Содержание
- 2. Интенсивность современного мира диктует особые правила жизни и работы. Чем выше уровень ответственности специалиста, тем сложнее
- 3. Термин «burnout» – «выгорание», «сгорание» предложил американский психиатр Герберт Фрейденбергер в 1974 году для описания деморализации,
- 4. Профессиональное выгорание человека – это результат истощения нервных, психических и физических сил. В результате у человека
- 5. Чаще всего эмоциональным выгоранием страдают люди следующих профессий: Руководитель отдела или подразделения. Психолог. Менеджер по продажам.
- 6. «Выгорание» касается не только профессиональной деятельности индивида, оно также затрагивает личность человека, приводя к дестабилизации его
- 7. Почему горим? Точная диагностика симптомов данного синдрома помогает выявлять причины, влияющие на его возникновение. Эмоциональное выгорание
- 8. ДИАГНОСТИКА УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ (В.В. БОЙКО) Методика диагностики уровня профессионального выгорания представляет собой опросник, который создана
- 9. Фаза «НАПРЯЖЕНИЕ». -Переживание психотравмирующих обстоятельств -Неудовлетворённость собой -«Загнанность в клетку» -Тревога и депрессия Фаза «РЕЗИСТЕНЦИЯ» -Неадекватное
- 11. В зависимости от уровня восприимчивости человека и личностных качеств синдром эмоционального выгорания проходит такие стадии развития:
- 12. -Вовремя заметить! В основном синдром проявляется у людей, которые не могут грамотно подойти к организации рабочего
- 13. Умение вовремя отвлекаться от работы, переключаться, делать передышки в моменты, когда это кажется невозможным, позволяет не
- 15. Скачать презентацию