Содержание
- 2. История конфликтологии Предпосылки для возникновения конфликтологии как науки Конфликтология- наука о закономерностях, возникновения, развития, завершения конфликтов,
- 3. Основные теории (по А.И. Шипилову, 1999г)
- 4. Культурно-историческая концепция 1920ые гг
- 5. Античность. Риторика
- 6. Аристотель пишет о качествах, необходимых оратору: высокая образованность, общественная активность, уважаемая народом должность, государственные заслуги, мастерство
- 7. «Речь слагается из трех элементов: из самого оратора, из предмета, о котором он говорит, и из
- 8. Метод «трудных диалогов» Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, and Al Switzler
- 9. Зачем знать методику трудных диалогов? «Главная проблема коммуникации – это иллюзия, что коммуникация происходит» Дж Бернард
- 10. Почему разговаривать адекватно во время конфликта так трудно? Почему вести «трудные диалоги» нужно учиться? 1) физиология+
- 11. Как мы можем действовать в трудных диалогах? 1. Избегать выяснения – потом поговорим, откладывание, избегание личного
- 12. Алгоритм методики Шаг 1 подготовка Избавляемся от убеждения, что проблема в другом Задаём себе правильные вопросы
- 13. Реализация Чтобы научиться распознавать проблемы на раннем этапе, настройте свой разум так, чтобы он обращал внимание
- 14. Шаг 2 реализация 3 наиболее распространенные формы молчания — это: Маскировка-сарказм, приукрашивание и туманные формулировки. Выход
- 15. Шаг 3. Что делать, чтобы восстановить безопасность? Общая цель Взаимное уважение Доверяет ли собеседник моим мотивам?
- 16. Шаг 4. Как оставаться в диалоге, когда злы, напуганы, обижены? Чтобы не принимать на себя отрицательные
- 17. Важнейшие навыки ДОСТУП елитесь фактами писывайте свою историю прашивайте собеседника о его видении актично избегайте категоричности
- 18. Метод развития эмпатии Метод развития эмпатии— это универсальный способ выразить свои эмоции, потребности и конкретную просьбу
- 19. Вы называете конкретные слова, поступки другого человека, которые повлияли на вас, безоценочно. Называете свою эмоцию, в
- 20. Соединяйте свои чувства с потребностями: «Я чувствую… потому что мне нужно…» Нужно различать то, что мы
- 22. Практическая часть Перед Вами ситуации, сформулируйте к каждой из них, на Ваш взгляд, как должны разговаривать
- 23. Выводы Конфликты это хорошо, если мы знаем как правильно себя в них вести, они являются залогом
- 25. Скачать презентацию