Презентация____

предприятия классифицируются на группы:

Нормы

Показатели времени работы

Показатели трудовых ресурсов

Показатели производства

Финансовые показатели

конечных результатов их деятельности:

Прямые (непосредственные) результаты деятельности (объем общественных благ, услуг или работ)

Конечные социальные результаты (социально-экономический эффект от предоставляемых услуг, повышение уровня жизни населения т.д.) 

Показатели, характеризующие степень достижения поставленных перед ними общественных целей .

следующие типы показателей деятельности:

бухгалтерская отчетность.

Информация учета рабочего времени - определяют фонды рабочего времени.(он отражает время затрачиваемое на производство продукции или выполнения определенного вида работ.

п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»

Другие источники значений показателей

Источниками информации для анализа показателей производства и реализации продукции являются данные:
соответствующих размеров бизнес-плана.
нормативно-сметная документация
3) данные бухгалтерского учета и отчетности.
4)отчеты по производству и продажам.
5) статистическая отчетность (форма № П-1 “Сведения о производстве и отгрузке” и приложение к ней).
6) Данные CRM системы( сбор и систематизации данных о клиентах)

Наиболее простой метод - сравнение, когда финансовые показатели отчетного периода сравниваются либо с плановыми, либо с показателями за предыдущий период (базисными).

Следующий метод — группировки. Показатели группируются и сводятся в таблицы, что дает возможность проведения аналитических расчетов.

Метод цепных подстановок , или элиминирования, заключается в замене отдельного отчетного показателя базисным, все остальные показатели остаются неизменными.

разные методы оценки деятельности фирмы, основанные на использовании системного подхода. Один из них – метод, предложенный американским исследователем-аналитиком Д. Синком.

Метод Д. Синка можно определить как метод оценки по результатам (performance).

организации.

2) Начальная (первичная) обработка полученных данных и анализ результатов обработки.

3) Повторная обработка полученных данных

4) Создание отчетов о деятельности организации, прогнозирование динамики показателей, с помощью методов

5) Корректировка действий согласно прогнозам

выполненные без применения технических средств, экспромтом, «в уме» специалистом, имеющим опыт ранее применяемых научных методов в данном типе прогнозов).