Содержание
- 2. 1. Категорії «жертва соціалізації», «маргіналізація» та «клієнт соціальної роботи» Людина упродовж життя має вирішувати певні природно-культурні,
- 3. Осіб, які перебувають у скрутній життєвій ситуації, прийнято вважати представниками груп соціального ризику, тобто категорій людей,
- 4. Основними представниками груп ризику в Україні є: діти-сироти, люди з функціональними обмеженнями, неповні сім'ї, вимушені переселенці,
- 5. Маргіналізація – це процес витіснення індивідів чи цілих груп (наприклад, сімей) за межі існуючої суспільної структури
- 6. Клієнт соціальної роботи – це будь-яка людина, група осіб чи громада, які потребують допомоги соціальних працівників
- 7. У вітчизняних джерелах із теорії соціальної роботи використовується наступне визначення: «Клієнт – це особа, яка особисто
- 8. Основними ознаками клієнта соціальної роботи є: наявність скрутної життєвої ситуації, що містить в собі проблему; рівень
- 9. 2. Поняття та розвиток скрутних життєвих ситуацій на життєвому шляху особистості Скрутна життєва ситуація – це
- 10. Основні особливості скрутних життєвих ситуацій Усі вони: порушують буденний ритм життя; містять соціальні та психологічні проблеми
- 11. Відтак, важливим, в аспекті психології соціальної роботи та її соціально-психологічного забезпечення, уявляється врахування наступних положень: 1)
- 12. Модель розвитку скрутної життєвої ситуації особистості
- 13. 3. Наснаження - дослівний переклад від англомовного терміну «empowerment»: утворений від «empower» - уповноважувати, надавати можливість,
- 14. В російській мові цей термін використовується у транслітерації «эмпауэрмент» з різними варіантами тлумачення: підвищення компетентності, мобілізація
- 15. В українській мові однокорінними словами до “наснаження” є: «наснага», «снага» - означають енергію, силу (творчу), запал,
- 16. В людинознавчих галузях наснаження є терміном, що використовується: У політичних науках розглядається як процес перерозподілу влади.
- 17. В людинознавчих галузях наснаження є терміном, що використовується: у менеджменті Численні дослідження з менеджменту вказують на
- 18. В людинознавчих галузях наснаження є терміном, що використовується: у соціологічному та соціально-психологічному значенні В основі теоретичної
- 19. Наснаження в контексті психології соціальної роботи розглядається Як важлива цінність та професійна модель діяльності, що означає
- 20. Отже, категорія «наснаження» розглядається: як концептуальна теоретична парадигма, що має інтегрований етико-філософський, політологічний, управлінський, соціально-психологічний зміст;
- 21. Приповістка про скрутні часи Жив колись у Багдаді багатий купець. Надійним був його будинок, величезним маєток,
- 22. Етапи та складові процесу наснаження Хочу Можу Роблю Змінююсь
- 23. Етапи та складові процесу наснаження
- 24. Етапи та складові процесу наснаження (продовження)
- 25. Отже, людина наснажена, коли в неї щось виходить і вона досягає успіху
- 26. А ще наснаження передбачає допомогу інших…
- 27. І спільну діяльність…
- 28. …і підтримку близьких
- 29. А також спілкування з однодумцями і тими, хто має схожий досвід
- 30. А ще наснаження – це шлях, на якому ти маєш бути сильним. Але поруч – підтримка!
- 31. Важливо, щоб у тебе було бажання запалити і передавати свій вогонь, енергію
- 32. І тоді ти – змінишся, знайдеш нові можливості і переможеш!
- 33. Треба хотіти йти. Потрібно розпочати. І нехай дорога буде щасливою!
- 35. Скачать презентацию