Содержание
- 2. Теория ожиданий - говорит о том, что наличие у человека потребности не является единственным условием для
- 3. Врум, в своей теории ожиданий, выделяет три ключевых фактора влияющих на мотивацию:
- 4. Целью теории является выяснение устойчивости мотивированного отношения к работе. Чем сильнее каждый из этих трех факторов,
- 5. Теория ожиданий предполагает, что люди ведут себя опреде-ленным образом потому, что ожидают получить определенные ре-зультаты ,
- 6. Классический пример: студент университета готовится к сдаче экзамена. Допустим, это последний экзамен, все предыдущие были сданы
- 7. Цепочка ценности Портера ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЫПОЛНЕНА СТУДЕНТКОЙ 215 ГРУППЫ КУРБАТОВОЙ СВЕТЛАНОЙ
- 8. М. Портер - автор концепции цепочек ценностей, считал, что при проведении стратегического анализа целесообразно обратиться к
- 9. Новаторство концепции состоит в том, что она дает возможность оценить существующие в организации виды деятельности, которые
- 12. Скачать презентацию