Презентация "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике

Август 31, 2022

Главная
Алгебра
Презентация "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике

Содержание

2. План лекции Особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда, понятие заработной платы как цены
3. От чего зависит спрос на труд? производственные технологии; производительность труда; рыночная стоимость труда; цены на ресурсы
4. Пример: изменения в спросе фирмы на трудовые услуги Изменение спроса на ресурс происходит из-за изменения цены
5. От чего зависит предложение труда? цена труда, демографические факторы, рабочее время, норма участия (доля рабочей силы
6. Особые случаи предложения ресурсов Совершенно эластичное предложение ресурса: зарплата = плате за непереход, экономическая рента =
7. Заработная плата (wage rate) – цена, выплачиваемая за использование труда Номинальная (nominal wage rate) – в
8. Если в стране за текущий год реальная заработная плата увеличилась на 11% при уровне инфляции 6%,
9. Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то возникнет
10. Задача: DL = 100 - 20W; SL = -60 + 80W. Уровень вынужденной безработицы, при минимальной
12. удерживающий доход экономическая рента Economic rent – разница между равновесной ценой ресурса и удерживающим доходом (резервированной
13. Рента ресурса с эластичным предложением Ow*EL* - сумма зарплаты, 0AEL* - плата за непереход, Aw*E -
14. Эластичность спроса и предложения на труд по заработной плате где L - количество человеко-часов труда спроса
15. Кривая безразличия (indifference curve) – множество точек в координатах "совокупное время – доход", имеющих одинаковую полезность
16. Условие максимизации полезности работника (utility maximization rule) – предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной
17. Проявление эффекта дохода и эффекта замещения Эмпирически наблюдаемое явление: Увеличение реальной заработной платы приводит: сначала к
18. Предельный продукт труда, МРL (marginal product of labor) – дополнительный выпуск при увеличении количества труда на
19. Предельный продукт труда в денежном выражении, MRPL (marginal revenue product of labor) – дополнительная выручка от
20. Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой DL = MRPL. Предложение труда с точки
21. 0 0 1) Что означают фигуры 0weEQe в случае (а), 0wminEQe и wminEwe в случае (б)?
22. Задача: Фирма - совершенный конкурент на рынке готовой продукции. Её производственная функция в краткосрочном периоде Q
23. Монопсония (monopsony): фирма –единственный покупатель труда в данной местности (в небольших городах и поселках) или в
24. Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать дополнительных рабочих на рынке труда
25. Профсоюз (trade union) – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и
26. Действия профсоюза и условие равновесия MRu = SL, где MRu – функция предельного дохода профсоюза. Неоклассическая
27. И монопсония (MRCL= DL), и профсоюз (Mru=SL) заинтересованы в сокращении занятости по сравнению с конкурентным рынком
28. Дискриминация на рынке труда - когда у одинаково производительных работников различаются ставки заработной платы. Отличается от
29. Дискриминация Кривая спроса смещена влево относительно кривой предельной доходности ресурса (б).
30. Кривая Лоренца (Lorenz curve,1905) Описывает степень концентрации и равномерности распределения доходов. Горизонтальная ось отражает процент населения,
31. Индекс Джини (Gini index) – показывает уровень имущественного неравенства в обществе. Отношение площади фигуры, ограниченной кривой
32. В экономике одной страны 20% наибеднейшего населения получают 5% доходов общества, следующие 20% населения, составляющего II
34. Скачать презентацию

Слайд 2

План лекции
Особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда, понятие

заработной платы как цены труда.
Предельный продукт труда, производительность труда. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции. Выбор индивидуума между трудом и отдыхом: эффект замещения и эффект дохода.
Кривая индивидуального и отраслевого предложения труда.
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Профсоюзы: воздействие на рынок труда. Дискриминация на рынке труда.
Дифференциация заработной платы. Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.
Теория человеческого капитала

Слайд 3

От чего зависит спрос на труд?
производственные технологии;
производительность труда;
рыночная стоимость

труда;
цены на ресурсы субституты и комплементы;
цены на конечные блага, выпущенных при помощи труда.

Слайд 4

Пример: изменения в спросе фирмы на трудовые услуги
Изменение спроса на ресурс

происходит из-за изменения цены продукта или предельного продукта труда.

Слайд 5

От чего зависит предложение труда?
цена труда,
демографические факторы,
рабочее время,
норма

участия (доля рабочей силы в общей численности населения),
доступность нетрудовых доходов,
иммиграция.

Слайд 6

Особые случаи предложения ресурсов
Совершенно эластичное предложение ресурса: зарплата = плате за

непереход, экономическая рента = 0 (низкоквалифицированный труд).

Чистая экономическая рента. Совершенно неэластичное предложение: вся сумма выплат = экономической ренте (земля). Рост спроса на землю ведет к росту ее прокатной и капитальной цены.

Слайд 7

Заработная плата (wage rate) – цена, выплачиваемая за использование труда
Номинальная (nominal

wage rate) – в абсолютных единицах (сумма денег, полученная наемным работником).
Реальная (real wage rate) – покупательная способность заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму.
Компенсационная – дополнительные выплаты (льготы), которые получают работники общественно значимых профессий за вредный характер производства и другие неудобства.

Слайд 8

Если в стране за текущий год реальная заработная плата увеличилась на

11% при уровне инфляции 6%, то номинальная оплата труда:
а) повысилась на 1,83%;
б) снизилась на 6%;
в) повысилась на 17%;
г) повысилась на 4%

Слайд 9

Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную

ставку заработной платы, то возникнет избыток рабочей силы в отрасли, так как предложение труда (LS) превышает спрос на труд (Ld).

Слайд 10

Задача: DL = 100 - 20W; SL = -60 + 80W.
Уровень

вынужденной безработицы, при минимальной зарплате 2 ед. в 1 ч.?
Что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты?
Ld = Ls; 100 - 20w = -60 + 80w; wе = 1,6; Lе = 100 - 20· 1,6 = 68.
Ld(2) = 100 – 20*2 = 60; LS(2) = -60 + 80*2 = 100;
∆L = 100 - 60 = 40.
Изменение дохода = Lе*1,6 - Ld(2)*2 = 108,8 - 120 = -11,2.

Слайд 11

Слайд 12

удерживающий доход
экономическая рента
Economic rent – разница между равновесной

ценой ресурса и удерживающим доходом (резервированной ценой, reservation price); дополнительная плата, которую получают работники за редкий ресурс – квалификацию или способности.

Слайд 13

Рента ресурса с эластичным предложением
OwEL - сумма зарплаты, 0AEL* - плата

за непереход,
Aw*E - экономическая рента.

Прирост ренты. Спрос на труд вырос в результате роста цены на товар, в выпуске которого применяется этот труд.

Заработная плата

Слайд 14

Эластичность спроса и предложения на труд по заработной плате
где

L - количество человеко-часов труда спроса или предложения; w - отраслевая рыночная ставка часовой заработной платы.

Слайд 15

Кривая безразличия (indifference curve) – множество точек в координатах "совокупное время

– доход", имеющих одинаковую полезность для индивида (полное совокупное время = 24 ч; рабочее время = 24 - свободное время).
Бюджетное ограничение (budget constraint) – линия в координатах "совокупное время - доход", одна точка которой имеет координаты (24; 0), наклон равен ставке заработной платы (-w).

Максимизация полезности, а не прибыли.
Предельная норма замещения досуга доходом равна ставке заработной платы w..

Слайд 16

Условие максимизации полезности работника (utility maximization rule) – предельная норма замещения

свободного времени доходом равна заработной плате: MRSm1 = w.
Эффект замещения (substitution effect) – сокращение свободного времени, вызванное ростом заработной платы.
Эффект дохода (income effect) – сокращение рабочего времени в пользу досуга, вызванное увеличением доходов работника.
Временные предпочтения (intertemporal preferences) – предпочтения сегодняшнего досуга (потребления) будущему, связанные с эффектом дохода и определяющие вид кривой предложения труда конкретного индивида.

Слайд 17

Проявление эффекта дохода и эффекта замещения
Эмпирически наблюдаемое явление:
Увеличение реальной

заработной платы приводит: сначала к увеличению индивидуального предложения труда, затем к его уменьшению.

Слайд 18

Предельный продукт труда, МРL (marginal product of labor) – дополнительный выпуск

при увеличении количества труда на одну единицу при неизменности прочих факторов.
Предельные затраты на ресурс труда, MRCL (marginal resource cost of labor) – дополнительные затраты на приобретение дополнительной единицы труда.
MRCL = MR x MPL,
MR – предельный доход на рынке труда

Слайд 19

Предельный продукт труда в денежном выражении, MRPL (marginal revenue product of

labor) – дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса труда на единицу.
MRPL= Р x МРL
Р – цена продукта,
МРL – предельный продукт труда.

Слайд 20

Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой DL =

MRPL.
Предложение труда с точки зрения отдельной фирмы – горизонтальная прямая
SL = MRC
SL является абсолютно эластичным (Е SL )
Условие равновесия фирмы в конкурентной отрасли (при конкурентном рынке труда):
Р x МРL= MRPL = W

Фирма на совершенно конкурентном рынке

∞

Слайд 21

0
0
1) Что означают фигуры 0weEQe в случае (а), 0wminEQe и wminEwe

в случае (б)?
2) В какой точке фирма достигает максимума прибыли?

Слайд 22

Задача: Фирма - совершенный конкурент на рынке готовой продукции. Её производственная

функция в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, L – количество работников. Цена готовой продукции р = 3 долл., уровень заработной платы w = $30 (рынок труда конкурентен). Сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.
Решение: MRPL= w,
p · MPL = w; 3 · 100/(L0,5) = 30; L = 100.

Слайд 23

Монопсония (monopsony): фирма –единственный покупатель труда в данной местности (в небольших

городах и поселках) или в области человеческой деятельности (в профессиональном спорте).
Кривая спроса на труд со стороны фирмы-монопсониста не совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении.
Условие максимизации прибыли фирмой-монопсонией:
MRPL= MRCL

Слайд 24

Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать

дополнительных рабочих на рынке труда до тех пор, пока не будут соблюдаться равенства:
MR x MPL= MRCL,
Р x МРL = MRCL;
Фирма-монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на рынке труда с совершенной конкуренцией.

Слайд 25

Профсоюз (trade union) – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров

с предпринимателем от имени и по поручению своих членов:
замкнутый (exclusive union) – проводящий политику сужения рынка труда в отрасли для повышения уровня заработной платы своих членов путем: ограничения или запрещения найма нечленов профсоюзов; ограничения членства в профсоюзе; применения системы лицензирования профессий и т. д.;
открытый (inclusive union) – объединяющий всех работников отрасли и оказывающий давление на нанимателей с целью повышения общеотраслевого уровня заработной платы.

Слайд 26

Действия профсоюза и условие равновесия MRu = SL,
где MRu

– функция предельного дохода профсоюза.
Неоклассическая теория: профсоюз, максимизируя, в частности, доход своих членов, сокращает занятость в отрасли по сравнению с равновесным объемом, т.е.
безработица является результатом деятельности профсоюзов.

Слайд 27

И монопсония (MRCL= DL), и профсоюз (Mru=SL) заинтересованы в сокращении занятости

по сравнению с конкурентным рынком труда (SL = DL).

Слайд 28

Дискриминация на рынке труда - когда у одинаково производительных работников различаются

ставки заработной платы.
Отличается от квалификационных различий в оплате труда (работникам, с разной производительностью выплачивается различная зарплата).
Зарплата не выступает результатом дохода от предельного продукта труда и предельных издержек на оплату труда работников.

Слайд 29

Дискриминация
Кривая спроса смещена влево относительно кривой предельной доходности ресурса (б).

Слайд 30

Кривая Лоренца (Lorenz curve,1905)
Описывает степень концентрации и равномерности распределения доходов.

Горизонтальная ось отражает процент населения, располагающего доходами; вертикальная ось – процент общего уровня дохода (нарастающим итогом).
Становится менее вогнутой после уплаты подоходных налогов и выплаты трансфертных платежей.

Кривая Лоренца после уплаты налогов и выплаты трансфертов
Кривая Лоренца до уплаты налогов и выплаты трансфертов

Слайд 31

Индекс Джини (Gini index) – показывает уровень имущественного неравенства в обществе.
Отношение

площади фигуры, ограниченной кривой Лоренца и гипотетической линией полного равенства, к площади треугольника OGE.

Слайд 32

В экономике одной страны 20% наибеднейшего населения получают 5% доходов общества,

следующие 20% населения, составляющего II квинтель, получают 10% доходов, 20% населения III квинтеля – 15%, 20% населения IV квинтеля – 20% и 20% наиболее богатого населения – 50% всех доходов. Постройте кривую Лоренца и рассчитайте коэффициент Джини.
В таблице представлено распределение суммарного дохода по пяти 20-процентным группам семей (от самой бедной до самой богатой) в России в 2009 году.
Определите квинтильный коэффициент России в 2009 году.

Презентация "Рынок факторов производства: рынок труда" - скачать презентации по Экономике

Содержание

План лекцииОсобенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда, понятие

От чего зависит спрос на труд?производственные технологии; производительность труда; рыночная стоимость

Пример: изменения в спросе фирмы на трудовые услугиИзменение спроса на ресурс

От чего зависит предложение труда?цена труда, демографические факторы, рабочее время, норма

Особые случаи предложения ресурсовСовершенно эластичное предложение ресурса: зарплата = плате за

Заработная плата (wage rate) – цена, выплачиваемая за использование трудаНоминальная (nominal