенный комплекс знаний, необходимых при разрешении данной проблемы. При этом сама проблема не имеет однозначных решений

Слайд 11

ОБУЧЕНИЕ НА ОСНОВЕ КЕЙС-МЕТОДА
– это целенаправленный процесс формирования умений и навыков

принятия решений, построенный на всестороннем индивидуальном и групповом анализе и моделировании конкретных ситуаций с последующим обсуждением во время открытых дискуссий сущности и путей преодоления содержащихся в ситуации проблем

Слайд 12

КЕЙС-МЕТОД КАК СИСТЕМА МЕТОДОВ

Слайд 13

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:
1. Источник.

Каждый кейс связан с людьми, которые участвовали в разрешении проблемы, и определенными обстоятельствами, в которые преподаватель с помощью кейса хочет погрузить студента.

Слайд 14

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:
2. Процесс

сбора данных. Студент, выступая в роли исследователя ситуации, должен собирать данные, анализировать информацию в области, которая описана в ней.

Слайд 15

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:
3. Содержание.

Структура, содержание, тип и форма представления кейса варьируются в зависимости от целей обучения.

Слайд 16

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:
4. Апробация

в аудитории. Кейс должен пройти проверку в аудитории. Заключительная оценка качества кейса определяет область и возможности его применения.

Слайд 17

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:
5. Процесс

старения – со временем многие кейсы устаревают и требуют модернизации или модификации.

Слайд 18

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ
должны быть четко поставленные дидактические цели и адекватный им

уровень трудности и полноты, позволяющий студенту выделить из представленных избыточных материалов необходимые, достаточные и достоверные

Слайд 19

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ
должен быть актуальным, содержать типичные правдоподобные разрешимые ситуации, иллюстрировать

различные аспекты реальной жизни, экономики, производства

Слайд 20

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУ
должен
иметь способность к росту и развитию ситуации;
не устаревать

слишком быстро;
отражать региональную (национальную) специфику;
развивать аналитическое мышление студентов, необходимое для выявления проблемы, ее формулировки и принятия решения;
инициировать дискуссию.

Слайд 21

Подведение итогов занятия
(Преподаватель) _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8 этап
Выработка оптимального
решения на основе групповых проектов
(Студенты, Преподаватель) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ - _ _ _ _ _ _ 7 этап
Общая дискуссия. Выступления
от групп с формулировкой
коллективного решения
(Выступающий, Студенты) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 6 этап
Внутригрупповая дискуссия
по выработке коллективного решения
на основании индивидуальных
(Лидер, Студенты) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5 этап
Индивидуальный анализ
ситуации каждым студентом, разработка
индивидуальных решений
(Студенты) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4 этап
Распределение студентов
по малым группам (Преподаватель).
Выявление лидера группы (Студенты) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 этап
Введение в кейс-
технологию: цели, план,
правила, регламент, предполагаемый
результат (Преподаватель). _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2 этап
Поиск, разработка и описание ситуации.
Подготовка кейса
(Преподаватель) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1 этап

Слайд 22

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Описание конкретной ситуации
Подготовка кейса
Сбор информации из различных источников по теме
Обработка

и структурирование информации
Подготовка учебного пространства
для обучения
Управление работой студентов, подведение итогов

Слайд 23

СТУДЕНТЫ
Изучение теоретического
материала
Изучение и анализ ситуации
Обсуждение полученных
материалов в малых группах

Слайд 24

СТУДЕНТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Обсуждение результатов работы с кейсом. Выводы.
Предложения для принятия

производственного решения

Слайд 25

КЕЙС- МЕТОД УЧИТ
МЫСЛИТЬ, РАССУЖДАТЬ ПО-НОВОМУ
АНАЛИЗРОВАТЬ, ПРОГНОЗИРОВАТЬ
СПОРИТЬ
ОТСТАИВАТЬ РЕШЕНИЯ
ВЫБИРАТЬ, ОБОСНОВЫВАТЬ
ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ
УПРАВЛЯТЬ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ
БЫТЬ

НАСТОЙЧИВЫМ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМ

Слайд 26

РАЗВИВАЕТ
КРУГОЗОР
ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
МАСТЕРСТВО

Слайд 27

ФОРМИРУЕТ ОПЫТ РАБОТЫ
С ИСТОЧНИКАМИ ИНФОРМАЦИИ
С УМО
В МАЛЫХ ГРУППАХ
В РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ

Слайд 28

ОБЕСПЕЧИВАЕТ
МАКСИМАЛЬНУЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

Слайд 29

Школа педагогического мастерства. Кейс - метод

Содержание

КЕЙС-МЕТОД обеспечивает готовность будущих специалистов к решению практических задач и реальных

МЕТОД ПОЗВОЛЯЕТ:активизировать теоретические знания и практический опыт студентов;развивать умения высказывать мысли,

КЕЙС-МЕТОД Кейс − это события, реально произошедшие в той или иной

КЕЙС-МЕТОД Кейс − не просто правдивое описание событий, а единый информационный

КЕЙС-МЕТОД Кейс − это конкретная практическая ситуация, рассказывающая о случае, событии

ВИДЫ СИТУАЦИЙСитуация-проблема, прототип которой – реальная проблема, требующая оперативного решения. С

ВИДЫ СИТУАЦИЙСитуация-тренинг – представляет собой банк стандартных или других перечисленных ситуаций

ВИДЫ СИТУАЦИЙЖивая ситуация – ситуация, взятая из жизни студентов, но имеющая

СУТЬ МЕТОДА студентам предлагается осмыслить реальную жизненную или производственную ситуацию, описание

ОБУЧЕНИЕ НА ОСНОВЕ КЕЙС-МЕТОДА– это целенаправленный процесс формирования умений и навыков

КЕЙС-МЕТОД КАК СИСТЕМА МЕТОДОВ

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:1. Источник.

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:2. Процесс

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:3. Содержание.

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:4. Апробация

ПЯТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИЗНАКОВ, ПО КОТОРЫМ ИДЕНТИФИЦИРУЮТ ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ КАК КЕЙС:5. Процесс

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУдолжны быть четко поставленные дидактические цели и адекватный им

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУдолжен быть актуальным, содержать типичные правдоподобные разрешимые ситуации, иллюстрировать

ТРЕБОВАНИЯ К КЕЙСУдолжениметь способность к росту и развитию ситуации; не устаревать

Подведение итогов занятия (Преподаватель) _ _ _ _ _ _

ПРЕПОДАВАТЕЛЬОписание конкретной ситуации Подготовка кейсаСбор информации из различных источников по темеОбработка

СТУДЕНТЫ Изучение теоретического материалаИзучение и анализ ситуации Обсуждение полученныхматериалов в малых группах

СТУДЕНТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Обсуждение результатов работы с кейсом. Выводы.Предложения для принятия

РАЗВИВАЕТКРУГОЗОРТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛМАСТЕРСТВО

ФОРМИРУЕТ ОПЫТ РАБОТЫС ИСТОЧНИКАМИ ИНФОРМАЦИИС УМОВ МАЛЫХ ГРУППАХВ РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ

ОБЕСПЕЧИВАЕТ МАКСИМАЛЬНУЮ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО КЕЙС–МЕТОДУ

Похожие презентации